Chính sách, pháp luật bảo vệ quyền của người lao động khuyết tật tại các nước ASEAN và Việt Nam

Bài viết trình bày khái quát về chính sách, pháp luật bảo vệ quyền của người lao động khuyết tật tại các nước trong khu vực ASEAN nói chung và Việt Nam nói riêng, đồng thời đưa ra một số kiến nghị hoàn thiện chính sách, pháp luật.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chính sách, pháp luật bảo vệ quyền của người lao động khuyết tật tại các nước ASEAN và Việt Nam KINH NGHIÏåM QUÖËC TÏË CHÍNH SAÙCH, PHAÙP LUAÄT BAÛO VEÄ QUYEÀN CUÛA NGÖÔØI LAO ÑOÄNG KHUYEÁT TAÄT TAÏI CAÙC NÖÔÙC ASEAN VAØ VIEÄT NAM Hà Thanh Hòa* *ThS. Đại học Luật Hà Nội. Thông tin bài viết: Tóm tắt: Từ khóa: quyền của người lao động Bài viết trình bày khái quát về chính sách, pháp luật bảo vệ quyền khuyết tật; bảo vệ quyền của người của người lao động khuyết tật tại các nước trong khu vực ASEAN nói lao động khuyết tật trong ASEAN. chung và Việt Nam nói riêng, đồng thời đưa ra một số kiến nghị hoàn Lịch sử bài viết thiện chính sách, pháp luật. Nhận bài: 13/05/2017 Biên tập: 19/05/2017 Duyệt bài: 25/05/2017 Article Infomation: Abstract: Keywords: : rights of the disabled This article provides an overview of policies, laws protecting the workers, protection on rights of the rights of the disabled workers in ASEAN in general and Vietnam in disabled workers in ASEAN particular and also gives out recommendations for improvements of the Article History: mentioned policies and laws Received: 13 May 2017 Edited: 19 May 2017 Appproved: 25 May 2017 Theo số liệu thống kê của WHO1, hiện Trong lĩnh vực lao động, với những khiếm nay trên thế giới có khoảng một tỷ người khuyết của mình, người khuyết tật không có khuyết tật, trong đó tại khu vực ASEAN có nhiều lựa chọn về công việc, cơ hội và kể cả khoảng 100 triệu người2. việc nhận những đãi ngộ trong lao động như Trong đời sống xã hội, người khuyết những cá nhân khác. Người khuyết tật thuộc tật luôn phải đối mặt với những vấn đề về sức nhóm người dễ bị tổn thương, ngoài những khỏe, gặp nhiều hạn chế về khả năng tham khiếm khuyết của bản thân, họ còn phải đối gia vào các hoạt động trong đời sống xã hội mặt với những áp lực về mặt tâm lý, tình (kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội…) và các cảm. Với nhiều người, họ có thể cảm thấy tự sinh hoạt cá nhân. So với các đối tượng khác ti, thiếu hòa đồng; Trong xã hội, nhiều lúc, trong cùng xã hội có cùng môi trường sống, nhiều nơi họ còn bị kỳ thị. lao động, học tập... người khuyết tật phải Tuy người khuyết tật luôn có những đối mặt với nhiều khó khăn hơn trong việc nhu cầu về lao động và phát triển nghề thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình. nghiệp, nhưng những cơ hội nghề nghiệp 1 WHO (World Health Organization): Tổ chức Y tế Thế giới 2 Xem http://baoquocte.vn/mot-ky-nguyen-moi-cho-nguoi-khuyet-tat-trong-asean-37359.html, truy cập ngày 19/10/2016. Số 11(339) T6/2017 59 KINH NGHIÏåM QUÖËC TÏË đối với người khuyết tật luôn không đầy đủ Một trong những văn kiện chính trị và đa dạng như những người khác. Chính vì có giá trị định hướng và nêu bật các vấn đề thế, bảo vệ quyền của người lao động khuyết liên quan đến việc bảo đảm quyền và lợi ích tật đã và đang là một yêu cầu cấp bách. Dưới của người khuyết tật trong ASEAN là Bản góc độ pháp luật quốc tế, các điều ước quốc Kế hoạch tổng thể xây dựng Cộng đồng văn tế đa phương khu vực và toàn cầu trong lĩnh hóa xã hội ASCC giai đoạn 2009 - 2015, hiện vực lao động cũng đã chứa đựng các quy nay là Bản Kế hoạch tổng thể xây dựng Cộng định nhằm bảo đảm quyền của người lao đồng Văn hóa - Xã hội ASEAN năm 2025. động khuyết tật. Bản Kế hoạch năm 2025, về cơ bản, tiếp thu 1. Bảo vệ quyền của người lao động Kế hoạch tổng thể Cộng đồng Văn hóa - Xã khuyết tật trong khu vực ASEAN hội ASEAN giai đoạn 2009 - 2015, đồng thời Theo Công ước của Liên hiệp quốc nhấn mạnh “trọng tâm của Cộng đồng Văn về quyền của người khuyết tật năm 2007, hóa - Xã hội ASEAN hướng tới 2025 là cam người khuyết tật là những người có khuyết kết nâng cao chất lượng cuộc sống của người tật lâu dài về thể chất, tinh thần, trí tuệ hoặc dân thông qua các hoạt động hợp tác hướng cảm giác... khi đối mặt với những khó khăn vào người dân, thân thiện với môi trường khác nhau cản trở sự tham gia đầy đủ và hiệu và hướng tới thúc đẩy phát triển bền vững”. quả của họ vào các lĩnh vực của đời sống3. Trong Bản Kế hoạch này, những nội dung đề Pháp luật Việt Nam xác định người khuyết cập đến người khuyết tật bao gồm: tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều Thứ nhất, thúc đẩy giáo dục, đầu tư bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng phát triển nguồn nhân lực; xúc tiến nguồn được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao việc làm bền vững cho người khuyết tật. động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn4. ASEAN xác định nguyên tắc xây dựng Các chính sách lao động đối với người và phát triển việc làm theo định hướng duy khuyết tật trong khu vực ASEAN cũng được trì lâu dài, đặc biệt là với những đối tượng cụ thể hóa thông qua các văn kiện chính trị và là người khuyết tật, sự tiếp cận đối với công pháp lý, trong đó, những văn kiện chính trị việc ...