Một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn Việt Nam hiện nay
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 4.10 MB
Lượt xem: 85
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết Một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn Việt Nam hiện nay trình bày nêu một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn Việt Nam hiện nay,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn Việt Nam hiện nayNGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍIMÖÅT SÖË GIAÃI PHAÁP NHÙÇM GOÁP PHÊÌNÀÖÅI NGUÄ CAÁN BÖÅ CÖNGY ÀOAÂN VThS. ÀÖÎ ÀÛÁC TOAÂN*CöngàoaânlaâtöíchûácchñnhtrõxaähöåiröånglúánHöìChñMinh.Möîicaánböåcöngàoaân,tuâytheonhiïåmcuãagiaicêëpcöngnhênvaâcuãangûúâilaoàöång, vuåcuåthïícuãamònh,cêìncoáyáthûáctûåhoaânthiïånàaåidiïånchocöngchûác,viïnchûác,laoàöång,nhêncaách,luönmêîumûåctrûúáccöngnhên,ngûúâicuângvúáicúquanNhaânûúác,töíchûáckinhtïë,töíchûác laoàöångvaânhûängngûúâixungquanhàïíxûángàaángxaähöåichùmlobaãovïåquyïìn,lúåiñchhúåpphaápchñnh laângûúâiàaåidiïånchoquyïìn,lúåiñchchñnhàaángcuãaàaángcuãangûúâilaoàöång.Tronghún87nùmxêycöngnhên,viïnchûác,laoàöång.dûångvaâphaáttriïín,àöåinguäcaánböåcöngàoaâncaác Phaãiàadaånghoáacöngtaácàaâotaåo,böìidûúänglyácêëpluönàûúåcàaâotaåo,böìidûúäng,reânluyïån,phêën luêånchñnhtrõ,nhûcaáclúáphoåctêåplyáluêån,nhûängàêëuvaâtrûúãngthaânhgoápphêìnthûåchiïåntöëtchûácàúåtsinhhoaåtchñnhtrõ,NghõquyïëtcuãaÀaãng,nhûängnùng,nhiïåmvuåcuãacöngàoaântrongmoåihoaâncaãnh baáocaáochuyïnàïìlyáluêånchñnhtrõàïíthuhuátcaánlõchsûãcuãaàêëtnûúác,taåoàûúåcniïìmtinyïucuãa böåcöngàoaânthamgiahoåctêåp.Quaàoákhöngchócöngnhên,viïnchûác,laoàöång.Thûåctïëhoaåtàöång giuápchongûúâicaánböåcöngàoaânnhêånthûácvïìChuãcöngàoaânchothêëy,úãàêucaánböåcöngàoaâncoá nghôaMaác-Lïnin,tûtûúãngHöìChñMinhmöåtcaáchnùng lûåc, baãn lônh, coá kyä nùng vaâ têm huyïët vúái hoaåtcoáhïåthöëngmaâcoântrangbõnhûängkiïënthûáccúbaãnàöångthòúãàoáhoaåtàöångcöngàoaânthûåchiïåntöëtvaâchohoåàïíhoåcoácúsúãlyáluêånàïígiaãithñch,tuyïnthuhuátàöngàaãocöngnhên,viïnchûác,laoàöångtruyïìnvaâvêånàöångàöåinguäcöngnhên,viïnchûáclaothamgia,goápphêìnthuácàêíysaãnxuêëtkinhdoanh, àöångtintûúãng,tñchcûåcthamgiahoaåtàöång.nêngcaohiïåuquaãcöngtaác,caãithiïånàúâisöëngchoCêìntêåptrunggiaáoduåctaácphongquêìnchuángngûúâilaoàöång,quaàoákhùèngàõnhvõthïëcuãatöí chongûúâicaánböåcöngàoaân:Ngûúâicaánböåcöngchûáccöngàoaânàöëivúáisûånghiïåpphaáttriïínkinhtïë