Chính sách Bảo hiểm xã hội năm 2018 có gì mới?

Những quy định mới liên quan đến BHXH sắp được áp dụng như mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, tăng số năm đóng BHXH để hưởng mức lương hưu tối đa, nhiều vi phạm liên quan đến BHXH sẽ bị xử lý hình sự...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chính sách Bảo hiểm xã hội năm 2018 có gì mới?Chính sách Bảo hiểm xã hội năm 2018 có gì mới?Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc,tăng số năm đóng BHXH để hưởng mức lương hưu tối đa,nhiều vi phạm liên quan đến BHXH sẽ bị xử lý hình sự. . .là những quy định mới liên quan đến BHXH sắp được áp dụng.LuatVietnam, Ngày 23 tháng 7 năm 2018Trong năm 2018, hàng loạt các quy định pháp luật, trong đó cónhững chính sách liên quan đến BHXH sẽ chính thức được ápdụng:1. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc2. Tăng số năm đóng BHXH để hương lương hưu mức tối đa3. Bổ sung khoản thu nhập tính đóng BHXH4. Nhiều vi phạm liên quan đến BHXH sẽ bị xử lý hình sự5. Tăng mức trợ cấp thai sản từ 1/7/20186. Tăng mức hưởng với chế độ tử tuất7. Tăng tiền đóng BHXH bắt buộc với một số đối tượng8. Ban hành Nghị quyết 28 cải cách chính sách bảo hiểmTham khảo thêmLuatVietnam.VN1. Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộcTheo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2, Điều 124Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 01/01/2018, thêm 02 đốitượng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, gồm:I Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01tháng đến dưới 03 tháng;I Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại ViệtNam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặcgiấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của ViệtNam cấp được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định củaChính phủ.2. Tăng số năm đóng BHXH để hương lương hưumức tối đaI Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định, từ01/01/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao độngvẫn được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương thángđóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH.I Theo đó, lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm,năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19năm, từ 2022 trở đi là 20 năm. Trong khi đó, lao động nữnghỉ hưu từ năm 2018 trở đi, số năm đóng BHXH được tínhlà 15 năm. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng, người lao độngđược tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.I Theo quy định này, từ ngày 01/01/2018 trở đi, lao động nữmuốn được hưởng mức lương hưu tối đa là 75% sẽ phải thamgia đóng BHXH đủ 30 năm (tăng thêm 05 năm so với trướckhi điều chỉnh).3. Bổ sung khoản thu nhập tính đóng BHXHI Tiền lương tháng đóng BHXH hiện nay là mức lương và phụcấp lương theo quy định. Tuy nhiên, theo khoản 2 Điều 30Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, từ ngày 01/01/2018, tiềnlương tháng đóng BHXH gồm mức lương, phụ cấp lương vàcác khoản bổ sung khác.I Trong đó, phụ cấp lương bao gồm: Phụ cấp chức vụ, chứcdanh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguyhiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động;phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.I Các khoản bổ sung khác theo quy định gồm: Các khoản bổsung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏathuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trongmỗi kỳ trả lương; Các khoản bổ sung không xác định đượcmức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợpđồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyêntrong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quảthực hiện công việc của người lao động.