Đánh giá sơ bộ hiệu quả công tác quản lý sức khỏe cán bộ tại tỉnh Vĩnh Long trong 3 năm từ 2009-2011

Nội dung bài viết thể hiện việc xác định tình hình sức khỏe và đánh giá sơ bộ hiệu quả công tác quản lý sức khỏe cán bộ tại tỉnh Vĩnh Long trong 3 năm từ 2009-2011, gồm có 44 cán bộ là thường vụ tỉnh ủy Vĩnh Long qua các thời kỳ (gồm đang làm việc và hưu trí) và cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý đang nghỉ hưu trên địa bàn Vĩnh Long.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đánh giá sơ bộ hiệu quả công tác quản lý sức khỏe cán bộ tại tỉnh Vĩnh Long trong 3 năm từ 2009-2011Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 16 * Phụ bản của Số 1 * 2012Nghiên cứu Y họcĐÁNH GIÁ SƠ BỘ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ SỨC KHỎECÁN BỘ TẠI TỈNH VĨNH LONG TRONG 3 NĂM TỪ 2009-2011Nguyễn Ngọc Long*, Nguyễn Đức Công*, Lưu Thành Giữ**TÓM TẮTMục tiêu: Xác định tình hình sức khoẻ và đánh giá hiệu quả công tác quản lý, bảo vệ và chăm sóc sức khỏecán bộ tại tỉnh Vĩnh Long trong 3 năm từ 2009-2011.Đối tượng: Gồm 44 cán bộ là thường vụ tỉnh ủy Vĩnh Long qua các thời kỳ (gồm đang làm việc và hưu trí)và cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý đang nghỉ hưu trên địa bàn Vĩnh Long.Phương pháp: tiền cứu, mô tả cắt ngangKết quả: Bệnh có tỷ lệ thường mắc nhất là tim mạch, rối loạn chuyển hoá lipid, đái tháo đường, gút… Xếploại sức khỏe năm 2011 có 37/44 (84%) trường hợp đạt sức khỏe loại khá và trung bình mặc dù trong số đó có đến26/44 (59,1%) trường hợp là đối tượng đã nghỉ hưu trí. Trong 3 năm đã có 6 trường hợp được chuyển về Bệnhviện Thống Nhất và những trường hợp này đều đã được can thiệp xử trí hợp lý kịp thời, thành công.Kết luận: Sự phối hợp giữa Bệnh viện Thống Nhất và Ban bảo vệ sức khỏe tỉnh Vĩnh Long đã góp phần vàoviệc giữ ổn định kết quả sức khỏe cán bộ trong diện quản lý.Từ khóa: Quản lý sức khỏe cán bộABSTRACTINITIAL EVALUATION EFFECT OF THE PROTECTION HEALTH CARE OFFICIALS IN VINH LONGPROVINCE AMONG 3 YEARS FROM 2009-2011Nguyen Ngoc Long, Nguyen Duc Cong, Luu Thanh Giu.* Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 16 - Supplement of No 1 - 2012: 1 - 5Objectives: Identify the health and evaluate the effective of the management, protection and health careofficials in Vinh Long province among 3 years from 2009-2011.Subjects: 44 officials of Vinh Long Province (include working and retired)Methods: Prospective, cross-sectional descriptiveResults: The most of disease is cardiology, lipid metabolism disorders, diabetes, gout ... Health class in 2011with 37/44 (84%) cases with good and average health though have 26/44 (59.1%) cases were subject to retirement.In three years there were 6 cases were transferred to the Thong Nhat Hospital and these cases have been treatedrationally intervene promptly and successfully.Conclusions: The combination of the Thong Nhat Hospital and the Health protection committee of VinhLong province has contributed to stabilizing the health outcomes of the management officials.Keywords: Protection health care officialsĐẶT VẤN ĐỀSức khỏe là vốn quý nhất của mỗi con ngườivà của toàn xã hội. Bảo vệ và chăm sóc sức khỏecho mọi người là một trong những mục tiêu tốtđẹp nói lên tính ưu việt của chế độ ta, thể hiệnsự quan tâm chu đáo của Đảng và Nhà nướcđối với sức khỏe cộng đồng(2).