Báo cáo Việc làm và tạo việc làm

Tham khảo luận văn - đề án báo cáo "việc làm và tạo việc làm", luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo "Việc làm và tạo việc làm" Báo cáoViệc làm và tạo việc làm 1MỤC LỤCLời mở đầu 1Phần I: Những lý luận cơ bản về việc làm và tạo việc làm cho người lao động 3I. Việc làm và sự cần thiết phải tạo việc làm cho người lao động 31. Các khái niệm về việc làm và tạo việc làm 32. Sự cần thiết phải tạo việc làm cho người lao động 10II. Các nhân tố ảnh hưởng tới vấn đề tạo việc làm cho người lao động nông thôn. 121. Tư liệu sản xuất 122. Nhân tố dân số 153. Nhân tố giáo dục và công nghệ 164. Chính sách lao động và việc làm trong xã hội. 17Phần II: Phân tích thực trạng tạo việc làm cho người lao động ở nông thôn Việt Nam hiệnnay 19I. Đặc điểm kinh tế - xã hội của nông thôn Việt Nam có ảnh hưởng đến tạo việc làm. 191. Đặc điểm tự nhiên 19 1.1. Đất đai ……………………………………………………………….191.2 Dân số 21 2. Đặc điểm kinh tế xã hội ……………………………………………….26 2.1. Thu nhập……………………………………………………………..26 2.2. Văn hoá xã hội ……………………………………………………….28II. Thực trạng tạo việc làm cho người lao động ở nông thôn Việt Nam. 301. Quy mô tạo việc làm cho người lao động ở nông thôn Việt Nam 302. Cơ cấu việc làm cho người lao động nông thôn. 373.Các chương trình quốc gia có mục tiêu tạo việc làm nông thôn. 414. Phân tích các yếu tố tác động tới việc làm. 465. Phân tích các chính sách tạo việc làm. 49 2Phần III: Giải pháp tạo việc làm cho người lao động nông thôn trong giai đoạn hiện nay 53I.Mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ giai đoạn (2001-2005). 531. Dự báo nguồn nhân lực lao động nông thôn (2000 - 2010) 532. Mục tiêu đề ra 543. Phương hướng và nhiệm vụ 55II. Một số giải pháp tạo việc làm. 571.Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế gắn với giải quyết việc làm. 572. Thực hiện tốt chính sách phát triển nguồn nhân lực. 633. Thực hiện có hiệu quả chương trình quốc gia về việc làm. 644. Xuất khẩu lao động. 655. Hoạt động gián tiếp và trực tiếp tạo việc làm. 67Kết luận …………………………………………………………………………68Tài liệu tham khảo……………………………………………………………...69 CHƯƠNG I MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬNI. Việc làm và tạo việc làm 1. Việc làm. a) Khái niệm và phân loại.Đứng trên các góc độ nghiên cứu khác nhau, người ta đã đưa ra rất nhiều định nghĩanhằm làm sáng tỏ: “việc làm là gì? ”. Và ở các quốc gia khác nhau do ảnh hưởng củanhiều yếu tố (như điều kiện kinh tế, chính trị, luật pháp…) người ta quan niệm về việclàm cũng khác nhau. Chính vì thế không có một định nghĩa chung và khái quát nhất vềviệc làm.• Theo bộ luật lao động_ Điều 13: “ Mọi hoạt động tạo ra thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm”.Trên thực tế việc làm nêu trên được thể hiện dưới 3 hình thức:+ Một là, làm công việc để nhận tiền lương, tiền công hoặc hiện vật cho công việc đó. 3+ Hai là, làm công việc để thu lợi cho bản thân mà bản thân lại có quyền sử dụng hoặcquyền sở hữu (một phần hay toàn bộ) tư liệu sản xuất để tiến hành công việc đó.+ Ba là, làm các công việc cho hộ gia đình mình nhưng không được trả thù lao dướihình thức tiền lương, tiền công cho công việc đó. Bao gồm sản xuất nông nghiệp, hoạtđộng kinh tế phi nông nghiệp do chủ hộ hoặc 1 thành viên khác trong gia đình cóquyền sử dụng, sở hữu hoặc quản lý.Khái niệm trên nói chung là khá bao quát nhưng chúng ta cũng thấy rõ hai hạn chế cơbản. Hạn chế thứ nhất: hoạt động nội trợ không được coi là việc làm trong khi đó hoạtđộng nội trợ tạo ra các lợi ích phi vật chất và gián tiếp tạo ra lợi ích vật chất không hềnhỏ. Hạn chế thứ hai: khó có thể so sánh tỉ lệ người có việc làm giữa các quốc gia vớinhau vì quan niệm về việc làm giữa các quốc gia có thể khác nhau phụ thuộc vào luậtpháp, phong tục tập quán,…Có những nghề ở quốc gia này thì được cho phép và đượccoi đó là việc làm nhưng ở quốc gia khác lại bị cấm. Ví dụ: đánh bạc ở Việt Nam bịcấm nhưng ở Thái Lan, Mỹ đó lại đựơc coi là một nghề thậm chí là rất phát triển vì nóthu hút khá đông tầng lớp thượng lưu.• Theo quan điểm của Mac: “Việc làm là phạm trù để chỉ trạng thái phù hợpgiữa sức lao động và những điều kiện cần thiết (vỗn, tư liệu sản xuất, công nghệ,…) đểsử dụng sức lao động đó).Sức lao động do người lao động sở hữu. Những điều kiện cần thiết như vốn, tư liệu sảnxuất, công nghệ,… có thể do người lao động có quyền sở hữu, sử dụng hay quản lýhoặc không. Theo quan điểm của Mac thì bất cứ tình huống nào xảy ra gây nên trạngthái mất cân bằng giữa sức lao động và điều kiện cần thiết để sử dụng sức lao động đóđều có thể dẫn tới sự thiếu việc làm hay mất việc làm.Tuỳ theo các mục đích nghiên cứu khác nhàu mà người ta phân chia việc làm thànhnhiều loại.Theo mức độ sử dụng thời gian làm việc ta có việc làm chính và việc làm phụ+ Việc làm chính: là việc làm mà người lao động dành nhiều thời gian nhất hay có thunhập cao nhất.+ Việc làm phụ: là việc làm mà người ...