Chương trình thử việc (Mẫu số 1)

Mẫu chương trình thử việc áp dụng cho nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý gồm các danh mục công việc được phân công trong giai đoạn thử việc có xác nhận của cấp quản lý trực tiếp đưa ra chương trình thử việc. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các quy trình, biểu mẫu tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công!

Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Chương trình thử việc (Mẫu số 1) Công ty ............................................... Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) BM.08.12 15/05/2004 CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (TRIAL PROGRAM) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office and indirect staffs and managers) Họ tên (Full-name):………………………………………………………… Bộ phận (Dept.): ……………………………………………………………. Chức vụ (Job title):……………………. Ngày nhận việc (Available date): …………..…………. Người Quản lý trực tiếp (Direct manager:)……………………………………. Chức vụ (Job title):…………………….. A. DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC PHÂN CÔNG TRONG GIAI ĐOẠN THỬ VIỆC (List of assignments that have been assigned in trial period): STT (NO.) CÔNG VIỆC (Assignments) TRÁCH NHIỆM (Responsibility) TỈ TRỌNG (Density) (%) KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC (Targets need to be achieved) B. XÁC NHẬN (Confirmation): Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc (The direct manager who offers trial program) Ngày (Date):___ /___ /______ __________________________ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình (The trial staff who implements the trial program) Ngày (Date):___ /___ /______ __________________________ Trên đây là phần trích dẫn của tài liệuChương trình thử việc (Mẫu số 1), để xem toàn bộ nội dung các bạn vui lòng tải tài liệu về máy. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảothêm về các biểu mẫu, quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên thông quaBộ tài liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Ztrên TaiLieu.VN.