Báo cáo tốt nghiệp: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã tại huyện Kim Bôi tỉnh Hòa Bình

Như chúng ta đã biết trong bối cảnh hội nhập kinh tế hiện nay việc xây dựng một bộ máy nhà nước hoạt động hiệu quả là một điều rất cần thiết, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức trong những năm qua đã trở thành mối quan tâm chung của cán bộ công chức, giúp cán bộ công chức không ngừng hoàn thiện về phẩm chất đạo đức, tư tưởng chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước. Mời các bạn cùng tham khảo báo cáo tốt nghiệp Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã tại huyện Kim Bôi tỉnh Hòa Bình để hiểu hơn về vấn đề này.

Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo tốt nghiệp: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã tại huyện Kim Bôi tỉnh Hòa Bình LỜI MỞ ĐẦU Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học ­ kỹ thuật và toàn cầu hóa kinh  tế  yếu tố  con người và vấn đề  quản lý con người đang ngày càng được quan tâm  chú trọng như là yếu tố chính quyết định sự phát triển. .Khoa Quản lý lao động là   một trong những khoa có chất lượng dạy và học tốt của trường Đại học Lao động   Xã hội. Để nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng dạy và học cho sinh viên trong  nhà trường nói chung và trong toàn khoa nói riêng thì việc cho sinh viên năm thứ tư  đi thực tập thực tế ở các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp là giai đoạn cần thiết đối  với mỗi sinh viên sau khi kết thúc phần học lý thuyết tại trường. Thực tập tốt   nghiệp giúp sinh viên vận dụng kiến thức lý luận đã học được ở  trường vào thực   tế  nhằm phân tích, lý giải và giải quyết các vấn đề  do thực tiễn đặt ra, qua đó  củng cố và nâng cao kiến thức đã được trang bị, làm quen với công tác quản lý. Từ  quá trình thực tập thực tế để sinh viên có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm, có  kinh nghiệm thực tế, rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực tế nhằm chuẩn   bị đầy đủ kiến thức và hành trang vững vàng cho tương lai sau này.  Qua quá trình tìm hiểu thực tế sinh viên đã lựa chọn đăng ký xin thực tập tại  Phòng nội vụ của UBND huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình. Đây là một phòng ban có  chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước  các lĩnh vực: tổ  chức; biên chế  các cơ  quan hành chính, sự  nghiệp nhà nước; cải   cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ  công chức   viên chức nhà nước; cán bộ công chức xã, thị trấn; hội, tổ chức phi chính phủ; văn  thư, lưu trữ nhà nước, tôn giáo; thi đua khen thưởng.  Là một sinh viên đang học trong Khoa Quản lý lao động trường Đại học Lao   động Xã hội bản thân sinh viên nhận thấy đây là một môi trường tốt để em có thể  học hỏi kinh nghiệm trong quá trình thực tập thực tế. Như chúng ta đã biết trong bối cảnh hội nhập kinh tế hiện nay việc xây dựng   một bộ máy nhà nước hoạt động hiệu quả là một điều rất cần thiết. Công tác đào  tạo, bồi dưỡng cán bộ  công chức trong những năm qua đã trở thành mối quan tâm   chung của cán bộ  công chức, giúp cán bộ  công chức không ngừng hoàn thiện về  phẩm chất đạo đức, tư  tưởng chính trị, nâng cao trình độ  chuyên môn nghiệp vụ,   góp phần nâng cao hiệu quả  hoạt động của bộ  máy hành chính nhà nước. Là cơ  quan đại diện của Nhà nước về  lĩnh vực quản lý hành chính Nhà nước, UBND   huyện Kim Bôi rất chú trọng về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức xã   khối chính quyền tại huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình. Tuy nhiên việc đào tạo, bồi  dưỡng vẫn còn nhiều bất cập đòi hỏi phải nghiên cứu để  tìm ra các giải pháp  nhằm hoàn thiện, góp phần nâng cao công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức   trên địa bàn huyện. 1 Vì vậy em đã chọn đề  tài:  “ Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ  công   chức cấp xã tại huyện Kim Bôi tỉnh Hòa Bình” làm đề tài nghiên cứu chuyên sâu  của mình. Nội dung: Báo cáo tốt nghiệp gồm 2 phần chính: Phần 1: Khái quát chung về đơn vị thực tập và tổ chức công tác quản trị nhân   lực ở huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình. Phần 2: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ  công chức cấp xã tại huyện  Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình Kết cấu Phần 2 bao gồm những nội dung chính sau: Chương 1. Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức  cấp xã Chương 2. Thực trạng công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức cấp  xã tại huyện Kim Bôi. Chương 3. Một số  giải pháp nâng cao hiệu quả  công tác đào tạo và bồi   dưỡng cán bộ công chức cấp xã trong địa bàn huyện Kim Bôi. Để  thực hiện được chuyên đề  này em xin chân thành gửi lời cảm  ơn đến:   TS.Nguyễn Duy Phúc đã trực tiếp chỉ bảo, hướng dẫn và cho em những lời khuyên  quý báu trong quá trình thu thập và xử lý thông tin để hoàn thành tốt chuyên đề tốt   nghiệp  của  mình.   Đồng  thời   gửi  lời   cảm  ơn  sâu   sắc   đến  Trưởng  phòng,  Phó  trưởng phòng cùng tập thể cán bộ đang công tác tại Phòng Nội vụ huyện Kim Bôi,  tỉnh Hòa Bình đã tiếp nhận, giúp đỡ chỉ  bảo, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho em   được tiếp cận, tìm hiểu thực tế tại địa phương về thực trạng công tác đào tạo, bồi  dưỡng cán bộ công chức xã, thị trấn của huyện trong những năm qua để hoàn thành   nội dung Chuyên đề thực tập của mình.  Tuy nhiên do sự hiểu biết và kiến thức còn hạn chế nên bài báo cáo còn nhiều  thiếu sót. Em rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các thầy cô giáo, các cô,   chú, anh, chị và các bạn sinh viên để bài viết hoàn thiện hơn.                  Em xin chân thành cảm ơn !                                                                                       2 PHẦN 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP & TỔ CHỨC CÔNG  TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Ở Ở HUYỆN KIM BÔI, TỈNH HÒA BÌNH. 1.1 Tổng quan về phòng Nội vụ huyện Kim Bôi. 1.1.1. Thông tin chung về đơn vị.  Tính đến thời điểm tháng 12 năm 2013 cơ  cấu tổ  chức các cơ  quan chuyên   môn khối hành chính thuộc UBND huyện Kim Bôi gồm có 18 phòng ban chuyên  môn. Mỗi phòng ban đều có chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn khác nhau. Trong đó   phòng Nội vụ  là một cơ  quan quan trọng có chức năng tham mưu giúp UBND   huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước tại các lĩnh vực như: tổ  chức, biên  chế các cơ quan hành chính, sự nghiệp nhà nước, cải cách hành chính…  Địa chỉ: Thị trấn Bo, huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình Điện thoại: 02183.871694 1.1.2. Tóm lược quá trình hình thành và phát triển. Năm 1959 huyện Kim Bôi được tách ra từ  huyện Lương Sơn. Cùng với sự  thành lập đó Ban Tổ chức chính quyền (nay là Phòng Nội vụ) cũng được thành lập,  giữ vai trò là cơ quan chuyên môn giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý  nhà nước về công tác tổ chức chính quyền và công tác khác trên địa bàn huyện theo  ...