Đề tài: Các giải pháp quản lý vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư xây dựng đối với các Sở, Ban, Ngành của thành phố Hà nội

Vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư xây dựng là vốn từ nguồn NSNNcấp cho các đơn vị HCSN để chi sửa chữa, cải tạo, mở rộng nâng cấp cơsở vật chất hiện có nhằm phục hồi hoặc tăng giá trị tài sản cố định (baogồm cả việc xây dựng mới các hạng mục công trình trong các cơ sở đã cócủa các cơ quan đơn vị HCSN).Chi vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư xây dựng là một loại chi“lưỡng tính” vừa mang tính chất thường xuyên vừa mang tính khôngthường xuyên. Mang tính không thường xuyên...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài: Các giải pháp quản lý vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư xây dựng đối với các Sở, Ban, Ngành của thành phố Hà nội BÁO CÁO TỐT NGHIỆP Đề tàiCác giải pháp quản lý vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư xây dựng đối với cácSở, Ban, Ngành của thành phố Hà nội MỤC LỤCMục lục ......................................................................................................... 1Danh mục chữ viết tắt .................................................................................. 3Lời nói đầu .................................................................................................... 4Nội dung ................................ ........................................................................ 6C hương I. Khái quát chung về quả n lý vốn sự nghiệp có tính chất đầ u tưxâ y dựng................................ ........................................................................ 61.1 Vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư xây dựng trong ngân sách Nhà nước. .. 6 1.1.1 Khái niệm về vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư xây dựng. ..... 6 1.1.1.1 Khá i niệ m và nội dung của Chi NSNN ....................................... 6 1.1.1.2 Khá i niệ m vố n s ự nghiệp có tính chất đầu tư xây dựng. ............. 8 1.1.1.3. Đối tượng sử d ụng vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư xâ y dựng. 9 1.1.2 Vai trò của vốn sự nghiệ p có tính chất đầu tư xây dựng. .............. 10 1.2. Quả n lý vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư xâ y dựng.......................... 11 1.2.1 Quản lý vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư xây dựng .................... 11 1.2.2 Nội dung quản lý vốn sự nghiệp có tính chất đầ u tư xây dựng. .... 13 1.2.2.1. Lập và thông báo kế hoạch vố n đầ u tư ..................................... 14 1.2.2.2 Quản lý thanh toá n vố n đầ u tư .................................................. 15 1.2.2.3 Quản lý quyết toá n vố n đầ u tư. ................................................. 16 1.3. Sự cần thiết phải tă ng c ường quản lý vốn sự nghiệp có tính chất đầutư xây dựng. ................................................................................................. 18C hương 2. thực trạng công tác quản lý vốn sự nghiệp có tính chất đầu tưxâ y dựng đố i với các sở, ban, ngành của thành phố Hà Nội .................... 202.1 Những quy định, pháp lý về quả n lý vốn s ự nghiệp có tính chất đầ u tư xâydựng được quy định trong thông tư 44/2003/TT-BTC và 45/2004/TT-BTC. 20 2.1.1. Quản lý việc lập kế hoạch vố n. ................................................... 20 2.1.1.1. Kế hoạch năm ................................................................ .......... 20 2.1.1.2. Kế hoạch quý ........................................................................... 22 2.1.2. Quản lý việc thanh toá n vố n ....................................................... 22 2.1.2.1. Điều kiệ n để thanh toán vốn sự nghiệp có tính chất xây dựng .. 22 2.1.2.2. Tạm ứng và thu hồi vốn tạ m ứng ............................................. 23 2.1.2.3 Thanh toá n khố i lượng hoà n thà nh ............................................ 24 2.1.3. Quản lý việc quyết toá n vố n ....................................................... 27 2.1.3.1 Lập báo cáo quyết toá n vố n đầ u tư. ........................................... 27 2.1.3.2 Thẩm tra và phê duyệt quyết toán vốn đầu tư............................ 28 2.1.4. Đánh giá c hung về những quy đ ịnh pháp lý về quả n lý vốn sựnghiệp có tính chất đầu tư xâ y dựng. ............................................................ 29 2.2. Thực trạng công tác quản lý vốn sự nghiệp có tính chất xây dựng đốivới các Sở, Ban, Ngành của thành phố Hà Nội. ............................................ 32 2.2.1. Phân công, phâ n cấp quản lý vố n sự nghiệp có tính chất đầ u tư XDđố i với các Sở, Ban, Ngành của thà nh phố Hà Nội hiệ n nay. ........................ 33 2.2.2. Tình hình thực hiện vố n sự nghiệp có tính chất đầu tư XD trongnhững năm qua. ................................ ............................................................ 35 2.2.3. Đánh giá chung về công tác quả n lý vốn s ự nghiệp có tính chất đầutư xây dựng. ................................................................................................. 42 2.2.3.1 Những ưu điể m ................................ ........................................ 42 2.2.3.2. Những hạn chế cò n tồn tại. ....................................................... 43C hương 3. Một số biện pháp nhằm tăng cường quản lý vốn sự nghiệp cótính chất đầu tư x ây dựng. ......................................................................... 47 3.1. Xu hướ ng quả n lý và p hát triển vốn sự nghiệ p có tính chất đầu tưXĐ đối với các Sở, Ban Ngành của thà nh phố Hà Nội. ................................ 47 3.2. Một số biện pháp nhằm tă ng cườ ng quả n lý vốn sự nghiệp có tínhchất đầu tư XD đối với các Sở, Ban, Ngà nh của thành phố Hà Nộ i. ............. 49 3.2.1. Nâng cao chất lượng ở từng khâu c ủa nội dung quả n lý và trên cảquá trình quả n lý .......................................................................................... 49 3.2.1.1. Khâu lập và phân bổ kế hoạch vốn đầu tư ................................ 49 3.2.1.2. Khâu thanh toán vốn. ............................................................... 52 3.2.1.3. Khâu quyết toán. ...................................................................... 53 3.2.1.4. Trên toàn bộ quá trình quả n lý ................................................. 55 3.2.2. Nâng cao trách nhiệm, tăng quyền tự chủ của đơn vị sử dụng vố n. ......................................................................................... 58 3.2.3. Nâng cao độ i ngũ cán bộ công ch ...