Đề án tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Thay đổi quy trình tuyển dụng công chức ngành Thuế giai đoạn 2025-2030

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Thay đổi quy trình tuyển dụng công chức ngành Thuế giai đoạn 2025-2030" nhằm tìm hiểu về quy trình tuyển dụng công chức Thuế hiện nay từ đó đưa ra các đề xuất, kiến nghị để hoàn thiện quy trình tuyển dụng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Thay đổi quy trình tuyển dụng công chức ngành Thuế giai đoạn 2025-2030BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ NGỌC THAY ĐỔI QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NGÀNH THUẾ GIAI ĐOẠN 2025 - 2030 ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số chuyên ngành: 8340101 Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2024 2BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ NGỌC THAY ĐỔI QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NGÀNH THUẾ GIAI ĐOẠN 2025 - 2030 ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số chuyên ngành: 8340101NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHẠM HƯƠNG DIÊN Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2024 3 LỜI CAM ĐOAN Tôi là Trần Thị Ngọc, học viên cao học lớp CH08QTKD khóa 8. Tôi cam đoanĐề án tốt nghiệp với đề tài “Thay đổi quy trình tuyển dụng công chức ngành Thuế giaiđoạn 2025-2030” là đề án của riêng tôi, có sự hỗ trợ từ Giáo viên hướng dẫn là TS.Phạm Hương Diên. Những số liệu trong các bảng biểu phục vụ cho việc phân tích,nhận xét, đánh giá được chính tôi thu thập từ các nguồn khác nhau có ghi rõ trongphần tài liệu tham khảo. Các nội dung và kết quả nêu trong đề án là trung thực và chưatừng được công bố trong bất kì đề án nào khác.Nếu phát hiện có bất kỳ sự gian lận nào tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Hộiđồng cũng như kết quả đề án của mình. Tác giả (Ký, ghi rõ Họ tên) 4 LỜI CẢM ƠN Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn đến Cô TS. Phạm Hương Diên với lòng biết ơnchân thành nhất. Trong quá trình thảo luận và nghiên cứu Đề án “Thay đổi quy trìnhtuyển dụng công chức ngành Thuế giai đoạn 2025-2030” cô đã hết lòng hướng dẫn,chỉ dạy và giúp đỡ em có thêm nhiều kiến thức bổ ích để hoàn thành Đề án tốt nghiệpnày. Bên cạnh, em xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc của mình đến Ban lãnh đạocùng toàn thể cán bộ, công chức Chi cục thuế Khu vực Long Thành - Nhơn Trạch, Cụcthuế Đồng Nai đã tạo điều kiện thuận lợi cho em có cơ hội được hoàn thành Đề án tốtnghiệp này. Tri thức là một hệ thống rộng lớn và đồ sộ. Với điều kiện thời gian và trình độ lýluận cũng như kinh nghiệm còn hạn chế nên khó tránh khỏi những thiếu sót trong quátrình nghiên cứu và trình bày, em rất mong nhận được ý kiến đóng góp của Cô và Banlãnh đạo tại Chi cục thuế Khu vực Long Thành - Nhơn Trạch để em học thêm đượcnhiều kinh nghiệm và sẽ hoàn thiện Đề án tốt nghiệp tốt hơn. Kính chúc Cô cùng Ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ công chức tại Chi cục thuếKhu vực Long Thành – Nhơn Trạch thật nhiều sức khoẻ, bình an, hạnh phúc và thànhcông trong cuộc sống.Trân trọng ! Tác giả (Ký, ghi rõ Họ tên) 5 TÓM TẮT ĐỀ ÁNĐề án là công trình khoa học nghiên cứu về quy trình tuyển dụng công chức Thuế. Mụctiêu nghiên cứu của đề án là đề xuất một quy trình tuyển dụng mới cho việc tuyển dụngcông chức Thuế. Đề án dựa vào lý thuyết về quy trình tuyển dụng, lý thuyết quản trị sựthay đổi, công thức của sự thay đổi và mô hình trường lực của Lewin để phân tích tínhkhả thi của đề án. Trong Chương 3 tác giả giới thiệu sơ lược về Tổng cục Thuế và đưa raquy trình tuyển dụng thực trạng công chức Thuế hiện nay. Để phần thực trạng của đề áncó độ tin cậy cao, tác giả đã trình bày số liệu sơ cấp về thông báo tuyển dụng công chứcThuế và số liệu thứ cấp về số lượng thí sinh trúng tuyển công chức Thuế được công bốrộng rãi trên trang mạng chính thống của Tổng cục Thuế. Đặc biệt, trong Chương 4 tácgiả đã lên ý tưởng cho quy trình tuyển dụng mới thay thế quy trình tuyển dụng hiện tại.Đồng thời, trong Chương 5 tác giả lên kế hoạch cho việc thay đổi theo quy trình mớidựa trên mô hình ứng dụng 3 bước Kurt Lewin mà tác giả lựa chọn làm mô hìnhnghiên cứu ứng dụng. Cuối Chương 5 tác giả đưa ra các hạn chế của đề án và nêu lêncác kiến nghị để đề án được hoàn thiện. 6 ABSTRACTThe graduation project is a scientific research project on the recruitment process of taxcivil servants. The research objective of the graduation project is to propose a newrecruitment process for recruiting tax officials. The graduation project is based onrecruitment process theory, change management theory, change formula and Lewinsforce field model to analyze the feasibility of the project. In Chapter 3, the author brieflyintroduces the General Department of Taxation and outlines the recruitment process forthe current situation of Tax civil servants. In order for the current situation of the projectto be highly reliable, the author has presented primary data on tax civil servantrecruitment announcements and secondary data on the number of candidates admitted totax civil servant recruitment which are widely published. on the official website of theGeneral Department of Taxation. In particular, in Chapter 4, the author came up with anidea for a new recruitment process to replace ...