Đề tài: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Trong quá trình sản xuất kinh doanh, lao động là một trong ba yếu tố giữ vai trò quyết định. Để đảm bảo tiến hành liên tục quá trình sản xuất và tái sản xuất, trước hết cần phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động. Tiền lương chính là một phần thù lao lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp, nhằm đảm bảo cho người lao động đủ để tái sản xuất sức lao động, nâng cao bồi dưỡng sức lao động và nuôi sống gia đình, phát triển gia đình họ....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Khoa kế toán Trường Đại học Thành Đô Đề tài: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Phạm Thị Thu Hằng Khóa luận tốt nghiệp 1 Lớp CĐKT 11_K5 Khoa kế toán Trường Đại học Thành Đô MỤC LỤC MỤC LỤC.................................................................................................................. 1 LỜI NÓI ĐẦU ........................................................................................................... 5 CHƯƠNG I ................................................................................................................ 7 LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT....................................... 7 1.1 Khái niệm, ý nghĩa và nhiệm vụ của tiền lương : ............................................ 7 1.1.1 Khái niệm : ................................................................................................ 7 1.1.2. ý nghĩa tiền lương ..................................................................................... 8 1.1.3. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.................... 8 1.2. Phân loại tiền lương......................................................................................... 9 1.2.1. Theo tính chất lương................................................................................. 9 1.2.2. Theo cách thức trả lương .......................................................................... 9 1.2.3. Theo chức năng của tiền lương................................................................. 9 1.2.4. Theo đối tượng được trả lương............................................................... 10 1.3. Các hình thức trả lương ................................................................................. 10 1.3.1. Tiền lương thời gian ............................................................................... 10 1.3.2. Tiền lương theo sản phẩm ...................................................................... 11 1.3.3. Tiền lương khoán theo khối lượng công việc......................................... 12 Phạm Thị Thu Hằng Khóa luận tốt nghiệp 2 Lớp CĐKT 11_K5 Khoa kế toán Trường Đại học Thành Đô 1.3.4. Tiền lương sản phẩm tập thể................................................................... 12 1.4. Quỹ tiền lương............................................................................................... 13 1.5. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN ............................................................. 14 1.5.1. Bảo hiểm xã hội ...................................................................................... 14 1.5.2. Bảo hiểm y tế .......................................................................................... 15 1.5.3. Bảo hiểm thất nghiệp .............................................................................. 16 1.6. Chứng từ và sổ sách kế toán.......................................................................... 17 1.6.1 Chứng từ áp dụng: ................................................................................... 17 1.6.2. Các hình thức sổ sách kế toán áp dụng.................................................. 18 1.7. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương ......................... 23 1.7.1. Tài khoản sử dụng................................................................................... 23 CHƯƠNG II:............................................................................................................ 26 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV XÂY LẮP ĐIỆN I – HOÀNG MAI........................................................................................................... 26 2.1. Đặc điểm chung của công ty TNHH MTV xây lắp điện I – Hoàng Mai ...... 26 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty.......................................... 26 2.1.2 Đặc điểm kinh doanh của công ty........................................................... 29 2.1.3 Đặc điểm hoạt động quản lí của công ty ................................................ 29 2.1.4 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán tại công ty.......................................... 32 2.1.5 Hình thức tổ chức sổ kế toán vận dụng tại công ty: ................................ 36 2.1.6. Vận dụng chế độ chính sách kế toán tại công ty: ................................... 38 2.2 Thực trạng công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH MTV xây lắp điện I – Hoàng Mai ......................................................................................................... 42 2.2.1. Khái quát chung về lao động tại Công ty: ............................................. 42 2.2.2 Phân loại lao động: .................................................................................. 42 2.2.3 Quản lý số lượng lao động:...................................................................... 44 2.2.4 Quản lý thời gian lao động: .................................................................... 45 2.2.5 Quản lý kết quả lao động:........................................................................ 45 2.2.6 Các hình thức trả lương của Công ty:...................................................... 46 2.2.6.1 Hệ thống thang lương, bảng lương của công nhân:.............................. 46 2.2.6.2 Nguồn hình thành và sử dụng quỹ lương Công ty:............................... 48 2.3 Xây dựng định mức lao động ...