**Ban bảo vệ CSSK cán bộ tỉnh Vĩnh Long* Bệnh viện Thống Nhất TP Hồ Chí MinhTác giả liên lạc: BS. Nguyễn Ngọc Long ĐT: 0986703456Email:nguyenngoclonghcm@yahoo.com.vnHội nghị Khoa Học Kỹ Thuật BV. Thống Nhất TP. HCM 20121Nghiên cứu Y họcY Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 16 * Phụ bản của Số 1 * 2012Ban bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnhVĩnh Long là một trong những đơn vị đượcBệnh viện Thống nhất trực tiếp hỗ trợ công tácquản lý, bảo vệ chăm sóc sức khỏe cho cán bộthuộc địa phương trong nhiều năm nay. Đượcsự quan tâm của Tỉnh ủy - UBND tỉnh, Ban bảovệ chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh Vĩnh Long đãphối hợp với Bệnh viện Thống Nhất, định kỳ 3tháng một lần cử cán bộ có chuyên môn cao trựctiếp về hỗ trợ công tác khám, điều trị và quản lýsức khỏe cho cán bộ tại tỉnh nhà.Tại Ban bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộtỉnh Vĩnh Long.Việc xác định tình trạng sức khỏe và bệnh tậtthông qua phân tích tình hình cán bộ đến khámđịnh kỳ là công việc cần thiết giúp cho Ban bảovệ chăm sóc sức khỏe cán bộ địa phương xâydựng được chương trình kế hoạch hoạt động sátthực, đề ra những chính sách phù hợp, đầu tưcó chiều sâu và có trọng điểm trong công tácquản lý, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ(3).Xử lý số liệuXử lý số liệu theo phương pháp thống kê yhọc thông thường.Chính vì những lý do thiết thực nêu trên,chúng tôi thực hiện đề tài: Đánh giá sơ bộ hiệuquả công tác quản lý sức khỏe cán bộ tại tỉnhVĩnh Long trong 3 năm 2009 - 2011 nhằm mụctiêu sau:1. Xác định tình hình sức khoẻ bệnh tật cán bộđược quản lý tại Ban bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộtỉnh Vĩnh Long.2. Đánh giá hiệu quả công tác quản lý, bảo vệ vàchăm sóc sức khỏe cán bộ tại tỉnh Vĩnh Long.ĐỐI TƯỢNG - PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨUĐối tượng nghiên cứuGồm 44 cán bộ thuộc đối tượng là Thườngvụ Tỉnh ủy Vĩnh Long qua các thời kỳ (gồmđang làm việc và hưu trí) và cán bộ thuộc diệnTrung ương quản lý đang nghỉ hưu trên địa bànVĩnh Long.Phương pháp nghiên cứuThiết kế nghiên cứuNghiên cứu tiền cứu, mô tả cắt ngang.Thời gian nghiên cứuTrong 3 năm từ năm 2009 - 2011.Địa điểm nghiên cứu2Thu thập dữ liệuCác đối tượng được thu thập số liệu theomẫu soạn sẵn.Nghiên cứu tình hình bệnh tật và các trườnghợp có can thiệp lâm sàng.Xếp loại sức khỏeTheo quy định của Ban bảo vệ chăm sóc sứckhỏe Trung ương.KẾT QUẢĐặc điểm chung về đối tượng nghiên cứuBảng 1: Phân bố tuổi, giới theo nhóm quản lýGiới NamNữTổngTuổi TBNhómn(%)N(%)N(%)cán bộĐang công tác 16 (88,9%) 2.(1,1%) 18 (40,9) 57,2 ± 3,4Hưu trí23 (88,8%) 3 (1,2%) 26 (59,1) 72,8 ± 8,4Chung39 (88,6%) 05 (11,4%) 44 (100) 66,5 ±10,3Trong tổng số cán bộ thuộc diện quản lý có88,6% là nam và 11,4% là cán bộ nữ. Có 40,9% lànhóm cán bộ đang công tác và 59,1% là nhómcán bộ đã nghỉ hưu trí.Tuổi trung bình của cả nhóm quản lý chunglà 66,5 ± 10,3 tuổi.Tuổi trung bình của nhóm cán bộ đang côngtác 57,2 ± 3,4 tuổi.Tuổi trung bình của nhóm cán bộ hưu trí72,8 ± 8,4 tuổi.Bảng 2: Phân bố theo nhóm tuổi và giớiGiớiĐộ tuổi45 - 5556 - 6061 - 7071 - 80> 80Cộngn31389639Nam%6,829,618,220,413,688,6Nữn112105%2,32,34,52,3011,4Chungn%49,11431,81022,71022,7613,744100Đ ...