Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức xã phường trên địa bàn thành phố Thái Nguyên

Bài viết phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc (ĐLLV) của cán bộ công chức xã phường trên địa bàn thành phố Thái Nguyên, từ đó đề xuất những giải pháp nâng cao năng lực làm việc của cán bộ cấp xã nói chung, giải pháp tạo động lực làm việc nói riêng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức xã phường trên địa bàn thành phố Thái Nguyên Tạp chí Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Journal of Economics and Business Administration MỤC LỤC Vũ Trọng Hùng - Doanh nghiệp Việt Nam - Những con số ấn tượng ................................................. 2 Nguyễn Thị Thùy Dung, Nguyễn Thị Thanh Huyền - Tình hình huy động vốn hỗ trợ phát triển chính thức từ Hàn Quốc và Nhật Bản vào Việt Nam............................................................................ 6 Nguyễn Quốc Chung - Giải pháp phát triển nông thôn mới tỉnh Bắc Ninh trong tình hình mới .............. 11 Nguyễn Quỳnh Hoa, Trần Thị Mai, Nguyễn Thị Thu Hƣờng, Trần Đình Chúc - Phân tích cân bằng động của một số mô hình toán trong kinh tế ........................................................................ 15 Phạm Hồng Trƣờng - Mô hình rời rạc với vấn đề dự báo và kiểm soát dân số ................................. 20 Hoàng Thị Thu, Trần Quang Huy - Nhận diện yếu tố ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế của tỉnh Thái Nguyên ................................................................................................................................ 23 Nguyễn Hữu Thu, Lê Thị Phƣơng - Thực trạng nghèo của hộ nông dân tỉnh Thái Nguyên theo cách tiếp cận đa chiều ......................................................................................................................... 29 Trần Thị Bích Thủy, Nguyễn Thị Thu Trang, Nguyễn Văn Thông - Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức xã phường trên địa bàn thành phố Thái Nguyên .......... 35 Nguyễn Tiến Long - Thu hút và sử dụng ODA ở Việt Nam trong bối cảnh mới ................................ 40 Đồng Văn Đạt, Chu Thị Kim Ngân - Nguyên nhân ảnh hưởng tới thoát nghèo và tái nghèo của hộ nông dân huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên ................................................................................. 47 Phạm Mai Phƣơng, Nguyễn Đăng Hội, Vũ Thị Thanh Thủy, Vũ Thị Thùy Linh - Hoạch định không gian phát triển kinh tế gắn với xây dựng dài phòng thủ ven biển tỉnh Quảng Ninh .................. 53 Phan Minh Đức - Tạo động lực cho người lao động tại các tập đoàn kinh tế nhà nước ở Việt Nam và những vấn đề cần giải quyết .................................................................................................................58 Nguyễn Thị Gấm, Vũ Thị Quỳnh Chi - Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ ngân hàng tới sự thỏa mãn của khách hàng tại Vietinbank- chi nhánh Thái Nguyên ..................................................................66 Nguyễn Thị Kim Ngân - Thực trạng phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Sơn Dương .............................................................................................................................. 72 Ngô Thu Giang, Nguyễn Thị Vũ Khuyên - Phân tích mối quan hệ giữa rủi ro vốn cổ phần dưới với sự thay đổi trong quy định về minh bạch niêm yết........................................................................ 77 Nguyễn Quang Hợp, Đồng Đức Duy - Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng tại ngân hàng TMCP Quân đội chi nhánh Thái Nguyên ............................................................................................ 82 Nguyễn Việt Dũng, Mai Thanh Giang, Nguyễn Trần Quân - Tăng cường kiểm soát chi thường xuyên ngân sách nhà nước qua kho bạc nhà nước trên địa bàn huyện Lập Thạch – Vĩnh Phúc ...................87 Trần Thị Kim Anh - Chế độ bảo hiểm thai sản - Kinh nghiệm của thế giới và kiến nghị với Việt Nam ............................................................................................................................................ 92 Bùi Thị Trà Ly - Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong việc xây dựng chuẩn mực đạo đức công vụ 'cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư' cho đội ngũ công chức thành phố Thái Nguyên hiện nay...... 96 Chuyên mục: Kinh tê & Quản lý - TẠP CHÍ KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH SỐ 03 (2017) CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ PHƢỜNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN Trần Thị Bích Thủy1, Nguyễn Thị Thu Trang2, Nguyễn Văn Thông3 Tóm tắt Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức xã phường trên địa bàn thành phố Thái Nguyên. Số liệu sử dụng trong nghiên cứu được thu thập từ kết quả khảo sát 200 cán bộ công chức cấp xã phường trên địa bàn thành phố Thái Nguyên. Số liệu được kiểm định thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, mô hình phân tích nhân tố khám phá (EFA). Kết quả có 4 nhóm yếu tố ảnh hưởng đến ĐLLV của CBCC cấp xã phường trên địa bàn thành phố Thái Nguyên bao gồm: (i) Sự quan tâm và thừa nhận của lãnh đạo, đồng nghiệp; (ii) Quan hệ xã hội; (iii) Bản chất công việc; (iv) Cơ hội học tập và thăng tiến. Từ khóa: Cán bộ công chức, động lực làm việc, cơ sở, cấp xã, EFA. THE FACTORS AFFECTING THE WORK MOTIVATION OF CIVIL SERVANTS WORKING IN THAI NGUYEN CITY Abstract This study aimed to analyze the factors that affect the work motivation of civil servants in Thai Nguyen city. The data was collected from the survey of 200 commune-level civil servants in Thai Nguyen city. The data were calibrated using the Cronbach's Alpha coefficient and the exploratory factor analysis (EFA) model. The results showed four groups of factors affecting the quality of the commune-level civil servants in Thai Nguyen city, including: (i) the appreciation and recognition of managers and colleagues; (ii) social relationship; (iii) nature of work; (iv) learning and promotion opportunities. Keywords: Civil servant, work motivation, EFA, social relationship, public servants Từ thực tiễn đó, việc nghiên cứu phân tích các 1. Đặt vấn đề nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc Thành phố Thái Nguyên bao gồm: 19 phường, (ĐLLV) của cán bộ công chức xã phường trên 8 xã. Theo báo cáo số lượng và chất lượng cán bộ địa bàn thành phố Thái Nguyên, từ đó đề xuất công chức (CBCC) cấ ...