Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực tư duy lí luận của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lí cấp huyện người dân tộc thiểu số vùng đồng bằng sông Cửu Long

Tư duy lí luận đóng một vai trò hết sức to lớn trong nhận thức và cải tạo thế giới, giúp con người phát hiện ra được các quy luật vận động và phát triển của hiện thực khách quan, hướng sự vận động phục vụ lợi ích của con người. Bài viết đề cập các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực tư duy lí luận đối với hoạt động của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lí cấp huyện người dân tộc thiểu số ở đồng bằng sông Cửu Long.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực tư duy lí luận của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lí cấp huyện người dân tộc thiểu số vùng đồng bằng sông Cửu LongVJETạp chí Giáo dục, Số 425 (Kì 1 - 3/2018), tr 12-14CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC TƯ DUY LÍ LUẬNCỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO QUẢN LÍ CẤP HUYỆNNGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONGPhạm Ngọc Hòa - Học viện Chính trị khu vực IVNgày nhận bài: 28/04/2017; ngày sửa chữa: 02/05/2017; ngày duyệt đăng: 09/05/2017.Abstract: Theoretical thinking plays a great role in perception and the change of world, enablingpeople to discover the rules of motivation and development of objective reality as well as directthe movement towards serving benefits of human being. Therefore in governance, theoreticalthinking competence is required for the ethnic managerial staff at districts to solve the practicalproblems in localities. This article mentions factors affecting competence of theoretical thinkingof ethnic managerial staff at districts in Mekong River Delta.Keywords: Mekong River Delta, leadership, management, theoretical thinking competence.vùng đóng góp 56% sản lượng lương thực, cung cấphơn 90% sản lượng gạo xuất khẩu, 70% diện tích nuôitrồng thủy sản với 60% xuất khẩu thủy sản của cả nước[2; tr 95]. Bên cạnh những thế mạnh nêu trên, ĐBSCLcòn không ít hạn chế, nhiều mặt còn tụt hậu so với cácvùng khác trong cả nước. Có nhiều nguyên nhân đưađến tình trạng trên, mà trong đó có sự yếu kém củanguồn nhân lực, của đội ngũ cán bộ LĐ, QL, đặc biệt làđội ngũ cán bộ LĐ, QL cấp huyện người dân tộc thiểusố (DTTS). Đây là lực lượng nòng cốt LĐ, QL các quátrình phát triển KT-XH ở địa phương. Họ là nhữngngười đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai, vậndụng chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhànước vào thực tế địa bàn. Họ có trách nhiệm và khảnăng tiếp nhận, xử lí thông tin một cách có hiệu quả vàra những quyết định chính xác, khoa học, kịp thời đểgiải quyết những vấn đề thực tiễn trên địa bàn. Song,đội ngũ này cũng bộc lộ những hạn chế, bất cập khôngnhỏ trước những yêu cầu, nhiệm vụ mới hiện nay và sắptới [3; tr 6]. Đó là tư duy lí luận (TDLL) của đội ngũcán bộ LĐ, QL cấp huyện người DTTS ở ĐBSCL cònở cấp độ thấp, tư duy cảm tính, kinh nghiệm và bệnhgiáo điều, rập khuôn, máy móc vẫn còn phổ biến; trongkhi đó tư duy logic còn yếu, mới bước đầu làm quen vớitư duy khoa học; năng lực tổ chức thực tiễn, tổng kếtthực tiễn, mức độ nắm bắt và chuyển hóa kiến thức líluận để áp dụng vào thực tế còn hạn chế; hoạt động LĐ,QL giữa các huyện, ban ngành của đội ngũ này chưathật nhịp nhàng, hiệu quả; còn thiếu trọng tâm, trọngđiểm. Những hạn chế, yếu kém này do chịu sự tác độngcủa các yếu tố như: yếu tố bẩm sinh, di truyền; giáo dục,tự đào tạo và rèn luyện; môi trường kinh tế, chính trị,văn hóa - xã hội; hoạt động thực tiễn; nhu cầu và lợi ích;tính tích cực của chính đội ngũ cán bộ LĐ, QL.2. Nội dung nghiên cứu1. Mở đầuNăng lực tư duy lí luận (NLTDLL) là khả năng sửdụng tri thức vào việc nhận thức bản chất, quy luật vậnđộng và phát triển của sự vật; khả năng vận dụng nhữngtri thức đã biết vào hoạt động nhận thức và hoạt độngthực tiễn; khả năng sử dụng các phương pháp trong việcvận dụng các phạm trù, nguyên lí, quy luật vào hoạtđộng nhận thức và hoạt động thực tiễn của con người.Như vậy, NLTDLL của cán bộ lãnh đạo (LĐ), quản lí(QL) cấp huyện có giá trị định hướng cho hoạt độngnhận thức và hoạt động thực tiễn của họ. “Chất liệu”trực tiếp tạo nên năng lực đó là những tri thức lí luậntiếp thu từ chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ ChíMinh, từ chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách,pháp luật của Nhà nước và từ sự trải nghiệm trong hoạtđộng thực tiễn của chính người cán bộ LĐ, QL. Nộidung của năng lực ấy thể hiện trước hết ở năng lực phảnánh những vấn đề bản chất, tìm ra mâu thuẫn, phát hiệnnhững cái mới; ở khả năng tư duy khoa học trong sửdụng các hình thức và phương pháp tư duy để hìnhthành tri thức mới làm cơ sở cho việc giải quyết nhữngvấn đề thực tiễn nảy sinh ở địa phương.Hiện nay, vùng Đồng bằng Sông Cửu Long(ĐBSCL) có 132 đơn vị hành chính cấp huyện (quận:05, huyện: 103, thị xã: 10, thành phố trực thuộc tỉnh:14). Đây là vùng có nhiều dân tộc sinh sống, trong đóngười Kinh có dân số đông nhất, chiếm hơn 90% dânsố, người Hoa có khoảng 192.000 người (chiếm 1,1%),người Chăm có khoảng 15.000 người (chiếm 0,08%),người Khơ-me có khoảng 1,2 triệu người [1; tr 66].Ngoài ra còn có một số dân tộc khác với dân số khoảng4.600 người (chiếm 0,02% so với dân số toàn vùng). Cóthể nói, ĐBSCL có điều kiện tự nhiên, đất đai và khíhậu rất thuận lợi cho sản xuất nông nghiệp. Hàng năm12VJETạp chí Giáo dục, Số 425 (Kì 1 - 3/2018), tr 12-142.3. Môi trường kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hộiMôi trường kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội màchủ thể tư duy sống và hoạt động thực tiễn có ảnhhưởng quan trọng đến NLTDLL của cán bộ LĐ, QL.Sự phát triển về NLTDLL phụ thu ...