Các yếu tố tác động đến mức độ sử dụng các thước đo hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam

Bài viết Các yếu tố tác động đến mức độ sử dụng các thước đo hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam nghiên cứu ảnh hưởng của một số yếu tố đến việc sử dụng các thước đo HQHĐ trong các DN Việt Nam để trả lời câu hỏi: "Các yếu tố ngẫu nhiên có ảnh hưởng như thế nào đến mức độ sử dụng các thước đo HQHĐ trong các doanh nghiệp Việt Nam?".
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các yếu tố tác động đến mức độ sử dụng các thước đo hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2020. ISBN: 978-604-82-3869-8 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC ĐỘ SỬ DỤNG CÁC THƯỚC ĐO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Nghiêm Văn Lợi Trường Đại học Thủy lợi, email: loinv@tlu.edu.vn 1. GIỚI THIỆU 2. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU Các thước đo HQHĐ tác động đến hành Trong hơn 20 năm qua chưa có các nghiên vi của các nhà quản trị. 'Các nhà quản trị cứu về ảnh hưởng của các yếu tố đến việc sử chỉ quan tâm đến những gì được đánh giá dụng hệ thống đo lường và đánh giá HQHĐ và những gì ảnh hưởng đến quyền lợi của trong các doanh nghiệp. Các công trình nghiên họ' (Kaplan, 1992). Do vậy, lựa chọn cứu về các yếu tố ngẫu nhiên có ảnh hưởng thước đo để đo lường và đánh giá HQHĐ đến việc sử dụng thước đo HQHĐ thường là có vai trò quan trọng trong thành công của một phần trong nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố ngẫu nhiên đến KTQT trong các doanh doanh nghiệp. nghiệp. Một số nghiên cứu tiêu biểu bao gồm: Tại Việt Nam, trong hơn 40 năm qua hệ Cạnh tranh trên thị trường là yếu tố được thống đo lường và đánh giá HQHĐ trong các nhà nghiên cứu quan tâm. Hoque, Mia và các doanh nghiệp vẫn không có nhiều thay Alam (2001) tìm thấy mối liên hệ chặt chẽ đổi. Các thước đo HQHĐ của doanh nghiệp giữa cạnh tranh với việc sử dụng các thước đo vẫn phụ thuộc chủ yếu vào hệ thống kế toán, hiệu quả phi tài chính của các doanh nghiệp. không gắn với chiến lược và các yếu tố có Tại Việt Nam, ảnh hưởng của trình độ ảnh hưởng quyết định đến thành công của chuyên môn của nhân viên kế toán đến áp dụng doanh nghiệp. Hệ thống đo lường này có kế toán quản trị trong đó có các thước đo các hạn chế đã được Neely (2000) tổng kết HQHĐ cũng được Trần Ngọc Hùng (2016) và như sau: khuyến khích các hoạt động ngắn Thái Anh Tuấn (2019) nghiên cứu. Tuy nhiên, hạn; không tập trung vào chiến lược; Trần Ngọc Hùng (2016) chỉ nêu chung chung khuyến khích nâng cao hiệu quả bộ phận; hệ thống KTQT gồm 5 biến trong đó các thước không chú ý đến nhu cầu khách hàng và đo HQHĐ là một biến, không chỉ rõ thang đo hiệu quả cạnh tranh, v.v... biến này gồm những quan sát nào. Nghiên cứu của Thái Anh Tuấn (2019), đã chỉ ra tương Trong điều kiện toàn cầu hóa và cạnh quan tích cực, đáng kể giữa sự quan tâm của tranh ngày càng tăng, việc đo lường và cải nhà quản trị cao nhất và trình độ chuyên môn thiện HQHĐ của các doanh nghiệp ngày càng của nhân viên kế toán đến mức độ sử dụng các trở nên cấp thiết. Bài viết này nghiên cứu ảnh thước đo HQHĐ của các doanh nghiệp. hưởng của một số yếu tố đến việc sử dụng Như vậy, trên thế giới và tại Việt Nam vẫn các thước đo HQHĐ trong các DN Việt Nam chưa có nghiên cứu chuyên sâu và đầy đủ về để trả lời câu hỏi: 'Các yếu tố ngẫu nhiên có ảnh hưởng của các yếu tố ngẫu nhiên đến ảnh hưởng như thế nào đến mức độ sử dụng mức độ áp dụng các thước đo HQHĐ của các các thước đo HQHĐ trong các doanh nghiệp doanh nghiệp. Đây là khoảng trống cho Việt Nam?' nghiên cứu này. 362 Tuyển tập Hội nghị Khoa học thường niên năm 2020. ISBN: 978-604-82-3869-8 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU phần mềm SPSS 20 để loại các biến rác có hệ số tương quan tổng biến < 0,3 ra khỏi mô Bảng hỏi được phát triển dựa trên các câu hình trước khi phân tích nhân tố khám phá. hỏi khảo sát đã được một số tác giả sử dụng Kết quả phân tích nhân tố (EFA) các biến độc trước đây như: Chenhall và Langfield-Smith lập hội tụ lại thành 4 nhân tố: Quy mô, Cạnh (1998), Joshi (2001), Hyvonen (2005), tranh; Phân quyền và Con người. Biến phụ Ahmad (2012). Sau khi tham khảo ý kiến của thuộc tách thành 5 nhóm thước đo: nội bộ, các chuyên gia các tác giả đã sự chỉnh sửa các bên liên quan, chất lượng hoạt động, hiệu các câu hỏi khảo sát cho phù hợp với văn quả tài chính và tăng trưởng. hóa, ngôn ngữ và thực tiễn của doanh nghiệp Việt Nam. 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Thông qua ứng dụng Google Docs bảng hỏi được gửi cho các doanh nghiệp. Tổng Sử dụng Mô hình SEM dựa trên bình cộng có gần 800 bảng hỏi được phát ra, số phương tối thiểu từng phần (Partial Least phiếu nhận được là 319 phiếu, sau khi làm Squares SEM), kết quả phân tích bằng phần sạch, loại bỏ các phiếu trả lời không phù hợp, mềm SmartPLS 3 cho thấy độ tin cậy, giá trị có nhiều mâu thuẫn... còn lại 267 phiếu. hội tụ và giá trị phân biệt của các biến trong Dữ liệu thu được từ khảo sát chính thức sẽ mô hình đều đạt yêu cầu. Tác động của các được làm sạch sau đánh giá độ tin cậy của biến độc lập đến biến phụ thuộc như trong thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha bằng bảng 1. Bảng 1. Tác động tổng thể giữa các biến độc lập và biến phụ thuộc Mối quan hệ Hệ số Beta P-Values Kết ...