Báo cáo thực tập nghiệp vụ: 'Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Quản lý và Sửa chữa Đường bộ 240'

Đất nước ta đang trong thời kì đổi mới và phát triển, nền kinh tế thị trường có sự quản lí của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, cùng với sự tham gia nhiều thành phần kinh tế là sự cạnh tranh gay gắt của các doanh nghiệp. Vì vậy đòi hỏi các doanh nghiệp phải tìm cách nâng cao hiệu quả kinh tế trong kinh doanh. Để tiến hành 1 quá trình sản xuất kinh doanh đòi hỏi các doanh nghiệp phải hội tụ đủ 3 yếu tố: lao động, đối tượng lao động và tư...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo thực tập nghiệp vụ: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Quản lý và Sửa chữa Đường bộ 240”Báo cáo thực tập nghiệp vụ 1 Luận văn:“Kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương tại Công ty Quản lý và Sửa chữa Đường bộ 240” Sinh viên: Nguyễn Thu Hương KT13041Báo cáo thực tập nghiệp vụ 2 Lời nói đầu Đất nước ta đang trong thời kì đổi mới và phát triển, nền kinh tế thị trường cósự quản lí của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, cùng với sự tham gia nhiềuthành phần kinh tế là sự cạnh tranh gay gắt của các doanh nghiệp. Vì vậy đòi hỏi cácdoanh nghiệp phải tìm cách nâng cao hiệu quả kinh tế trong kinh doanh. Để tiến hành 1 quá trình sản xuất kinh doanh đòi hỏi các doanh nghiệp phải hộitụ đủ 3 yếu tố: lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động. Trong đó lao động là 1trong những nhân tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp, chúng ta đã biết “laođộng là bỏ 1 phần sức lực ( chân tay hay trí óc) nên nó cần thiết phải được bù đắp đểtái sản xuất. Nghĩa là sức lao động mới của con người bỏ ra phải được bồi hoàn dướidạng thù lao lao động. Trong nền kinh thế hàng hóa, thù lao lao động được biểu hiệnbằng thước đo giá trị và gọi là tiền lương. Một quốc gia nói chung hay một doanh nghiệp nói riêng muốn hòa nhập đượcthì phải tạo động lực phát triển từ trong nội bộ của doanh nghiệp mà xuất phát điểmchính là việc giải quyết một cách hợp lí, công bằng, rõ ràng vấn đề tiền lương và cáckhoản trích theo lương cho người lao động. Dù dưới bất kì loại hình doanh nghiệp nào,thì sức lao động của con người đều tồn tại và đi liền với thành quả của doanh nghiệp.Vì thế tiền lương phải trả cho người lao động là vấn đề cần quan tâm của các doanhnghiệp hiện nay. Quản lý lao động và tiền lương là 1 nội dung quan trọng trong công tác quản lísản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nó là nhân tố giúp cho doanh nghiệp hoàn thànhvượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh của mình. Tổ chức hạch toán lao động tiềnlương giúp cho công tác quản lí lao động của doanh nghiệp vào nề nếp, thúc đẩy ngườilao động chấp hành tốt kỉ luật lao động, tăng năng suất lao động và hiệu suất công tác.Đồng thời cũng tạo cơ sở cho việc tính lương theo đúng nguyên tắc phân phối theo laođộng. Tổ chức tốt công tác hạch toán lao động tiền lương giúp cho doanh nghiệp quảnlí tốt qũi tiền lương, bảo đảm việc trả lương và trợ cấp BHXH đúng nguyên tắc, đúngchế độ, kích thích người lao động hoàn thành nhiệm vụ được giao, đồng thời cũng tạođược cơ sở cho việc phân bổ chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm được tăng sức Sinh viên: Nguyễn Thu Hương KT13041Báo cáo thực tập nghiệp vụ 3cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá cả hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lượng lao động(lương) và kết quả sản xuất kinh doanh được thể hiện chính xác trong hạch toán cũnggiúp rất nhiều cho bộ máy quản lý doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiếnlược để nâng cao hiệu quả của sản xuất kinh doanh. Xuất phát từ sự cần thiết và tầm quan trọng trên đây, trong thời gian trực tập tạiCông ty Quản lý và Sửa chữa Đường bộ 240 ( Công ty QL và SCĐB 240), kết hợp vớinhững kiến thức đã tích lũy được từ nhà trường, từ tài liệu tham khảo, sự giúp đỡ củacác cán bộ kế toán ở Công ty QL và SCĐB 240 và sự hướng dẫn của thầy giáo PGS –TS Nguyễn Văn Công, em đã hoàn thành báo cáo thực tập nghiệp vụ của mình: “Kếtoán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Quản lý và Sửa chữaĐường bộ 240 ”. NỘI DUNG CỦA BÁO CÁO ĐƯỢC XÂY DỰNG GỒM 3 CHƯƠNG:Chương I: Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty QL và SCĐB 240Chương II: Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạiCông ty QL và SCĐB 240Chương III: Nhận xét, đánh giá về công tác kế toán nghiệp vụ tiền lương và cáckhoản trích theo lương ở Công ty QL và SCĐB 240 Sinh viên: Nguyễn Thu Hương KT13041Báo cáo thực tập nghiệp vụ 4 CHƯƠNG I TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY QUẢN LÝ VÀ SỬA CHỮA ĐƯỜNG BỘ 240 I. Sơ lược về Công ty QL và SCĐB 240: Công ty Quản lí và Sửa chữa Đường bộ 240 ( Công ty QL và SCĐB 240) là mộtDoanh nghiệp Nhà nước hoạt động công ích trực thuộc Khu quản lý đường bộ 2 – Cụcđường bộ Việt nam – Bộ giao thông vận tải. Được thành lập theo Quyết định số:936/TCCB - LĐ ngày 03 tháng 6 năm 1992 và Quyết định số: 471/ TCCB - LĐ ngày25 tháng 3 năm 1998 của Bộ giao thông vận tải.1- Chức năng: Công ty QL và SCĐB 240 có chức năng Quản lý, khai thác, duy tu, bảo dưỡngcơ sở hạ tầng đường bộ, xây d ...