Bí quyết tạo ấn tượng trong thời gian thử việc

Giai đoạn thử việc là thời gian đánh giá năng lực của bạn, nên sếp có thể sẽ đưa ra nhiều yêu cầu “tai quái” mà không cần lý do. Bạn ít có các phúc lợi, thậm chí quyền lợi và công việc hầu như không được bảo hộ trong suốt thời gian này. Làm thế nào để có thể tạo được ấn tượng tốt với sếp ngay trong giai đoạn thử việc đầy cam go? Mời bạn tham khảo một vài bí quyết sau....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bí quyết tạo ấn tượng trong thời gian thử việc Bí quyết tạo ấn tượng trong thời gian thử việc Giai đoạn thử việc là thời gian đánh giá năng lực của bạn, nên sếp có thể sẽ đưa ra nhiều yêu cầu “tai quái” mà không cần lý do. Bạn ít có các phúc lợi, thậm chí quyền lợi và công việchầu như không được bảo hộ trong suốt thời gian này. Làm thế nào để cóthể tạo được ấn tượng tốt với sếp ngay trong giai đoạn thử việc đầy camgo? Mời bạn tham khảo một vài bí quyết sau.Tuy nhiên, ngay trong giai đoạn thử việc, bạn cần nắm rõ những việc phảilàm và tận dụng nó để chứng tỏ năng lực của mình.1. Làm chủ những yêu cầu công việcNhững gì bạn thể hiện trong công việc sẽ là yếu tố quyết định xem bạn cóvượt qua được thời kỳ thử việc hay không.Có thể bạn được nhận vào làm một phần do ngoại hình duyên dáng hoặchồ sơ lý lịch đầy ấn tượng với những bằng cấp và điểm số khá giỏi, nhưngnếu bạn không cố gắng nắm bắt những điều cơ bản nhất của công việc, tấtcả chỉ là vô ích. Nó phụ thuộc vào việc bạn tìm hiểu những gì sếp mongmuốn và cho họ thấy các yếu tố của một nhân viên mà công ty cần.Nếu chưa nắm rõ yêu cầu công việc, hãy đề nghị sếp mô tả một cách rõràng để tránh hiểu lầm hoặc không đạt được hiệu quả như sếp muốn. Bạncũng nên có nhìn độc đáo hơn về các công việc đã được giao. Chắc chắnrằng để thành thạo bất kỳ kỹ năng nào cũng luôn cần sự chau chuốt vàsẵn sàng làm thêm giờ để có nhiều thời gian thực hành.Khi đã quen với những kỹ năng cần thiết cho vị trí này, cố gắng gây ấntượng tốt bằng cách tạo sự tin cậy của riêng bạn trong nhóm. Hầu hết cáccông việc đòi hỏi kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm. Vì thế,nếu có thể làm chủ cả hai kỹ năng này, nó sẽ thể hiện cho sếp biết bạn làmột người linh hoạt trong mọi trường hợp và luôn sẵn sàng hoàn thành tốtcông việc.Một nhân viên tập sự linh hoạt trong cách làm việc và đạt được những kỹnăng cần thiết sẽ luôn là nhân viên sáng giá của công ty, và việc đượctuyển dụng chính thức chỉ còn là vấn đề thủ tục mà thôi. 2. Làm việc như một nhân viên chính thức Các sếp luôn thích nhìn thấy sự chắc chắn từ nhân viên của họ và đương nhiên không muốn chứng kiến cảnh mới chỉ là một nhân viên thử việc nhưng bạn luôn có những thay đổi đáng báo động như: hiệu suất công việc, thái độ, tâm trạng hay nhữngngày nghỉ ốm liên tục... Do vậy, hãy thể hiện mình là một nhân viên gươngmẫu tích cực giống như bạn đang sở hữu công việc lâu dài đó rồi. Đâycũng là một trong những chìa khoá thành công cho bạn.3. Hài hoà công việcKhông ai thích kẻ lười biếng nhưng nếu cứ “cắm đầu” vào làm “quá chămchỉ”, chỉ một thời gian ngắn bạn sẽ không thể kham nổi và thấy công việcquá sức dẫn đến chán nản, sợ hãi mà hiệu quả cũng không thấy đâu.Điều sếp cần là kết quả tốt ấy phải xuyên suốt cả quãng thời gian làm việccủa bạn ở công ty, chứ không phải chỉ “huy hoàng” trong giai đoạn thử việcngắn ngủi. Đừng đặt ra quá nhiều áp lực để thành công, hãy công bằng vớichính bản thân bằng cách thực hiện đầy đủ nhiệm vụ nhưng chỉ hứa hẹnlàm nếu bạn có thể hoàn thành chúng.Nếu đủ khả năng làm tốt, hãy tự tin nhưng không tự phụ. Sếp sẽ thấy bạnlà một người có năng lực mà vẫn không kiêu ngạo. Một nhân viên như thếsẽ biết học hỏi hơn nữa và đồng nghiệp sẽ luôn tôn trọng, hài lòng với bạn.4. Tìm hiểu về công tyMặc dù trước khi nộp đơn xin việc, bạn đã phải tìm hiểu nhiều về công ty -yêu cầu cơ bản để xin việc, nhưng cũng không thể biết được tường tậnnhư khi chính bạn được tham gia làm việc tại đó. Nhiều nhân viên tập sựlựa chọn phương án từ bỏ trước khi giai đoạn thử việc kết thúc, nếu họthấy công việc không phù hợp với mình. Qua nghiên cứu về công ty, bạncó thể đánh giá xem công ty ấy có phải là lựa chọn tốt nhất đối với bạn haykhông.Sử dụng giai đoạn thử việc để học hỏi về công ty. Họ sản xuất cái gì? Họcung cấp những dịch vụ nào? Lợi nhuận của họ? Xem xét công việc nội bộvà khả năng thăng tiến... Trong suốt quá trình tìm hiểu, hãy đặt ra nhữngcâu hỏi mỗi khi có thể vì nó cho thấy sự quan tâm của bạn. Tránh nhữngcâu hỏi cá nhân và thật thà quá. Tìm tòi nhưng cũng nên thận trọng, nếukhông chiến lược này sẽ mang lại kết quả ngược.Đây cũng là một ý tưởng thông minh để biết được các chính sách củacông ty có ảnh hưởng đến bạn hay không, bao gồm các lĩnh vực như hànhvi, cách ăn mặc, lịch nghỉ, và bất kỳ quy tắc quan trọng khác của cuộc sốngvăn phòng. Hiểu biết về công ty sẽ giúp bạn xác định vị trí của bạn. Hơnnữa, sự nhiệt tình, quan tâm và nắm rõ mọi nguyên tắc sẽ để lại cho m ...