Các kỹ năng mềm cần thiết cho luật sư

Bài viết sẽ là gợi ý trong việc tiếp tục có các nghiên cứu sâu hơn về kỹ năng mềm cần thiết đối với hoạt động nghề nghiệp của luật sư tại Việt Nam, việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng mềm cho luật sư.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các kỹ năng mềm cần thiết cho luật sư HOÏC VIEÄN TÖ PHAÙP CÁC KỸ NĂNG MỀM CẦN THIẾT CHO LUẬT SƯ Nguyễn Thị Minh Huệ1 Tóm tắt: Kỹ năng mềm được đánh giá là một trong những yếu tố ảnh hưởng lớn đến hiệu quả công việc. Nhiều quốc gia trên thế giới đã nhận thấy tầm quan trọng của kỹ năng mềm nên đã tiến hành các nghiên cứu nhằm nhận diện các kỹ năng mềm cần thiết cho nghề nghiệp. Bài viết này khái quát, tổng hợp và phân tích các nghiên cứu liên quan đến việc xác định các kỹ năng mềm cần thiết với tất cả các nghề nghiệp và các kỹ năng mềm cần thiết đối với nghề luật sư tại nhiều quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam. Bài viết sẽ là gợi ý trong việc tiếp tục có các nghiên cứu sâu hơn về kỹ năng mềm cần thiết đối với hoạt động nghề nghiệp của luật sư tại Việt Nam, việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng mềm cho luật sư. Từ khóa: Kỹ năng mềm, Kỹ năng mềm cần thiết cho luật sư. Nhận bài: 10/05/2018; Hoàn thành biên tập: 23/05/2018; Duyệt đăng: 26/07/2018. Abstract: Soft skills are considered as one of the factors having significant impact on the work. Its important role has been recognized in many countries and researches have been made to recognize necessary soft skills for career. The article summarizes, analyzes researches related to definition of soft skills which are necessary for all careers in general and for lawyer profession in particular in the world including Vietnam. The article also makes suggestion for deeper researches on soft skills necessary for lawyer practicing in Vietnam,en the development and implementation of training, retraining soft skills for lawyers. Keywords: soft skills, soft skills necessary for lawyers. Date of receipt: 10/05/2018; Date of revision: 23/05/2018; Date of approval: 26/07/2018. Thế kỷ 21 là thế kỷ mà Ngân hàng Thế giới luật sư hơn là các kỹ năng nghề nghiệp? Đâu là gọi là kỷ nguyên của kinh tế dựa vào kỹ năng những kỹ năng mềm không thể thiếu đối với – “Skills Based Economy”2. Các nhà khoa học công việc của luật sư? Một số nghiên cứu, khảo thế giới cho rằng: để thành đạt trong cuộc sống sát, bài viết dưới đây của một số trường đại học thì kỹ năng mềm (trí tuệ cảm xúc) chiếm 85%, và tổ chức sẽ là những gợi ý cho việc đánh giá kỹ năng cứng (trí tuệ logic) chỉ chiếm 15%3. và nhận diện các kỹ năng mềm nói chung và Các quốc gia với nhiều hình thức và phương các kỹ năng mềm cần thiết cho hoạt động nghề pháp khác nhau đã thực hiện nhiều nghiên cứu nghiệp của luật sư. nhằm nhận diện và thực hiện các biện pháp để 1. Khái quát chung về kỹ năng mềm nâng cao nhận thức về sự cần thiết của các kỹ Nếu như kỹ năng cứng là những kỹ năng năng mềm đối với hiệu quả công việc. liên quan đến khả năng thực hiện các nghề Trong cuốn “Các kỹ năng mềm cho luật nghiệp nhất định và thường được lồng ghép sư” (Soft Skills for Lawyers), luật sư Giuseppe trong việc đào tạo chính khóa trong các chương Giusti nhấn mạnh rằng “Nghề luật là một ví dụ trình đào tạo thì kỹ năng mềm được hiểu là về việc kỹ năng giao tiếp hiệu quả và lịch sự, “Tập hợp những kỹ năng liên quan đến thái độ, quan trọng hơn các kỹ năng nghề nghiệp, quyết hành vi, ứng xử, phẩm chất cá nhân giúp cho định đến sự thành công của một luật sư”4. Vậy việc hòa nhập trong môi trường làm việc, hợp kỹ năng mềm là gì? Phải chăng các kỹ năng tác hiệu quả, thực hiện tốt công việc và đạt mềm lại quyết định đến hiệu quả công việc của được mục tiêu của mình. Những kỹ năng này 1 Thạc sỹ, Phó Giám đốc Trung tâm liên kết Đào tạo luật sư thương mại quốc tế, Học viện Tư pháp 2 http://dantri.com.vn/ban-doc/top-10-ky-nang-mem-de-song-hoc-tap-va-lam-viec-hieu-qua-1251913221.htm 3 https://www.huffingtonpost.ca/evan-thompson/soft-skills-win-in-business_b_9902570.html 4 https://www.amazon.co.uk/Soft-Skills-Lawyers-Giuseppe-Giusti/dp/0955892600 50 Soá chuyeân ñeà “Luaät sö vaø ñaïo ñöùc ngheà luaät sö” có thể bổ sung cho các kỹ năng về kỹ thuật, tạo; Kỹ năng giao tiếp và quản lý quan hệ; Kỹ nghề nghiệp và học thuật”5. năng học tập suốt đời; Kỹ năng tư duy mở toàn Nhiều quốc gia trên thế giới đã nhận thấy cầu; Kỹ năng tự quản lý bản thân; Kỹ năng tổ tầm quan trọng của kỹ năng mềm nên đã tiến chức công việc; Kỹ năng an toàn lao động và vệ hành các nghiên cứu và cho ra mắt nhiều xuất sinh sức khỏe. bản phẩm nhằm xác định các kỹ năng mềm cần Bộ Lao động Mỹ và Hiệp hội Đào tạo và thiết cho nghề nghiệp, điển hình phải kể đến Phát triển Mỹ đã thực hiện một cuộc nghiên cứu các nghiên cứu, khảo sát sau: về các kỹ năng cơ bản trong công việc8 với 13 kỹ Hội đồng Kinh doanh Úc và Phòng thương năng mềm: Kỹ năng học và tự học Kỹ năng lắng mại và công nghiệp Úc đã xuất bản cuốn “Kỹ nghe; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giải quyết năng hành nghề cho tương lai” năm 2002 trong vấn đề; Kỹ năng tư duy sáng tạo; Kỹ năng quản đó đã nhận diện các kỹ năng cần thiết cho hành lý bản thân và tinh thần tự tôn; Kỹ năng đặt mục nghề. Theo đó, các kỹ năng mềm sau cần thiết tiêu/ tạo động lực làm việc; Kỹ năng phát triển cá cho hành nghề trong tương lai: Kỹ năng giao nhân và sự nghiệp; Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tiếp; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giải tạo lập quan hệ; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ quyết vấn đề; Kỹ năng sáng tạo; Kỹ năng lập kế năng đàm phán; Kỹ năng tổ chức công việc hiệu hoạch và tổ chức công việc; Kỹ năng quản lý quả; Kỹ năng lãnh đạo bản thân. bản thâ ...