Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động khu vực phi chính thức tại tỉnh Kiên Giang

Bằng phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp từ 220 người lao động khu vực phi chính thức trên địa bàn tỉnh Kiên Giang, phương pháp phân tích hồi quy đa biến, nhóm tác giả đã tìm ra được 5 yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động khu vực phi chính thức gồm: Nhận thức và hiểu biết về bảo hiểm xã hội tự nguyện, thu nhập, truyền thông về bảo hiểm xã hội tự nguyện; ý thức sức khỏe khi về già; chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động khu vực phi chính thức tại tỉnh Kiên Giang THỰC TIỄN - KINH NGHIỆM CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TẠI TỈNH KIÊN GIANG NGUYỄN HỒNG HÀ, LÊ LONG HỒ Bằng phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp từ 220 người lao động khu vực phi chính thức trên địa bàn tỉnh Kiên Giang, phương pháp phân tích hồi quy đa biến, nhóm tác giả đã tìm ra được 5 yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động khu vực phi chính thức gồm: Nhận thức và hiểu biết về bảo hiểm xã hội tự nguyện, thu nhập, truyền thông về bảo hiểm xã hội tự nguyện; ý thức sức khỏe khi về già; chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện. Từ kết quả nghiên cứu trên, nhóm tác giả đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động khu vực phi chính thức tại tỉnh Kiên Giang thời gian tới. Từ khóa: Quyết định tham gia, Bảo hiểm xã hội tự nguyện, khu vực phi chính thức, người lao động, tỉnh Kiên Giang xây dựng Luật Bảo hiểm xã hôi (BHXH) số 71/2006/ FACTORS AFFECTING THE DECISION TO PARTICIPATE IN VOLUNTARY SOCIAL INSURANCE OF EMPLOYEES IN THE QH11 đã bổ sung chính sách BHXH tự nguyện INFORMAL SECTOR IN KIEN GIANG PROVINCE (BHXHTN) và có hiệu lực từ ngày 01/01/2018. Tuy nhiên, theo Bùi Sỹ Tuấn (2018), đến nay sau hơn 10 Nguyen Hong Ha, Le Long Ho năm thực hiện chính sách BHXHTN, có hơn 200.000 By collecting primary data from 220 informal workers in Kien Giang province, using multivariate lao động thuộc khu vực phi chính thức tham gia, chỉ regression analysis, the authors have found 05 factors chiếm khoảng 0,6% tổng số lao động của khu vực that influence the decision to participate in voluntary phi chính thức (khoảng 18 triệu người tính đến năm social insurance of the employees in informal 2016) và chiếm khoảng 0,4% lực lượng lao động. Con sector including: awareness and understanding of số này chỉ bằng 1,7% so với người tham gia BHXH voluntary social insurance; income; communication; bắt buộc và 2% so với bảo hiểm thất nghiệp. Điều health awareness in old age; and voluntary social insurance policy. On the basis of research results, the này cho thấy, mức độ bao phủ của BHXHTN thấp, authors propose solutions to improve the possibility vẫn còn trên 99% số người lao động khu vực phi to participate in voluntary social insurance of the chính thức chưa tham gia. Đây là những đối tượng informal workers in Kien Giang province. được sự bảo vệ của pháp luật lao động và an sinh xã Keywords: Participatory decision, voluntary social insurance, hội cần phải được quan tâm trong thời gian tới. informal sector, employee, Kien Giang province Tính đến hết năm 2019, tại tỉnh Kiên Giang mới có 8.879 lao động tham gia BHXHTN. Đối tượng tham gia BHXHTN chủ yếu là cán bộ không chuyên trách Ngày nhận bài: 10/8//2020 ở khu phố, ấp được ngân sách địa phương hỗ trợ Ngày hoàn thiện biên tập: 28/8/2020 đóng toàn bộ và một số người đã tham gia BHXH bắt Ngày duyệt đăng: 8/9/2020 buộc, đã hết tuổi lao động đóng BHXHTN một lần cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Số lượng tham gia BHXH như trên là quá nhỏ so với số người lao Giới thiệu động thuộc khu vực phi chính thức tại địa phương. Vì sao chính sách BHXH rất nhân văn lại chưa Với mục đích tạo điều kiện cho người lao động được người thụ hưởng chính sách quan tâm. Những thuộc khi vực phi chính thức (KVPCT) có cơ hội được yếu tố nào ảnh hưởng đến quyết định tham gia hưởng lương hưu, đảm bảo cuộc sống khi già yếu khi BHXHTN của người lao động và mức độ ảnh hưởng 106 TÀI CHÍNH - Tháng 9/2020 BẢNG 1: CƠ SỞ LỰA CHỌN BIẾN CỦA MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT Phạm Thị Lan Phương, Nguyễn Văn Song Stt Tên biến Cơ sở lựa chọn biến Kỳ vọng (2014), đã thu thập 200 mẫu khảo sát trên địa Phạm Thị Lan Phương, Nguyễn Văn bàn tỉnh Vĩnh Phúc (gồm 100 người chưa Song (2014); Nguyễn Ngọc Thu Thảo tham gia BHXHTN và 100 người đã tham Nhận thức (2017); Huỳnh Minh Đạt (2016); 1 và hiểu biết ...