Đặc điểm, vai trò của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số Việt Nam hiện nay

Bài viết này sẽ tập trung nghiên cứu, làm rõ những đặc điểm, vai trò của đội ngũ cán bộ người DTTS nhằm phân tích những đặc điểm, đồng thời đánh giá được vai trò của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, qua đó cung cấp các cơ sở khoa học cho Đảng và Nhà nước ta có những chủ trương, chính sách phù hợp nhằm phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đặc điểm, vai trò của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số Việt Nam hiện nayCHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCH DÂN TỘC CHARACTERISTICS AND ROLES OF VIETNAMESE ETHNIC MINORITY CADRES TODAYPham Thi Kim Cuonga; Nguyen Thi NhienbNgo Thi Trinhc; Luu Thi Had Vietnam Academy of Ethnic Minoritiesa,b,cEmail: acuongptk@hvdt.edu.vn; bnhiennt@hvdt.edu.vn; ctrinhnt@hvdt.edu.vnd Electricity UniversityEmail: luuthiha81215@gmail.comReceived: 17/01/2024; Reviewed: 30/01/2024; Revised: 29/02/2024; Accepted: 04/3/2024; Released: 31/3/2023DOI: https://doi.org/10.54163/ncdt/265 C adres in general and ethnic minority cadres in particular play a very important role, contributing significantly to the countrys socio-economic development. Therefore, this article will focus onresearching and clarifying the characteristics and roles of ethnic minority cadres in order to analyze thecharacteristics, at the same time, evaluate the role of ethnic minority cadres, thereby providing scientificbases for our Party and State to have appropriate guidelines and policies to promote the role of ethnicminority cadres in the countrys socio-economic development. Keywords: Role; Characteristics; Ethnic minority cadres; Vietnam. 1. Đặt vấn đề chức và nhân dân giao phó; có trình độ và năng lực Cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS) (cách đáp ứng các yêu cầu của nhiệm vụ được giao; cógọi chung của đội ngũ cán bộ, công chức, viên phẩm chất đạo đức cách mạng; có nghĩa vụ tuyệtchức người DTTS), hiện nay đang được sử dụng đối trung thành với Đảng, với Nhà nước và nhântương đối phổ biến trong các văn bản của Đảng, dân, tận tuỵ phục vụ nhân dân, sẵn sàng chiến đấuNhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể và trong hy sinh vì lợi ích tối cao của Đảng, của Nhà nướcđời sống xã hội ở nước ta. Tại Nghị quyết số 24- và nhân dân.NQ/TW ngày 12/3/2003 của Hội nghị lần thứ bảy Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban ChấpBan Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX về công hành Trung ương khóa IX chỉ rõ: “Vấn đề dântác dân tộc sử dụng hai khái niệm: “Cán bộ người tộc và đoàn kết dân tộc là vấn đề chiến lược cơDTTS” và “cán bộ DTTS”. Thực chất, đây là hai bản, lâu dài đồng thời là vấn đề cấp bách hiện naycụm từ đồng nghĩa, cùng chỉ chung đội ngũ cán của cách mạng Việt Nam”. Để thực hiện thànhbộ người DTTS, chúng có thể thay thế cho nhau công các vấn đề về chính trị, kinh tế, xã hội, quốctrong khi dùng. “Cán bộ người DTTS” dùng để chỉ phòng, an ninh, đối ngoại ở vùng DTTS và miềnnhững người đang công tác tại các cơ quan, đơn vị núi, tạo thế và lực cho cách mạng, vai trò của cántrong hệ thống chính trị có thành phần xuất thân bộ nói chung, cán bộ người DTTS nói riêng luônlà người DTTS trong cộng đồng các dân tộc Việt được xem là một khâu then chốt, trọng yếu và cóNam. Tiêu chí để phân biệt “cán bộ người DTTS” tính quyết định. Để làm tốt công tác cán bộ ngườitrong đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị là thành DTTS, trước hết cần có hiểu biết về đặc điểm, vaiphần dân tộc xuất thân của người cán bộ đó thuộc trò của đội ngũ cán bộ DTTS.dân tộc đa số hay DTTS. Tiêu chí đó không có ý 2. Tổng quan nghiên cứunghĩa phân biệt trình độ, năng lực hay địa vị xã hội Nghiên cứu về đặc điểm, vai trò của đội ngũ cáncủa người cán bộ. Khi đã trở thành cán bộ thì dù có bộ người DTTS Việt Nam hiện nay đã được nhiềuxuất thân từ dân tộc đa số hay DTTS đều phải đảm nhà nghiên cứu quan tâm, tiêu biểu như: Nâng caonhận những công việc được giao phó và đều phải có chất lượng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ởđủ các tiêu chuẩn, điều kiện cần thiết đối với mỗi Việt Nam hiện nay (Thi, 2023), tác giả đã đánh giácương vị công tác của mình. những kết quả đạt được thì những hạn chế trong Đội ngũ cán bộ người DTTS là những người công tác xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTScông tác trong một tổ chức xác định của hệ thống đang rất cần sự quan tâm của cả hệ thống chính trịchính trị, có thành phần xuất thân từ các DTTS Việt để có định hướng và giải pháp nâng cao chất lượngNam; có trách nhiệm, quyền hạn nhất định được tổ cán bộ người DTTS, góp phần phát triển KT-XH,18 March, 2024 CHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCH DÂN TỘCđảm bảo quốc phòng, an ninh và đối ngoại tại vùng Một là, đội ngũ cán bộ người DTTS là nhữngđồng bào DTTS. Nghiên cứu các giải pháp nâng đại biểu ưu tú, có ảnh hưởng lớn đối với đồng bàocao năng lực cán ...