Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm
3398
1
0
9 trang
Các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc
Số trang: 9
Loại file: docx
Dung lượng: 71.03 KB
Lượt xem: 30
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Đánh giá hiệu quả công việc là quá trình xem xét hiệu quả làm việc của nhân viên dựa trên một cơ sở định sẵn. Mục đích của việc đánh giá là nhằm công nhận hoặc khuyến khích nhân viên bằng cách khen thưởng, tạo điều kiện thăng tiến hoặc huấn luyện thêm khi cần thiết. Có nhiều phương pháp đánh giá khác nhau, mỗi cách có ưu và nhược điểm riêng. Quản lý nên dựa trên các chính sách, quy trình và mục tiêu của công ty để chọn ra phương pháp phù hợp nhất. Đồng thời, quá trình này nên diễn ra công bằng nhất có thể.
Tài liệu được xem nhiều:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Đánh giá nhân viên Quản lý nhân viên Đánh giá hiệu quả công việc Hiệu quả làm việc nhân viên Phương pháp đánh giá nhân viên Phương pháp đánh giá hiệu quả công việc Phương pháp xếp hạng danh mụcGợi ý tài liệu liên quan:
-
4 trang 365 0 0
-
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 215 0 0 -
Biểu mẫu Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
2 trang 166 0 0 -
Thuyết trình: Phân tích ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên
10 trang 104 0 0 -
Tiểu luận Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý bán vé tàu
57 trang 102 1 0 -
Thang đo Stress Holmes và Rahe
11 trang 58 0 0 -
4 trang 52 0 0
-
3 trang 52 0 0
-
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
5 trang 52 0 0 -
Các nguyên tắc đánh giá nhân viên
2 trang 50 0 0
