Báo cáo tốt nghiệp: Công tác xã hội huyện Khánh Vĩnh- Khánh Hòa

TRƯỜNG …………………. KHOA………………………. --------- Báo cáo tốt nghiệp Đề tài: Công tác xã hội huyện Khánh Vĩnh- Khánh Hòa 1 .MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo tốt nghiệp: Công tác xã hội huyện Khánh Vĩnh- Khánh Hòa TRƯỜNG …………………. KHOA………………………. ----- ----- Báo cáo tốt nghiệp Đề tài: Công tác xã hội huyện Khánh Vĩnh- Khánh Hòa 1 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................................... 3 U GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐỊA BÀN HUYỆN KHÁNH VĨNH ......................................................................................................................................... 4 I. Khái quát tình hình chung ở huyện Khánh Vĩnh:...................... 4 1. Lịch sử hình thành và phát triển huyện Khánh Vĩnh:........... 4 PHẦN II ............................................................................................................................... 16 THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH – KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC TRỢ GIÚP XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KHÁNH VĨNH: ..................................................................................... 16 I. Khái quát đặc điểm tình hình chung của phòng Lao động – TB&XH huyện Khánh Vĩnh: ....................................................................... 16 1. Đặc điểm tình hình ở của Phòng Lao động – TB&XH: ...... 16 1.1. Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển của Phòng Lao động –TB&XH: ............................................................................................................. 16 PHẦN III ............................................................................................................................. 41 VẬN DỤNG CÁC THÁI ĐỘ VÀ KỸ NĂNG CTXH .................. 41 TRONG GIAO TIẾP TẠI CƠ SỞ VÀ TRỢ GIÚP ĐỐI TƯỢNG: .............................................................................................................................. 41 KẾT LUẬN ....................................................................................................................... 59 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .............................................................. 62 CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO ..................................................................... 64 2 LỜI MỞ ĐẦU Công tác xã hội là một ngành, nghề mới tại Việt Nam. Do vậy, nhận thức của mọi người về Công tác xã hội vẫn còn rất nhiều hạn chế. Thứ nhất, nhiều người đồng nhất và nhầm lẫn CTXH với làm từ thiện, ban ơn, ban phát hoặc nhầm lẫn CTXH với các hoạt động xã hội của các tổ chức, đoàn thể... Thứ hai, vai trò, vị thế cũng như tính chất chuyên nghiệp của CTXH ở Việt Nam chưa được khẳng định. Do vậy, để phát triển CTXH ở Việt Nam cần có sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, có sự liên kết giữa các cơ sở đào tạo và cơ sở thực hành CTXH. Bởi vì, CTXH là một hệ thống liên kết các giá trị, lý thuyết và thực hành. CTXH là trung tâm, tổng hợp, kết nối và trực tiếp tham gia vào đảm bảo ASXH. Giá trị của CTXH dựa trên cơ sở tôn trọng quyền lợi, sự bình đẳng, giá trị của mỗi cá nhân, nhóm và cộng đồng. Giá trị được thể hiện trong các nguyên tắc hoạt động cũng như các quy điều đạo đức của CTXH. Qua đây tôi xin trân thành cảm ơn các thầy cô giáo trường Đại học Lao động & Xã hội, các thầy cô giáo Khoa Công tác xã hội và đặc biệt hai cô giáo: Tiến sỹ Bùi Thị Xuân Mai và Thạc sỹ Đặng Thị Phương Lan đã quan tâm, hướng dẫn tôi hoàn thành bài luận này. Vì chưa có kinh nghiệm trong việc viết báo cáo, cho nên không tránh khỏi những hạn chế, thiếu xót mong quý thầy, cô thông cảm. Trân trọng cảm ơn! 3 PHẦN I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐỊA BÀN HUYỆN KHÁNH VĨNH I. Khái quát tình hình chung ở huyện Khánh Vĩnh: 1. Lịch sử hình thành và phát triển huyện Khánh Vĩnh: Ngày 02/8/1985, huyện Khánh Vĩnh được tái thành lập trên cơ sở tách ra từ huyện Diên Khánh. Khánh Vĩnh là căn cứ cách mạng của tỉnh Khánh Hòa và khu vực, được Đảng và Nhà nước phong tặng Danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân cho huyện Khánh Vĩnh và 05 xã Khánh Nam, Khánh Trung, Khánh Hiệp, Liên Sang, Khánh Thượng. Mặc dù gặp nhiều khó khăn do cơ sở hạ tầng có điểm xuất phát thấp nhưng Đảng bộ huyện đã lãnh đạo thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, xác định cơ cấu kinh tế là Nông nghiệp – Công nghiệp và Dịch vụ (những năm trước là Lâm – Nông – Công nghiệp – Tiểu thủ công nghiệp – Thương mại và Dịch vụ), đồng thời đề ra chủ trương đẩy nhanh phát triển kinh tế-xã hội, định canh định cư, xóa đói giảm nghèo, giữ vững quốc phòng an ninh là những nhiệm vụ trọng tâm phải thực hiện thắng lợi. Từ năm 2008 Phòng Lao động – TB&XH huyện Khánh Vĩnh được tách ra từ Phòng Nội Vụ, kèm theo Quyết định 189/QĐ-UBND Quyết định về việc ban hành Qui chế làm việc của phòng Lao động – Thương binmh và Xã hội huyện Khánh Vĩnh. Lịch sử ra đời và hình thành Phòng Lao động – TBXH huyện Khánh Vĩnh Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội được tách ra từ Phòng Nội vụ - Lao động Thương binh và Xã hội đi vào hoạt động từ ngày 15 tháng 04 năm 2008. Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban 4 nhân dân huyện, tham mưu, giúp Uỷ ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về các lĩnh vực như: lao động; việc làm; dạy nghề; tiền lương; tiền công; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em; phòng, chống tệ nạn xã hội; bình đẳng giới; xoá đói giảm nghèo. 2. Đặc điểm tình hình huyện Khánh Vĩnh: Khánh Vĩnh là huyện miề ...