Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến giữ chân nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Hà Nội

Tài liệu liên quan:

• Khác biệt giới tính và ảnh hưởng tới cách thức ra quyết định và quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

  12 trang 306 0 0

• Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực

  29 trang 249 5 0

• Bài thuyết trình Tuyển mộ nguồn nhân lực - Lê Đình Luân

  25 trang 226 0 0

• Khó khăn và thách thức khi thực hiện chuyển đổi số của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam trong trạng thái bình thường mới

  11 trang 219 1 0

• Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016 - 2020

  4 trang 179 0 0

• Giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực cho các khu chế xuất, khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh - VS.TSKH. Nguyễn Chơn Trung

  10 trang 168 0 0

• Một số vấn đề về phát triển nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam

  4 trang 152 0 0

• Tác động của giá trị thương hiệu đến hành vi cơ hội của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở khu vực Bắc Trung Bộ

  15 trang 135 0 0

• Tác động của quy định bảo vệ người tiêu dùng tài chính đến tài chính toàn diện

  12 trang 134 0 0

• Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định áp dụng công nghệ blockchain vào hoạt động doanh nghiệp của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam

  15 trang 124 4 0