BÁO CÁO THỰC TẬP CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KHANG NGUYÊN

Công ty Cổ phần Xây Dựng Khang Nguyên thành lập năm 2000. Địa chỉ: Số 60, Ấp Đầu Bờ, Xã Hòa Thuận, Huyện Châu Thành, Tỉnh TRà Vinh. Diện thoại: 0743.842535 Lĩnh vực hoạt động: Xâ dựng công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông (cầu, đường).Thủy lợi, điện trung thế, hạ thế, điện nước sinh hoạt, san lắp mặt bằng. Tư vấn lập dự án, tư vấn quản lý dự án, tư vấn giám sát, tư vấn thiết kế, thiết kế thi công....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
BÁO CÁO THỰC TẬP CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KHANG NGUYÊN Trýờng Ðại Học Trà Vinh Báo Cáo Thực Tập Phần II: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KHANG NGUYÊN I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY Công ty Cổ phần Xây Dựng Khang Nguyên thành lập năm 2000. Địa chỉ: Số 60, Ấp Đầu Bờ, Xã Hòa Thuận, Huyện Châu Thành, Tỉnh TRà Vinh. Diện thoại: 0743.842535 Lĩnh vực hoạt động: Xâ dựng công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông (cầu, đường).Thủy lợi, điện trung thế, hạ thế, điện nước sinh hoạt, san lắp mặt bằng. Tư vấn lập dự án, tư vấn quản lý dự án, tư vấn giám sát, tư vấn thiết kế, thiết kế thi công. II. SƠ ĐỒ BỘ MÁY CỦA CÔNG TY Công ty hiện có trên 50 công nhân viên được chia thành nhiều đội thi công trên nhiều lĩnh vựcvà nhân viên văn phòng được chia thành các phòng ban như sau: Trang 1 Trýờng Ðại Học Trà Vinh Báo Cáo Thực Tập Sơ đồ bộ máy quản lý công ty: Trang 2 Trýờng Ðại Học Trà Vinh Báo Cáo Thực Tập III. CHỨC NĂNG CỦA CÁC PHÒNG BAN 1. Giám Đốc Là người đứng đầu Công ty chịu trách nhiệm toàn diện và điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty, là người đại diện cho quyền lợi và nghĩa vụ của toàn Công ty trước nhà nước và pháp luật. 2. Phó Giám đốc Điều hành trực theo quyền hạn giám đốc giao và phụ trách hoạt động kỹ thuật, kinh doanh. 3. Phòng hành chánh Tiếp nhận hồ sơ tuyển nhân viên, lên kế hoạch công việc cho từng tháng,quý, năm trình giám đốc duyệt. Lập kế hoạch khen thưởng, kỷ luật nhân viên và công nhân trong công ty. 4. Phòng kế toán Có trách nhiệm làm sổ sách, tiền lương, các báo cáo hang tháng, quý, năm. Phản ánh kịp thời các số liệu để trình giám đốc. 5. Phòng kỹ thuật Trang 3 Trýờng Ðại Học Trà Vinh Báo Cáo Thực Tập Có trách nhiệm báo cáo trước giám đốc về công việc được phân công, quản lý công nhân của từng đội, tiến độ công trình. Có trách nhiệm cấp hóa đơn đầy đủ khi mua vật liệu của các cửa hanhg2 mang về phòng kế toán. IV.NGUỒN NHÂN LỰC, CHÍNH SÁCH VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY 1. Nguồn nhân lực Công ty co đội ngũ cán bộ có trình độ, đáp ứng được mọi nhu cầu đòi hỏi c ủa nền kinh tế thị trường. Công ty còn có nguồn công nhân lành nghề trình độ tay nghề từ trung cấp trở lên. 2. Về chính sách Công ty thành lập năm 2000 cho đến nay đã đáp ứng đầy đủ chính sách cho cán bộ công nhân viên, nhu cầu cuộc sống của toàn nhân viên trong công ty. Vào các ngày lễ, tết điều