Đề tài: MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY

Đứng trước quá trình hội nhập và phát triển, để có thể tồn tại vàtạo sức cạnh tranh, các doanh nghiệp luôn phải lựa chọn cho mình nhữngchiến lược phù hợp với điều kiện và đặc điểm sản xuất kinh doanh. Mộttrong những chiến lược mang tính quyết định, có khả năng tạo động lựcmạnh mẽ để tăng năng suất lao động mà các doanh nghiệp thường quantâm hiện nay là chính sách tiền lương.Tiền lương có ý nghĩa vô cùng to lớn trong xã hội. Tiền lương kíchthích năng suất lao động, tác động mạnh mẽ đến ý thức,...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài: MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ ------------------------ Đ Ề TÀI:MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY 20 – TỔNG CỤC HẬU CẦN - QĐNDVN. Sinh viên: HOÀNG VĂN ĐẠT Lớp: QLKT-K35 (Đ K) Quản lý kinh tế Chuyên ngành: Giáo viên hướng dẫn: P GS.TS LÊ THỊ ANH VÂN Hà Nội – 01/2007 1 MỤC LỤC 1 LỜI MỞ ĐẦU: 3 CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM 3I- LÝ LUÂN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG 31. Vai trò của tiền lương 42. Khái niệm cơ bản về tiền lương 4 2.1 Tiền lương trong nền kinh tế thị trường 5 2.2 Tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế 6 2.3 Tiền lương tối thiểu 73. Nguyên tắc cơ bản về tiền lương 84. Nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương 10II- C ÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM 101. Sự cần thiết của việc hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm 112. Các hình thức trả lương theo sản phẩm 11 2.1 Vai trò của hình thức trả lương theo sản phẩm 13 2.2 Điều kiện áp dụng của hình thức trả lương theo sản phẩm 14 2.3 Các hình thức trả lương theo sản phẩm 15 2.3.1 Các hình thức thanh toán tiền lương 16 2.3.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 17 2.3.3 Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp 18 2.3.4 Hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể 21 2.3.5 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng 22 2.3.6 Hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến 2.3.7 Hình thức trả lương khoán 24 25 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY 20 - TCHC 25I- TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 20 251. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 20 282. Những đặc điểm về sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý có ảnh hưởng đến hình thức trả lương theo sản phẩm 28 2.1 Đặc điểm về cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý 31 2.2 Đặc điểm về lao động 33 2.3 Đặc điểm về các mặt hàng sản xuất 35 2.4 Đặc điểm về nguyên vật liệu 35 2.5 Đặc điểm về quy trình công nghệ 2 37 2.6 Đặc điểm về máy móc thiết bị 38 II- THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG ...