Với mỗi công ty, việc đánh giá kết quả công việc hàng tháng, quý, năm không bao giờ bỏ sót việc đánh giá nhân viên theo hiệu quả công việc. Tuy nhiên để đánh giá được nhân viên cần dựa trên những tiêu chí nào? Tham khảo bài viết "Các tiêu chí đánh giá nhân viên" để hiểu rõ hơn nhé. Để xem thêm nhiều tài liệu hay về Quản lí nhân sự, các bạn vui lòng tham khảo tại Bộ tài liệu Quy trình Quản lí và Đánh giá Nhân viên chuyên nghiệp.
Các tiêu chí đánh giá nhân viên
Số trang: 2
Loại file: doc
Dung lượng: 39.50 KB
Lượt xem: 27
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản lí nhân sự Hành chính nhân sự Tiêu chí đánh giá nhân viên Cách đánh giá nhân viên hiệu quả Tiêu chí đánh giá nhân viên toàn diện Tiêu chí đánh giá nhân viên quan trọng nhấtTài liệu liên quan:
-
34 trang 104 0 0
-
2 trang 76 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị nhân lực tại Cục Quản trị Văn phòng Quốc hội
81 trang 62 0 0 -
117 trang 55 0 0
-
8 cách quản lí nhân viên hiệu quả nhất
3 trang 53 0 0 -
Các nguyên tắc đánh giá nhân viên
2 trang 50 0 0 -
37 trang 48 0 0
-
Chuyên đề Đào tạo và Phát triển nhân sự tại Đại học Kinh tế Quốc dân
27 trang 44 0 0 -
6 trang 44 0 0
-
3 trang 41 0 0