có chính sách khen thưởng cho cán bộ công nhâ viên. Toàn bộ công nhân viên của công ty điều được hương các chế độ bảo hiểm theo nhà nước quy định. 3. Mục tiêu Công ty luôn hướng tới mục tiêu đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên, sinh viên thực tập tại các công trường ngày càng có tay nghề cao, luôn có các chính sách khen thưởng đối với công nhân viên, sinh viên đạt thành tích cao trong việc. V. PHƯƠNG HƯỚNG KẾ HOẠCH ĐỀ RA TRONG NĂM 2012 Tổ chức hoàn chỉnh bộ máy quản lý công ty. Trang 4 Trýờng Ðại Học Trà Vinh Báo Cáo Thực Tập Phát huy khả năng dể tạo uy tín trên thị trường và ký kết được nhiều hợp đồng thi công trong và ngoài nước. Đào tạo đội ngũ công nhân viên có tay nghề cao. Tăng danh thu, thu nhập cao nhằm cải thiện mức lương, những chế độ cho công nhân viên đến mức tối cao nhất, tạo không khí làm việc lành mạnh trong nội b ộ công ty. Đưa công ty ngày càng phát triển lớn mạnh hơn nữa theo tình hình phát triển của đất nước. Phần III: PHÂN TÍCH NỘI DUNG THỰC TẬP Tuần 1: TÌM HIỂU NHỮNG NỘI QUY VÀQUY ĐỊNH VỀ VỆ SINH – AN TOÀN LAO ĐỘNG 1. Quy định chung Toàn thể cán bộ công nhân viên vào làm việc trong công ty phải đúng giờ, đồng phục chỉnh tề, khi đến công trường thì phải có nón bảo hộ đi giày (bat a hoặc giày tây), quần áo gọn gàng sạch sẽ, mang bản tên. Trang 5 Trýờng Ðại Học Trà Vinh Báo Cáo Thực Tập Buổi sang 7h30- 11h33 Buổi chiều 13h30- 17h30 Tất cả cán bộ công nhân viên khi vào làm việc phải trình thẻ, nếu không trình th ẻ hoặc trình thẻ trể, nhân viên văn phòng sẽ không chấm công ngày đó hoặc trừ ngày đi trể ( nếu có). Trường hợp công nhân nào được đi công tác tại các công trường khác, ban chỉ huy công trường đó phải có nhiệm vụ cho công nhân ký tên mỗi ngày. 2. Trật tự trong công ty Trong giờ làm việc tuyệt đối nghiêm cấm đi lại lung tung ngoài phạm vi công trường mình đang thi công nếu không có sự phân bổ của cán bộ quản lý và không được làm gì khác ngoài nhiệm vụ được giao. Không đùa giỡn, gây mất trật tự trong khi làm việc, có hành vi thô bạo, xúc ph ạm danh dự ngừơi khác trong công ty điều được coi là lỗi nặng. Không được vắng mặt trong giờ làm việc nếu chưa có sự đồng ý của cán bộ quản lý. Tuyệt đối nghiêm cấm việc ngủ trong giờ làm việc. Không được uống rượu bia trong giờ làm việc Nếu nghĩ việc có lý do thì phải báo cáo trước cho người có trách nhi ệm bi ết đ ể tránh ảnh hưởng đến tiến độ thi công các công trình bị chậm tiến độ. 3. Quy định về bảo quản tài sản công ty,tiết kiệm, giữ gìn bí mật công nghệ, kinh doanh của công ty Toàn bộ dụng cụ và đồ nghề của công sau khi làm việc xong phải bảo quản cẩn thận và thu về kho hôm sau làm tiếp. Trang 6 Trýờng Ðại Học Trà Vinh Báo Cáo Thực Tập Tuyệt đối không được lấy cấp vật tư của công ty hay bất cứ đơn vị thi công nào khác. Nếu công nhân nào có hành vi trộm cắp, công ty buộc thôi việc không hoàn l ương và phạt gấp 10 lần vật đánh cắp. Nếu sự việc nghiêm trọng liên quan đ ến công ty thì sẽ báo cho chánh quyền địa phương nơi thường trú và gia đình để giả quyết. Bảo ...