Cách mạng công nghiệp 4.0 gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Phần 1

Phần 1 của tài liệu "Cách mạng công nghiệp 4.0 gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao" có nội dung trình bày về: một số vấn đề lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và cách mạng công nghiệp 4.0; chủ trương của Đảng về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với cách mạng công nghiệp 4.0;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Cách mạng công nghiệp 4.0 gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Phần 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Chủ biên: TS. Hoàng Thị Thắm THUONGMAI UNIVERSITY Chủ biên: TS. Hoàng Thị Thắm Th.S. Vũ Thị Hồng Phượng - Th.S. Đào Hồng Hạnh - Th.S. Trịnh Đức Duy PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO GẮN VỚI CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 CHẤT LƯỢNG CAO GẮN VỚI CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 (Sách tham khảo) ISBN: 978-604-325-172-2 Giá: 98.000đ NHÀ XUẤT BẢN LAO ĐỘNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI Chủ biên: TS. Hoàng Thị Thắm PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO GẮN VỚI CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 (Sách tham khảo) NHÀ XUẤT BẢN LAO ĐỘNG THÀNH VIÊN THAM GIA BIÊN SOẠN - T.S. Hoàng Thị Thắm – Chủ biên - Th.S. Vũ Thị Hồng Phƣợng - Th.S. Đào Hồng Hạnh - Th.S. Trịnh Đức Duy MỤC LỤC Lời nói đầu ............................................................................... 5 Danh mục chữ cái viết tắt ........................................................ 8 Danh mục bảng biểu, hình ................................................ ....... 9 Chƣơng 1. Một số vấn đề lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao và cách mạng công nghiệp 4.0 .............................................................................. 11 1.1. Một số khái niệm liên quan đến phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ................................ 11 1.2. Vai trò của nguồn nhân lực chất lƣợng cao với quá trình phát triển kinh tế - xã hội đất nƣớc ................. 18 1.3. Cách mạng công nghiệp 4.0 và những tác động đến phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ở Việt Nam ............................................................. 24 Chƣơng 2. Chủ trƣơng của Đảng về phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao gắn với cách mạng công nghiệp 4.0 .............................................................................. 35 2.1. Nội dung và kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao trong cách mạng công nghiệp 4.0 ................................................................ 35 2.2. Chủ trƣơng của Đảng về phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ..................................................................... 46 2.3. Chủ trƣơng của Đảng về phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao trƣớc tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 ..................................... 63 3 Chƣơng 3. Kết quả và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao gắn với cách mạng công nghiệp 4.0........ 88 3.1. Kết quả thực hiện chủ trƣơng phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao của Đảng ............................ 88 3.2. Một số vấn đề đặt ra ................................................ 120 3.3. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao ..................................................................................... 123 Kết luận .............................................................................. 143 - Danh mục tài liệu tham khảo............................................. 146 Phụ lục ................................................................................. 159 4 LỜI NÓI ĐẦU Trong mỗi giai đoạn lịch sử, mỗi trình độ phát triển xã hội đòi hỏi một nguồn nhân lực phù hợp. Dƣới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, để phát huy những thành tựu to lớn đã đạt đƣợc trong thời gian qua, trƣớc xu thế hội nhập và nền kinh tế tri thức, Việt Nam cần có các nguồn lực: Nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn tài chính, nguồn lực khoa học - công nghệ (KH-CN) và nguồn lực con ngƣời… Trong đó, nguồn lực con ngƣời đƣợc coi là nguồn lực quan trọng nhất, có tính chất quyết định sự tăng trƣởng và phát triển xã hội. Một quốc gia cho dù có tài nguyên thiên nhiên phong phú, máy móc kỹ thuật hiện đại nhƣng không có những con ngƣời có trình độ, có đủ khả năng khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực đó thì khó đạt đƣợc sự phát triển nhƣ mong muốn. Trong xu thế hội nhập kinh tế toàn cầu, khi mà sự cạnh tranh diễn ra ngày càng gay gắt, nền kinh tế chủ yếu dựa trên tri thức thì nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lƣợng cao đóng vai trò ngày càng quan trọng, giữ vai trò quyết định đối với tăng trƣởng kinh tế, giải quyết các vấn đề xã hội: bất bình đẳng, đói nghèo, các vấn đề về môi trƣờng, sự tiến bộ về mọi mặt của xã hội... Việt Nam đang trong thời kỳ đẩy mạnh và nâng cao chất lƣợng công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, vai trò của nguồn nhân lực chất lƣợng cao càng thể hiện rõ nét hơn. C ...