Báo cáo tốt nghiệp: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty CPXD & PTNT Phú Thọ

Báo cáo tốt nghiệp: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty CPXD & PTNT Phú Thọ trình bày những vấn đề cơ sở lý luận chung, phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự, đưa ra phương hướng và các giải pháp cải tiến công tác quản trị nhân sự tại Công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo tốt nghiệp: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty CPXD & PTNT Phú Thọ Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty CPXD & PTNT Phú Thọ 1 SV: Đặng Thị Thảo Lớp: QT11- K52 Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC CHƯƠNG 1: NH ỮNG VẤN ĐỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ........................................................................................................ 1 .1. Lý luận chung ........................................................................................... 1 .1.1. Khái niệm và chức năng của quản trị nhân sự .......................................... 1 .1.2. Tầm quan trọng của quản trị nhân sự ................................ ....................... 1 .2.2. Đánh giá và đãi ngộ nhân sự ................................ .................................... 1 .2.3. Các nhân tố ảnh h ưởng và sự cần thiết của việc công tác quản trị nhân sự CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CPXD VÀ PTNT PHÚ THỌ ........................................ 2 .1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty ...................................... 2 .1.1. Từ năm 1992 đến năm 2005................................................................ ..... 2 .2.2. Từ năm 2005 đến nay .............................................................................. 2 .2. Cơ cấu tổ chức nhân sự tại công ty .......................................................... 2 .2.1. Cơ cấu nhân viên lao động tại Công ty..................................................... 2 .2.2. Cơ cấu nhân viên lao động tại công ty...................................................... 2 .2.3. Chế độ làm việc của công nhân viên ................................ ........................ 2 .2.4. Điều kiện và môi trường làm việc ............................................................ 2 .3. Công tác tuy ển dụng lao động trong công ty ................................ ........... 2 .4. Tình hình đào tạo và đãi ngộ trong công ty ............................................. 2 .4.1. Đào tạo nhân sự trong công ty.................................................................. 2 .4.2. Đào tạo và nâng cao năng lực quản trị trong công ty ................................ 2 .4.3. Phát triển nhân sự trong công ty............................................................... 2 .5. Tình hình đãi ngộ trong công ty ............................................................... 2 .5.1. Đãi ngộ vật chất ................................ ................................ ....................... 2 .5.2. Đãi ngộ tinh thần ..................................................................................... 2 .6. Đánh giá ................................................................ .................................... 2 .6.1. Ưu điểm ................................ ................................................................... 2 .6.2. Nhược điểm ................................ ............................................................. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP CẢI TIẾN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ................................................ 3 .1. Phương hướng .......................................................................................... 3 .1.1. Đổi mới hoạt động kinh doanh ................................................................. 3 .2.2. Đổi mới công tác quản lý nhân lực........................................................... 2 SV: Đặng Thị Thảo Lớp: QT11- K52 Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 3 .2. Giải pháp thực hiện .................................................................................. 3 .2.1. Đào tạo và bồi d ưỡng nâng cao trình độ cán bộ công nhân viên ............... 3 .2.2. Vấn đề đ ãi ngộ, chính sách tiền lương và tạo môi trường điều kiện làm việc cho ngư ời lao động ............................................................................................ 3 .3.3. Hoàn thiện hệ thống thông tin quản lý nhân lực ....................................... K ết luận............................................................................................................ DANH MỤC VIẾT TẮT Công ty CPXD & PTNT Phú Thọ: Công ty cổ phần xây dụng và phát triển nông thôn Phú Thọ. Ủy ban UB: HĐQT: Hội đồng quản trị Bảo hiểm y tế BHYT: Bảo hiểm xã hội BHXH: TC: Tài chính 3 SV: Đặng Thị Thảo Lớp: QT11- K52 Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và nghiên cứu tại trường Đại Học Công nghiệp Việt Trì em luôn được sự chỉ b ảo tận tình chu đáo của các thầy cô giáo trong trường, đ ã giúp em tích lũy và có nhiều kiên th ức chuyên môn cũng như cơ b ản kiến thức xã hội Đến nay em đã kết thúc kỳ thực tập và hoàn thành báo các thực tập. Nhân dịp này em xin cảm ơn sâu sắc tới các th ầy cô giáo trong trường. Đặc b iệt em xin cảm ơn đến thầy giáo LƯƠ ...