CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: Đề tài: 'Dự báo cung- cầu lao động trên thị trường lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2005- 2010'

Lao động là nguồn lực quan trọng của sự phát triển, là yếu tố đầu vào không thể thiếu để tăng cường và phát triển kinh tế- xã hội của mỗi quốc gia. Cùng với sự hình thành của chủ nghĩa tư bản, lao động trở thành hàng hoá trên thị trường, vận động và không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng theo quy luật thị trường. Thị trường lao động được hình thành, là thị trường lớn nhất và quan trọng nhất trong hệ thống các loại thị trường. Nó có đặc điểm khác biệt...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: Đề tài: “Dự báo cung- cầu lao động trên thị trường lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2005- 2010”CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đề tài:“Dự báo cung- cầu lao động trên thị trường lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2005- 2010” 1CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP LỜI MỞ ĐẦU Lao động là nguồn lực quan trọng của sự phát triển, là yếu tố đầu vàokhông thể thiếu để tăng cường và phát triển kinh tế- xã hội của mỗi quốcgia. Cùng với sự hình thành của chủ nghĩa tư bản, lao động trở thànhhàng hoá trên thị trường, vận động và không ngừng phát triển cả về sốlượng và chất lượng theo quy luật thị trường. Thị trường lao động đượchình thành, là thị trường lớn nhất và quan trọng nhất trong hệ thống các loạithị trường. Nó có đặc điểm khác biệt so với các loại thị trường khác. Thịtrường lao động không chỉ bị chi phối bởi các yếu tố về cung – cầu laođộng mà còn chịu tác động mạnh mẽ của các chính sách của Chính phủđiều tiết quan hệ cung- cầu lao động trên thị trường lao động nhằm phục vụcác mục tiêu kinh tế- xã hội trong tổng thể của quá trình phát triển xã hộinói chung. Kết quả của thị trường lao động, mức độ cân bằng giữa cung- cầu laođộng mà cụ thể là mức độ tình trạng có việc làm, thất nghiệp, có ảnh hưởngquan trọng đến đời sống kinh tế- xã hội của mỗi quốc gia. Chính vì vậy,quy mô và cơ cấu lực lượng lao động cũng như khă năng sử dụng nguồnlực lao động của mỗi quốc gia là một trong những vấn đề được quan tâmxem xét hàng đầu để hoạch định phát triển kinh tế- xã hội, nhằm đạt đựơcmột nền kinh tế- xã hội tăng trưởng bền vững. Nắm được sự biến động vàdự báo được cung – cầu lao động trên thị trường lao động là một công cụquan trọng giúp Chính phủ cũng như các nhà quản lý có được sự hoạchđịnh phát triển nguồn nhân lực thích hợp phục vụ cho mục tiêu phát triểntổng thể, trong phạm vi vĩ cũng như vi mô. 2CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Chính từ tầm quan trọng của việc dự báo cung- cầu lao động trên thịtrường lao động đối với việc đưa ra các chính sách, quy hoạch” nguồn lựcquan trọng nhất” của quốc gia( ở quy mô nhỏ là trong một vùng, địaphương, thậm chí là doanh nghiệp), và trong công tác quản lý nhân lực, khithực tập tại Trung tâm dân số- lao động và việc làm thuộc Viện khoa họclao động và xã hội, tôi đã quyết định chọn đề tài báo cáo thực tập là: “Dựbáo cung- cầu lao động trên thị trường lao động thành phố Hà Nội giaiđoạn 2005- 2010”. Báo cáo thực tập gồm 2 phần chính: Phần I _Những vấn đề chung Phần II_Chuyên đề: “Dự báo cung- cầu lao động trên thị trường laođộng thành phố Hà Nội giai đoạn 2005- 2010”. Cuối cùng tôi xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn chỉ bảo tận tìnhcủa thầy giáo Phạm Ngọc Thành… cũng như sự giúp đỡ nhiệt tình của cáccô chú, anh chị thuộc Viện Khoa học lao động và xã hội, để tôi có thể hoànthành báo cáo thực tập tốt nghiệp này. Em xin chân thành cảm ơn! SV:Đỗ Huy Tuấn 3CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP 4CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNGI- KHÁI QUÁT CHUNG VỀ VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI 1- Quá trình hình thành và phát triển Tên: Viện Khoa học Lao Động và Xã hội Địa chỉ: Số 2- Đinh Lễ- Hoàn Kiếm- Hà Nội Số ĐT: 04 8246176 Fax: 04 8269733 Mail: ilssavn@hn.vnn.vn Viện Khoa học lao động, tiền thân của viện Khoa học Lao động vàXã hội, được thành lập vào ngày 14/4/1978 theo quyết định số 79/CP củaHội Đồng Chính phủ. Đến tháng 3 năm 1987, Viện được đổi tên thànhViện Khoa học Lao động và các vấn đề xã hội ( Viện KHLĐ & CVĐXH).Theo quyết định số 782/TTg ngày24/10/1996 của Thủ Tướng Chính Phủ vềviệc sắp xếp các cơ quan nghiên cứu triển khai khoa học công nghệ, ViệnKHLĐ & CVĐXH được xác định là Viện nghiên cứu cơ bản và nghiên cứuứng dụng,cung cấp luận cứ phục vụ xây dựng chính sách chiến lược thuộclĩnh vực lao động thương binh và xã hội. Đến ngày 18/11/2002 trên cơ sởquán triệt kết luận của Hội nghị lần thứ 6 của BCH TW 2 Khoá IX về tiếptục thực hiện nghị quyết TW2 Khoá VII phương hướng phát triển giáo dục-đào tạo khoa học và công nghệ từ nay đến năm 2005 và đến năm 2010, Bộtrưởng Bộ Lao Động Thương binh - Xã hội đã kí quyết định số1445/2002/QĐ- BLĐTB & XH đổi tên Viện KHLĐ & CVĐXH thành ViệnKhoa học Lao động và Xã hội, đồng thời quy định chức năng; nhiệm vụ; tổchức bộ máy của Viện cho phù hợp với thời kì tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh 5CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆPCông nghiệp hoá- Hiện đại hoá và hội nhập kinh tế quốc tế trong xu thếtoàn cầu hoá. Cùng với sự hình thành và phát triển của Viện ...