Đánh giá kết quả phẫu thuật nội soi cắt đại tràng trong điều trị ung thư đại tràng phía bên trái

Ung thư đại tràng phía bên trái có nhiều đặc điểm khác với phía bên phải cả về mặt bệnh học và mô bệnh học. Bài viết trình bày việc đánh giá kết quả phẫu thuật nội soi cắt đại tràng trong điều trị ung thư đại tràng phía bên trái.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đánh giá kết quả phẫu thuật nội soi cắt đại tràng trong điều trị ung thư đại tràng phía bên trái TẠP CHÍ Y häc viÖt nam tẬP 524 - th¸ng 3 - sè 1A - 2023ý nghĩa thống kê (p > 0,05). động lực làm việc của nhân viên khác biệt có ý Về khoa phòng làm việc, phòng hành chánh nghĩa thống kê giữa các độ tuổi và khoa phòngcó mức độ hài lòng cao nhất với 102,75 ± làm việc. Độ tuổi 41-50 tuổi có mức độ hài lòng23,014, kế đến là khối ngoại với 93,71 ± 18,642, cao nhất 102,65 ± 22,573 và thấp dần theo độkhối nội 89,91 ± 17,492 và thấp nhất là 87,19 ± tuổi giảm dần. Về khoa phòng làm việc, phòng20,149. Nghiên cứu của chúng tôi có kết quả hành chánh có mức độ hài lòng cao nhất vớitương đồng với nghiên cứu của Hồ Thị Thu 102,75 ± 23,014, kế đến là khối ngoại với 93,71Hằng, khi nhân viên phòng hành chánh có mức ± 18,642, khối nội 89,91 ± 17,492 và thấp nhấtđộ hài lòng cao nhất, kết đến là khoa ngoại lâm là khoa/phòng khác với 87,19 ± 20,149.sàng và khoa nội lâm sàng, thấp nhất là cáckhoa/phòng khác [2]. TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Bộ Y tế (2016) Quyết định số 6858/QĐ-BYT ban Nghiên cứu của chúng tôi khác biệt so với hành “Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh việnnghiên cứu của Lambrou P. (2010) đã tiến hành 2016”.đánh giá những yếu tố động lực làm việc ảnh 2. Hồ Thị Thu Hằng, Đỗ Thị Lệ Thu, Nguyễn Kiềuhưởng đến các bác sĩ và y tế tại bệnh viện Trinh (2015) Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại bệnhNicosia tại Cyprus, đồng thời xác định mối liên viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long năm 2015.quan giữa động lực làm việc và sự hài lòng đối 3. Trịnh Xuân Long (2016) Các yếu tố tác độngvới công việc. Kết quả của nghiên cứu cho thấy đến động lực làm việc của công chức trong cơtiền lương có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định.giữa nam và nữ, khu vực làm việc trong bệnh 4. Nguyễn Thị Thùy Quyên (2017) Các yếu tố ảnhviện, bác sĩ nữ với y tá nữ và bác sĩ cấp cứu có hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tếsố điểm hài lòng về tiền lương cao hơn (p < ngành lao tỉnh Tây Ninh,0,005). Bác sĩ có mức độ hài lòng về công việc 5. Kovach, Kenneth A (1987) What motivatesthấp hơn có ý nghĩa thống kê so với y tá, điều employees? Workers and supervisors give different answers. J Business Horizons, 30 (5), 58-65.dưỡng. Điều dưỡng trong vai trò phẫu thuật và 6. Nelson, Bob (1996) Dump the cash, load on thenhững người trên 55 tuổi có điểm hài lòng về praise. PERSONNEL JOURNAL-BALTIMORE THENcông việc cao hơn những đối tượng khác [7]. COSTA MESA, 75, 65-70. 7. Lambrou Persefoni, Kontodimopoulos Nick,V. KẾT LUẬN Niakas Dimitris (2010) Motivation and job Nhân viên y tế trong nghiên cứu của chúng satisfaction among medical and nursing staff in a Cyprus public general hospital. J Humantôi có sự hài lòng cao về bản chất công việc, môi resources for health, 8(1), 1-9.trường công việc, lãnh đạo, đồng nghiệp, động 8. C. C. Pinder (2014) Work motivation inlực làm việc. Tuy nhiên, nhân viên y tế cũng có organizational behavior. Psychology Press,sự không hài lòng cao về vấn đề sự công nhận, 9. Safiullah, Ayesha Binte (2015) Employee motivation and its most influential factors: A Studythu nhập và phúc lợi, cơ hội đào tạo và thăng tiến. on the telecommunication industry in Bangladesh. Mức độ hài lòng chung về tất cả các yếu tố World Journal of Social Sciences, 5 (1), 79-92. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ PHẪU THUẬT NỘI SOI CẮT ĐẠI TRÀNG TRONG ĐIỀU TRỊ UNG THƯ ĐẠI TRÀNG PHÍA BÊN TRÁI Đặng Quốc Ái1,2, Trần Ngọc Dũng1TÓM TẮT thư đại tràng phía bên trái cũng có những đặc điểm riêng cần được nghiên cứu và thảo luận. Đối tượng 85 Đặt vấn đề: Ung thư đại tràng phía bên trái có và phương pháp nghiên cứu: Đây là một nghiênnhiều đặc điểm khác với phía bên phải cả về mặt bệnh ...