àoaânphaãiàisêuvaâoàúâisöëngcöngnhên,viïnchûác,-xaähöåicuãaàêëtnûúác.Trongnhûängnùmtúái,tònh laoàöång,hoåchoãiquêìnchuáng;biïëtlùængngheyákiïënhònhkinhtïë-xaähöåitrongnûúácvaâquöëctïëcoâncoácuãaquêìnchuáng,töíchûácchoquêìnchuánghaânhàöångnhiïìubiïënàöångsêusùæc,khoálûúângàoâihoãiàöåinguäcaáchmaång;luönvûängtinúãàoaânviïnvaângûúâilaocaánböåcöngàoaânphaãikhöngngûângàûúåcnêngcao àöång,coáphûúngphaápkheáoleáoàïíphaáthuysûácvïìphêímchêëtchñnhtrõ,trònhàöåkiïënthûácvaânùng maånhcuãaàoaânviïnvaângûúâilaoàöång;luönquanlûåcvïìmoåimùåt.Àïílaâmàûúåcàiïìuàoá,theotöicêìn têmvaâchùmloàúâisöëngcuãaàoaânviïnvaângûúâilaothûåchiïåntöëtmöåtsöëgiaãiphaápsau:àöång,têëtcaãàïìuvòlúåiñchcuãaàoaânviïnvaângûúâilaoMöåtlaâ,töíchûáctraoàöíikinhnghiïåmhoaåtàöång àöång;cêìnbaámlêëycúsúã,baámsaátthûåctiïîncuöåcgiûäacaácàúnvõ,caácböåphêån,caáctöíCöngàoaân. söëngcuãaàoaânviïnvaângûúâilaoàöång,àïíhiïíuvaâTaåoàiïìukiïånàïícaánböåCöngàoaânàûúåctham kõpthúâigiaãiquyïëtnhûängvêënàïìnaãysinhtaåicúsúã.quanhoåctêåpcaácmöhònhhoaåtàöånghay,hoaåtàöång Quacaácphongtraâothiàua,kõpthúâiphaáthiïånvaâtöëtúãcaácàõaphûúng,úãcaácngaânh.Tùngcûúângcöng nhênröångàiïínhònhtiïntiïën.taácgiaáoduåcchñnhtrõtûtûúãng,phêímchêëtàaåoàûác Hailaâ,tùngcûúângcöngtaácàaâotaåo,böìidûúängvaâlöëisöëngchocaánböåcöngàoaân.CuângvúáiviïåccaánböåcöngàoaântrangbõkiïënthûácchuyïnmönthòcêìnthiïëtphaãicungTrongxuthïëhöåinhêåpquöëctïësêuröånghiïånnay,cêëpkiïënthûácvïìlyáluêånchñnhtrõ,xêydûånglyátûúãngàoâihoãitöíchûáccöngàoaânphaãiàöíimúáicaáchtöíchûácchñnhtrõàöåclêåpdêntöåcgùænliïìnvúáichuãnghôaxaähöåi,trïnnïìntaãngchuãnghôaMaác-Lïninvaâtûtûúãng * Trûúâng Àaåi hoåcCöng àoaân17 cöng àoaâTaåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåcSöë 6 thaáng 12/2016NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍIquaãnlyá,tûduy,trñtuïåcuãaàöåinguäcaánböå.Yïucêìura.Vòvêåy,vêënàïëquantroångàêìutiïntrongcöngtaácnaâyàûúåcàêåtranhûmöåtvêënàïìthenchöët.Vòvêåy, quyhoaåchlaâphaãithöngquaphongtraâocöngnhênàaâotaåo,böìidûúängcaánböåcöngàoaânkhöngthïíchó vaâhoaåtàöångcöngàoaânàïíphaáthiïån,lûåachoåncaánchuátroångàïënkiïënthûácnghiïåpvuå,kiïënthûácquaãnlyáböåàûavaâodiïånquyhoaåch.maâcêkiïënthûácchñnhtrõ,kiïënthûáckinh ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn Việt Nam hiện nayNGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍIMÖÅT SÖË GIAÃI PHAÁP NHÙÇM GOÁP PHÊÌNÀÖÅI NGUÄ CAÁN