Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ở các tỉnh duyên hải miền Trung trong giai đoạn hiện nay

Trên cơ sở phân tích tính tất yếu, thực trạng vấn đề đào tạo nguồn nhân lực chất lương cao, tác giả đã đưa ra các giải pháp để đào tạo có nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển vùng duyên hải miền Trung trong bối cảnh hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ở các tỉnh duyên hải miền Trung trong giai đoạn hiện nay ĐÀO TẠO NGUỒN NH N LỰC CHẤT LƢỢNG CAO Ở CÁC TỈNH DU ÊN HẢI MIỀN TRUNG TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NA Phạm Huy Thành(1), Nguyễn Văn Hoàn(2) TÓM TẮT: Duyên hải miền Trung Ďang trong quá trình toàn cầu hoá và hội nhập quốc tếngày càng sâu rộng. Quá trình Ďó Ďã và Ďang tạo nhiều cơ hội và cả thách thứcĎối với các lĩnh vực của Ďời sống xã hội, trong Ďó có vấn Ďề Ďào tạo nguồn nhânlực chất lượng cao. Trên cơ sở phân tích tính tất yếu, thực trạng vấn Ďề Ďào tạonguồn nhân lực chất lương cao, tác giả Ďã Ďưa ra các giải pháp Ďể Ďào tạo cónguồn nhân lực chất lượng cao, Ďáp ứng yêu cầu của sự phát triển vùng duyênhải miền Trung trong bối cảnh hiện nay. Từ khoá: Đào tạo, nguồn nhân lực chất lượng cao, duyên hải miền Trung. ABSTRACT: South central coastal provinces are in the process of deeper globalization andinternational integration. That process has created both opportunities andchallenges to all the fields of social life, particularly in its subject of traininghigh-quality human resources. On the basis of analyzing the necessity, thetraining situation problem of high quality human resources, the authors haveoffered solutions to improve the quality of human resources, including humanresources quality, so as to meet the requirements of the development of the SouthCentral coastal region in the present situation. Keywords: Training, high quality human resources, South Central coast 1. Đặt vấn đề Trong các nguồn lực Ďể phát triển kinh tế - xã hội của một quốc gia, dân tộc,nguồn lực con người là yếu tố quan trọng nhất, là yếu tố cơ bản quyết Ďịnh cácnguồn lực khác; quyết Ďịnh Ďến sự thành công hay thất bại của sự nghiệp pháttriển kinh tế - xã hội nói chung và quá trình tiến hành công nghiệp hoá, hiện Ďạihoá và hội nhập quốc tế của Ďất nước nói riêng. Đại hội XIII (năm 2021) củaĐảng tiếp tục xác Ďịnh: ―Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chấtlượng cao; ưu tiên phát triển nguồn nhân lực cho công tác lãnh Ďạo, quản lí và1, 2. TS. Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng. 616các lĩnh vực then chốt trên cơ sở nâng cao, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ, toàndiện, cơ bản về chất lượng giáo dục và Ďào tạo gắn với cơ chế tuyển dụng, sửdụng, Ďãi ngộ nhân tài, Ďẩy mạnh nghiên cứu, chuyển giao ứng dụng và phát triểnmạnh khoa học và công nghệ, Ďổi mới sáng tạo‖1. Ở nhiều quốc gia trên thế giới, vấn Ďề Ďào tạo nguồn lực chất lượng cao luônĎược quan tâm. Hiện tượng các nước công nghiệp mới (NICs) châu Á là nhữngminh chứng rõ ràng nhất cho việc quan tâm Ďúng mức Ďến vai