Chìa khóa vàng dẫn đến thành công

Để có những cánh đồng lúa với những bông lúa vàng óng ả, nặng trĩu thì trước đó rất lâu người nông dân đã phải cần cù nhổ cỏ, gieo hạt, bón phân.Để có những chiếc bát xinh đẹp chúng ta ăn cơm hàng ngày thì những người thợ đã phải miệt mài biến những cục đất vô tri thành những vật dụng không thể thiếu trong đời sống thường nhật. Điều mà chúng ta học được từ những công việc tưởng chừng rất đơn giản này là: phải cần cù lao động thì mới mong đạt được kết quả...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chìa khóa vàng dẫn đến thành công Chìa khóa vàng dẫn đến thành công Để có những cánh đồng lúa với những bông lúa vàng óng ả, nặng trĩuthì trước đó rất lâu người nông dân đã phải cần cù nhổ cỏ, gieo hạt, bónphân. Để có những chiếc bát xinh đẹp chúng ta ăn cơm hàng ngày thì nhữngngười thợ đã phải miệt mài biến những cục đất vô tri thành những vật dụng khôngthể thiếu trong đời sống thường nhật. Điều mà chúng ta học được từ những công việc tưởng chừng rất đơn giảnnày là: phải cần cù lao động thì mới mong đạt được kết quả tốt. Bí quyết thứ 1: Cần cù lao động Câu chuyện thứ 1: Vào đầu thế kỷ trước, một người Mỹ đã đúc kết kinhnghiệm làm việc của cả cuộc đời mình và viết nên cuốn sách: “Suy nghĩ để làmgiàu” và “Quy tắc thành công”. Với hai bàn tay trắng ông đã xây dựng nên sựnghiệp của mình. Xuất thân từ một gia đình nghèo, ông đã xin vào làm công nhâncủa một mỏ khai thác than. Trong thời gian làm việc ở mỏ than, không những ôngrất chăm chỉ làm việc mà còn tạo cho mình một thói quen làm cho tôi trở nêngiàu có. Đó là: Luôn làm nhiều việc hơn so với yêu cầu thực tế. Thay vì làm 8tiếng , hằng ngày ông làm việc từ 9-10 tiếng. Hằng ngày, ông thường đến mỏ than rất sớm, chuẩn bị đầy đủ các dụng cụlàm việc và kiểm tra các thiết bị xem có đủ độ an toàn không, mặc dù công việcđấy không phải của ông. Rất nhanh sau đó, ông được bầu làm tổ trưởng tổ khaithác than, sau nhiều năm cần mẫn làm việc ông được bầu làm giám đốc. Sau khirời bỏ công ty khai thác than, ông còn làm nhiều công việc khác nữa như: tiếp thị,biên tập viên báo chí… Nhưng trong bất cứ công việc nào ông cũng đều nhậnđược sự tín nhiệm, được tăng lương, thăng chức liên tục, trong đó có vài lần ôngđược đề bạt làm giám đốc. Nhờ vậy, thay vì nhận lương 100 đô/1 tháng thì ôngnhận được lương cao gấp 2-3 lần. Ông đã khiến rất nhiều người phải thán phục. Bí quyết thứ 2: Đóng góp nhiều trước khi đòi hỏi quyền lợi. Câu chuyện thứ 2: Thời nay, một thanh niên xuất thân từ nông thôn, sau khitốt nghiệp, đã trụ lại thành phố để tìm việc. Mọi thứ mà anh có sau khi tốt nghiệpxoay quanh số 0: không tiền, không nhà, không người quen. Sau 3 tháng tìm việcvất vả, anh cũng tìm được vị trí làm nhân viên của một công ty buôn bán thuốc tâynhỏ. Cả công ty có 3 người: giám đốc, anh và một đồng nghiệp. Vì công ty nhỏnên việc gì anh cũng phải làm qua, từ nghe điện thoại, đánh máy, tiếp thị cho đếnbán hàng… có khi không thuê được người, anh còn đích thân chở hàng đến tậnnhà cho khách dù mức lương của anh không phải dành cho người làm nhiều việcđến như vậy. Dù phải ở lại làm thêm không lương đến tối mịt anh cũng không nềhà gì. Về sau, công ty mở rộng quy mô, tuyển nhiều nhân viên, anh đã được đề bạtlàm phó giám đốc. Người thanh niên ấy thành công nhờ một bí quyết rất bình thường: Đónggóp trước khi đòi hỏi quyền lợi. Bài học rút ra: Tìm việc cũng vậy. Nếu bạn thực sự cầu thị và chăm chỉ, chắc chắn cơ hộisẽ đến với bạn. Hiện nay, có rất nhiều người không tìm được việc làm như ý muốn nên ởnhà chờ cơ hội, đôi khi kéo dài hàng tháng trời ròng rã. Nếu đó là bạn, bạn đãkhông nhận ra rằng mình đang lãng phí thời gian quý báu một cách vô ích. Thay vìngồi nhà chờ việc, bạn đã có thể tích cực tìm kiếm những việc làm khác. Côngviệc đó, dù có thể không đúng hoàn toàn như bạn mong ước, rất có khả năng mangđến cho bạn nhiều cơ hội thăng tiến. Quan trọng là bạn có chăm chỉ và có ý chítiến thủ hay không mà thôi. Cũng vậy, rất nhiều sinh viên vừa mới tốt nghiệp ra trường, khi đi phỏngvấn tìm việc đã nêu yêu cầu và chế độ đãi ngộ quá cao. Thực ra, họ nên cân nhắcxem những yêu cầu đó có hợp lý không, họ có thể đem lại cho công ty những lợiích gì? Hãy nhớ, đóng góp nhiều trước khi đòi hỏi quyền lợi là chiếc chìa khóavàng giúp nhà tuyển dụng nhận ra giá trị thực sự của bạn. Nếu bạn luôn nghĩ “làm ra được hạt gạo thì quá dễ dàng và được ăn gạongon là một điều tất yếu” thì thành công sẽ không bao giờ đến với bạn. Chỉ có làmviệc hăng say hết mình và biết tận dụng mọi cơ hội dành cho bạn mới có thể giúpbạn gặt hái thành công. ...