Biện pháp tạo động lực cho người lao động

Tài liệu "Biện pháp tạo động lực cho người lao động" gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Khái niệm, các biện pháp kích thích nhằm nâng cao hiệu quả lao động,...Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Biện pháp tạo động lực cho người lao động Nhóm22015TRÌNHBÀYCÁCBIỆNPHÁPTẠOĐỘNGLỰCCHO NGƯỜILAOĐỘNG A. PHẦNLÝTHUYẾT I. Kháiniệm 1. Độnglực TheotừđiểnĐộnglựcđượchiểulàcáithúcđẩy,làmchopháttriển. TheoMitchell:Độnglựclàmộtmứcđộmàmộtcánhânmuốnđạttới vàlựachọnđểgắnkếtcáchànhvicủamình TheoBolton:Độnglựcđượcđịnhnghĩanhư mộtkháiniệmđể môtả cácyếutốđượccáccánhânnảysinh,duytrìvàđiềuchỉnhhànhvicủamình theohướngđạtđượcmụctiêu.  Từ nhữngđịnhnghĩatrêntacóthể đưaramộtcáchhiểuchungnhấtvề độnglựcnhư sau: Độnglựclàtấtcả nhữnggìnhằmthôithúc,khuyến khíchđộngviênconngườithựchiệnnhữnghànhvitheomụctiêu. 2. Tạođộnglực Tạođộnglựclànhữngkíchthíchnhằmthôithúc,khuyếnkhích,động viênconngườithựchiệnnhữnghànhvitheomụctiêu. Bảnchấtcủađộnglựcxuấtpháttừ nhucầuvàsự thoả mãnnhucầu củaconngười.Giữanhucầuvàsự thoả mãnnhucầucómộtkhoảngcách nhấtđịnhvàkhoảngcáchđóluôncóđộnglựcđểrútngắnkhoảngcáchđó. 3. Tìnhhìnhchung 1 Nhóm22015 Nhucầulàbiểuhiệncủaxuhướngvềmặtnguyệnvọngcủacánhân cầnđượcthoả mãn.Nhucầulàthuộctínhtâmlýphảnánhtrạngthiếuthốn mộtcáigìđó(đòihỏi)cầnđượcthỏamãn.  Nhucầulàcáitấtyếu,làsự đòihỏitấtyếucủaconngườiđể tồn tạivàpháttriển.  Nhữngcánhânkhácnhaucónhucầukhácnhau.  Nhucầucủaconngườirấtphongphúvàthayđổitheosựpháttriển củaxãhội.  Nhucầuvàsựthỏamãnnhucầulànhữngyếutốbêntrongđốivới hoạtđộngcủaconngười,lànguồngốccủatínhtíchcựchoạtđộng củanhâncách.Nhucầutạonênđộngcơthúcđẩyhoạtđộng.  Lãnhđạoconngườiphảinhìnrõnhucầucủahọ,cóbiệnphápgiáo dụcvàtácđộngviệchìnhthànhnhữngnhucầuhợplý,phùhợpvới nhucầuxãhội,tậpthể. Trongnềnkinhtế thị trường,để cóthể cạnhtranhđượccácCôngty phảitìmmọicáchgiảmchiphíđầuvàođồngthờinângcaokhả năngcạnh tranhcủasảnphẩmtrênthị trường.Chấtlượngsảnphẩmphụ thuộchoàn toànvàongườilaođộng,chonêntìnhhìnhhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủa Côngtyphụthuộcrấtnhiềuvàotrìnhđộ,taynghề,chuyênmôncũngnhưsự hăngsaytronglaođộngcủangườilaođộng. Để khaithácđượcnguồnlựcvôgiá ấy,ngườilãnhđạophảicócách thứcquảntrịnhânlựcthựcsựhiệuquả.Nhưvậy,côngtácquảntrịnhânlực nóichung,tạođộnglựclaođộngnóiriêngcóvaitròrấtquantrọng.Điềuquan trọnglàlàmcáchnàođể duytrì,khuyếnkhíchvàđộngviênngườilaođộng làmviệchếtmìnhvàlàmviệcmộtcáchhứngthú. II. Cácbiệnphápkíchthíchnhằmnângcaohiệuquảlaođộng 2 Nhóm22015 1. Kíchthíchvậtchất Kíchthíchvậtchấtlàmộtđộnglựcquantrọngthúcđẩynhânviênlàm việcnhiệttình,cótráchnhiệm,phấnđấunângcaohiệuquả sảnxuấtvà côngtác. a. Kíchthíchđốivớinhânviênlàmviệctheosảnphẩm Ápdụnghệthốngtrảlươngtheosảnphẩmlàmộthìnhthứckíchthích vậtchấtcótừ lâuđãđượcsử dụngrộngrãi,cóhiệuquả cao.Nógắnthu nhậpcủanhânviênvớikếtquảsảnxuất,laođộngtrựctiếpcủahọ.Nhân viênrasứchọctậpvănhoá,nângcaotrìnhđộlànhnghề,pháthuysángkiến cảitiếnkỹthuật...tìmmọibiệnphápđểnângcaonăngsuấtlaođộng.Trả lươngtheosảnphẩmgópphầngiáodụcýthứclaođộngtự giác,thúcđẩy phongtràothiđuahăngháisảnxuấtgiữacácnhânviêntrongxínghiệp, côngty.Trả lươngtheosảnphẩmcóthểđượcthựchiệntheonhiềudạng khácnhau. ...