BÖÅ CÖNGY ÀOAÂN VThS. ÀÖÎ ÀÛÁC TOAÂN*CöngàoaânlaâtöíchûácchñnhtrõxaähöåiröånglúánHöìChñMinh.Möîicaánböåcöngàoaân,tuâytheonhiïåmcuãagiaicêëpcöngnhênvaâcuãangûúâilaoàöång, vuåcuåthïícuãamònh,cêìncoáyáthûáctûåhoaânthiïånàaåidiïånchocöngchûác,viïnchûác,laoàöång,nhêncaách,luönmêîumûåctrûúáccöngnhên,ngûúâicuângvúáicúquanNhaânûúác,töíchûáckinhtïë,töíchûác laoàöångvaânhûängngûúâixungquanhàïíxûángàaángxaähöåichùmlobaãovïåquyïìn,lúåiñchhúåpphaápchñnh laângûúâiàaåidiïånchoquyïìn,lúåiñchchñnhàaángcuãaàaángcuãangûúâilaoàöång.Tronghún87nùmxêycöngnhên,viïnchûác,laoàöång.dûångvaâphaáttriïín,àöåinguäcaánböåcöngàoaâncaác Phaãiàadaånghoáacöngtaácàaâotaåo,böìidûúänglyácêëpluönàûúåcàaâotaåo,böìidûúäng,reânluyïån,phêën luêånchñnhtrõ,nhûcaáclúáphoåctêåplyáluêån,nhûängàêëuvaâtrûúãngthaânhgoápphêìnthûåchiïåntöëtchûácàúåtsinhhoaåtchñnhtrõ,NghõquyïëtcuãaÀaãng,nhûängnùng,nhiïåmvuåcuãacöngàoaântrongmoåihoaâncaãnh baáocaáochuyïnàïìlyáluêånchñnhtrõàïíthuhuátcaánlõchsûãcuãaàêëtnûúác,taåoàûúåcniïìmtinyïucuãa böåcöngàoaânthamgiahoåctêåp.Quaàoákhöngchócöngnhên,viïnchûác,laoàöång.Thûåctïëhoaåtàöång giuápchongûúâicaánböåcöngàoaânnhêånthûácvïìChuãcöngàoaânchothêëy,úãàêucaánböåcöngàoaâncoá nghôaMaác-Lïnin,tûtûúãngHöìChñMinhmöåtcaáchnùng lûåc, baãn lônh, coá kyä nùng vaâ têm huyïët vúái hoaåtcoáhïåthöëngmaâcoântrangbõnhûängkiïënthûáccúbaãnàöångthòúãàoáhoaåtàöångcöngàoaânthûåchiïåntöëtvaâchohoåàïíhoåcoácúsúãlyáluêånàïígiaãithñch,tuyïnthuhuátàöngàaãocöngnhên,viïnchûác,laoàöångtruyïìnvaâvêånàöångàöåinguäcöngnhên,viïnchûáclaothamgia,goápphêìnthuácàêíysaãnxuêëtkinhdoanh, àöångtintûúãng,tñchcûåcthamgiahoaåtàöång.nêngcaohiïåuquaãcöngtaác,caãithiïånàúâisöëngchoCêìntêåptrunggiaáoduåctaácphongquêìnchuángngûúâilaoàöång,quaàoákhùèngàõnhvõthïëcuãatöí chongûúâicaánböåcöngàoaân:Ngûúâicaánböåcöngchûáccöngàoaânàöëivúáisûånghiïåpphaáttriïínkinhtïë àoaânphaãiàisêuvaâoàúâisöëngcöngnhên,viïnchûác,-xaähöåicuãaàêëtnûúác.Trongnhûängnùmtúái,tònh laoàöång,hoåchoãiquêìnchuáng;biïëtlùængngheyákiïënhònhkinhtïë-xaähöåitrongnûúácvaâquöëctïëcoâncoácuãaquêìnchuáng,töíchûácchoquêìnchuánghaânhàöångnhiïìubiïënàöångsêusùæc,khoálûúângàoâihoãiàöåinguäcaáchmaång;luönvûängtinúãàoaânviïnvaângûúâilaocaánböåcöngàoaânphaãikhöngngûângàûúåcnêngcao àöång,coáphûúngphaápkheáoleáoàïíphaáthuysûácvïìphêímchêëtchñnhtrõ,trònhàöåkiïënthûácvaânùng maånhcuãaàoaânviïnvaângûúâilaoàöång;luönquanlûåcvïìmoåimùåt.