Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm
3400
1
0
9 trang
Các phương pháp đánh giá nhân viên
Số trang: 14
Loại file: docx
Dung lượng: 74.25 KB
Lượt xem: 37
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Đánh giá nhân viên là việc xem xét nhìn nhận lại những việc mà các nhân viên đã làm. Đánh giá phẩm chất, hiệu quả làm việc và trình độ chuyên môn của họ. Nếu nhà quản lý có cách đánh giá đúng đắn, sáng suốt, đúng người sẽ khuyến khích những người đã làm tốt cố gắng duy trì, phấn đấu để tốt hơn. Những người chưa tốt thì phấn đấu để đạt tốt. Nếu làm được như vậy thì doanh nghiệp sẽ có một đội ngũ nhân viên giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ và phẩm chất đạo đức. Họ là lực lượng góp phần đưa doanh nghiệp đi lên, cạnh tranh với thị trường trong và ngoài nước.
Tài liệu được xem nhiều:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Đánh giá nhân viên Quản lý nhân viên Phương pháp đánh giá nhân viên Đánh giá phẩm chất nhân viên Đánh giá hiệu quả làm việc Phương pháp xếp hạng luân phiên Phương pháp phê bình lưu giữGợi ý tài liệu liên quan:
-
4 trang 365 0 0
-
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 216 0 0 -
Biểu mẫu Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
2 trang 167 0 0 -
Thuyết trình: Phân tích ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên
10 trang 105 0 0 -
Tiểu luận Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý bán vé tàu
57 trang 102 1 0 -
Thang đo Stress Holmes và Rahe
11 trang 59 0 0 -
3 trang 53 0 0
-
4 trang 52 0 0
-
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
5 trang 52 0 0 -
Các nguyên tắc đánh giá nhân viên
2 trang 50 0 0
