Đánh giá sự hài lòng về khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán trường Đại học Công nghiệp Hà Nội

Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán tại trường Đại học Công nghiệp Hà Nội theo các yêu cầu về kỹ năng, thái độ, kiến thức cần có. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 120 cựu sinh viên chuyên ngành Kế toán trường Đại học Công nghiệp Hà Nội và nhà quản trị doanh nghiệp (nơi các sinh viên hiện đang làm việc).
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đánh giá sự hài lòng về khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán trường Đại học Công nghiệp Hà Nội ECONOMICS-SOCIETY ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG VỀ KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG NGHỀ NGHIỆP CỦA SINH VIÊN TỐT NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH KẾ TOÁN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI ASSESSING THE SATISFACTION ON CAREER ADAPTABILITY OF GRADUATES IN ACCOUTING MAJORS AT HANOI UNIVERSITY OF INDUSTRY Trần Thị Thùy Trang1*, Trần Thùy Linh1, Trần Thị Hiền Lương2 TÓM TẮT lại rất dồi dào dẫn đến tỷ lệ cạnh tranh cao. Để đạt được các Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá khả năng thích ứng nghề nghiệp yêu cầu về năng lực chuyên môn nghiệp vụ, khả năng quản của sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán tại trường Đại học Công nghiệp lý, thái độ nghề nghiệp… đòi hỏi ngay từ khi ngồi trên ghế Hà Nội theo các yêu cầu về kỹ năng, thái độ, kiến thức cần có. Dữ liệu nghiên cứu nhà trường người học cần trang bị cho mình những kiến được thu thập từ 120 cựu sinh viên chuyên ngành Kế toán trường Đại học Công thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, thái độ, ý thức quản nghiệp Hà Nội và nhà quản trị doanh nghiệp (nơi các sinh viên hiện đang làm lý tốt. Với sinh viên học chuyên ngành Kế toán, quá trình việc). Áp dụng phương pháp nghiên cứu định lượng, kết quả hồi quy cho thấy, thích ứng và năng lực thích ứng nghề nghiệp giúp sinh hai yếu tố là Quản lý và Thái độ có tác động đến sự hài lòng của đối tượng khảo viên nhanh chóng thích ứng với công việc, học tập và rèn sát, trong đó yếu tố Quản lý có mức độ tác động lớn hơn yếu tố Thái độ. luyện để phát triển các phẩm chất, năng lực đó. Đánh giá Từ khóa: sự hài lòng; khả năng thích ứng; nghề nghiệp về khả năng thích ứng nghề nghiệp Kế toán của người lao động cần phải khách quan và được kiểm chứng bởi các đối ABSTRACT tượng lao động cũng như đối tượng sử dụng lao động. The research was conducted to assess the career adaptability of accounting Đại học Công nghiệp Hà Nội là cơ sở giáo dục đào tạo graduates at Hanoi University of Industry in terms of skills, attitudes and đa ngành, đa nghề lớn nhất cả nước. Cung cấp nguồn lao knowledge required. The data of the study was collected from 120 alumni of động dồi dào với chất lượng cao. Ngoài đào tạo các ngành accounting profession at Hanoi University of Industry and the enterprise nghề kỹ thuật như: cơ khí, kỹ thuật ô tô, điện tử, tin học, kỹ managers (where they are currently working for). Applying the quantitative thuật nhiệt, công nghệ kỹ thuật hóa học…, khối ngành method, the regression results show that the two factors Management and kinh tế cũng đã đào tạo và cung cấp hàng vạn nhân lực Attitude affect the satisfaction of the surveyed subjects of which the factor chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán cho các cơ quan, doanh Managerment has greater impact than Attitude. nghiệp trong cả nước. Nhiều học sinh, sinh viên ra trường Keywords: satisfaction; adaptability; occupation đã và đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp cao ở các 1 Khoa Kế toán-Kiểm toán, Đại học Công nghiệp Hà Nội doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước, cơ quan hành 2 chính sự nghiệp. Mặc dù những năm qua, Nhà trường đã có Khoa Ngoại ngữ, Đại học Công nghiệp Hà Nội * kinh nghiệm và hướng đi đúng trong đào tạo cử nhân E-mail: trantranghtttkt@gmail.com chuyên ngành Kế toán. Tuy nhiên, trước những yêu cầu về Ngày nhận bài: 15/01/2018 chất lượng lao động lĩnh vực kế toán - tài chính có trình độ Ngày nhận bài sửa sau phản biện: 03/04/2018 cao như hiện ...