trò quyết Ďịnh củanguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Một trongnhững nguyên nhân mang tính Ďặc trưng chung cho tất cả các nước này Ďể Ďi Ďếnthành công chính là họ sớm nhận thức Ďược vai trò quyết Ďịnh của nguồn nhân lựcchất lượng cao và Ďầu tư thoả Ďáng cho chiến lược Ďào tạo nguồn nhân lực; Ďặt lênhàng Ďầu chất lượng nguồn lao Ďộng, Ďặc biệt là các yếu tố văn hoá, kĩ thuật và kỉluật, Ďi trước một bước về giáo dục và Ďào tạo, coi Ďó là chìa khoá của cánh cửa tăngtrưởng, là Ďiều kiện Ďảm bảo cho thắng lợi của sự nghiệp công nghiệp hoá và hộinhập quốc tế. Đây là một trong những bài học hết sức bổ ích cho Ďất nước Việt Namnói chung và khu vực duyên hải miền Trung nói riêng. Duyên hải miền Trung trong những năm gần Ďây, quá trình hội nhập và côngnghiệp hoá, hiện Ďại hoá Ďã diễn ra một cách nhanh chóng, các khu công nghiệp lớnĎược mở ra Ďón chào các nhà Ďầu tư trong và ngoài nước. Quá trình hội nhập vớinhững chủ trương Ďẩy nhanh tốc Ďộ tăng trưởng, kinh tế khu vực duyên hải miềnTrung Ďang có xu hướng tách ra khỏi nền công nghiệp truyền thống Ďể phát triểntheo hướng công nghệ mới và chất lượng cao. Vì vậy, Ďào tạo nguồn nhân lực chấtlượng cao ở các tỉnh duyên hải miền Trung trong giai Ďoạn hiện nay cần có nhữngĎột phá mới Ďể bảo Ďảm với xu thế phát triển kinh tế - xã hội nơi Ďây. Đồng thời,thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 3/11/2022 của Bộ Chính trị về pháttriển kinh tế - xã hội và bảo Ďảm quốc phòng, an ninh vùng Bắc Trung Bộ vàduyên hải Trung Bộ Ďến năm 2030, tầm nhìn Ďến năm 2045. 2. Nội dung 2.1. S cần thiết đào tạo nguồn nhân l c chất lượng cao cho các tỉnhduyên hải miền Trung trong giai đoạn hiện nay Trong những nguồn lực phát triển Ďất nước, nguồn nhân lực luôn là yếu tốnắm vai trò quan trọng và quyết Ďịnh. Nguồn nhân lực là toàn bộ những ngườitrong Ďộ tuổi lao Ďộng có khả năng tham gia lao Ďộng của một quốc gia, bao gồmthể lực, trí lực và tài lực. Ở Việt Nam, Ďể thực hiện chiến lược phát triển nhanhvà bền vững trước sự tác Ďộng mạnh mẽ của cuộc Cách mạng công nghiệp lầnthứ tư và hội nhập quốc tế. Đòi hỏi Ďất nước phải tập trung và chú trọng pháttriển nguồn nhân lực, Ďặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Nguồn nhân lựcchất lượng cao là khái niệm Ďể chỉ những người lao Ďộng Ďã Ďược Ďào tạo, cótrình Ďộ học vấn, trình Ďộ tay nghề cao (về chuyên môn, kĩ thuật) tương ứng với1. Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật,Hà Nội, 2021, t. I, tr. 203 - 204. 617một ngành nghề cụ thể theo tiêu chí phân loại lao Ďộng về chuyên môn, kĩ thuậtnhất Ďịnh (trên Ďại học, Ďại học, cao Ďẳng, lao Ďộng kĩ thuật lành nghề) và trênthực tế có kĩ năng lao Ďộng giỏi. Những lao Ďộng này có khả năng thích ứngnhanh với những thay Ďổi liên tục của môi trường công việc, có sức khoẻ vàphẩm chất tốt, có tính kỷ luật, có Ďạo Ďức và tác phong nghề nghiệp, mong muốnĎóng góp tài năng, công sức của mình cho sự thành công, phát triển chung củatập thể. Cao hơn nữa, Ďó là những lao Ďộng có khả năng vận dụng những tri thức,kĩ năng Ďã Ď ...