Àïílaâmàûúåcàiïìuàoá,theotöicêìn têmvaâchùmloàúâisöëngcuãaàoaânviïnvaângûúâilaothûåchiïåntöëtmöåtsöëgiaãiphaápsau:àöång,têëtcaãàïìuvòlúåiñchcuãaàoaânviïnvaângûúâilaoMöåtlaâ,töíchûáctraoàöíikinhnghiïåmhoaåtàöång àöång;cêìnbaámlêëycúsúã,baámsaátthûåctiïîncuöåcgiûäacaácàúnvõ,caácböåphêån,caáctöíCöngàoaân. söëngcuãaàoaânviïnvaângûúâilaoàöång,àïíhiïíuvaâTaåoàiïìukiïånàïícaánböåCöngàoaânàûúåctham kõpthúâigiaãiquyïëtnhûängvêënàïìnaãysinhtaåicúsúã.quanhoåctêåpcaácmöhònhhoaåtàöånghay,hoaåtàöång Quacaácphongtraâothiàua,kõpthúâiphaáthiïånvaâtöëtúãcaácàõaphûúng,úãcaácngaânh.Tùngcûúângcöng nhênröångàiïínhònhtiïntiïën.taácgiaáoduåcchñnhtrõtûtûúãng,phêímchêëtàaåoàûác Hailaâ,tùngcûúângcöngtaácàaâotaåo,böìidûúängvaâlöëisöëngchocaánböåcöngàoaân.CuângvúáiviïåccaánböåcöngàoaântrangbõkiïënthûácchuyïnmönthòcêìnthiïëtphaãicungTrongxuthïëhöåinhêåpquöëctïësêuröånghiïånnay,cêëpkiïënthûácvïìlyáluêånchñnhtrõ,xêydûånglyátûúãngàoâihoãitöíchûáccöngàoaânphaãiàöíimúáicaáchtöíchûácchñnhtrõàöåclêåpdêntöåcgùænliïìnvúáichuãnghôaxaähöåi,trïnnïìntaãngchuãnghôaMaác-Lïninvaâtûtûúãng * Trûúâng Àaåi hoåcCöng àoaân17 cöng àoaâTaåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåcSöë 6 thaáng 12/2016NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍIquaãnlyá,tûduy,trñtuïåcuãaàöåinguäcaánböå.Yïucêìura.Vòvêåy,vêënàïëquantroångàêìutiïntrongcöngtaácnaâyàûúåcàêåtranhûmöåtvêënàïìthenchöët.Vòvêåy, quyhoaåchlaâphaãithöngquaphongtraâocöngnhênàaâotaåo,böìidûúängcaánböåcöngàoaânkhöngthïíchó vaâhoaåtàöångcöngàoaânàïíphaáthiïån,lûåachoåncaánchuátroångàïënkiïënthûácnghiïåpvuå,kiïënthûácquaãnlyáböåàûavaâodiïånquyhoaåch.maâcêkiïënthûácchñnhtrõ,kiïënthûáckinh ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Giải pháp nâng cao chất lượng Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đội ngũ cán bộ Cán bộ công đoàn Việt Nam Chất lượng cán bộGợi ý tài liệu liên quan:
-
5 trang 148 0 0
-
28 trang 95 0 0
-
Giải pháp nâng cao chất lượng giữa đào tạo thiết kế đồ họa và doanh nghiệp trong tình hình hiện nay
7 trang 74 0 0 -
162 trang 48 0 0
-
Tiểu luận: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng
20 trang 37 0 0 -
30 trang 37 0 0
-
Ebook Xây dựng hệ thống chính trị cơ sở ở Kiên Giang trong giai đoạn mới: Phần 1
163 trang 35 0 0 -
Giảng dạy các môn lý luận chính trị ở Trường Đại học Cần Thơ hiện nay: Vấn đề và giải pháp
11 trang 32 0 0 -
118 trang 27 0 0
-
8 trang 26 0 0