Đề tài: 'Quy chế trả lương ở Công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị – BQP'

Tham khảo luận văn - đề án đề tài: “quy chế trả lương ở công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị – bqp”, luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài: “Quy chế trả lương ở Công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị – BQP” Đề tài:“Quy chế trả lương ở Công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị – BQP” 1 LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay, khi mà đất nước đang trong không khí hội nhập nền kinh tếWTO thì hầu như tất cả các doanh nghiệp lớn và nhỏ không ngừng áp dụng cácbiện pháp để tăng trưởng và phát triển nền kinh tế nói chung và của doanhnghiệp nói riêng . Bên cạnh áp dụng các giải pháp để phát triển và bắt kịp vớinền kinh tế thế giới thì doanh nghiệp không thể bỏ qua việc quan tâm đến đờisống và tinh thần của người lao động trong doanh nghiệp. Bằng cách, trả cho họ phần chi phí sức lao động mà họ bỏ ra, nếu kết quảlao động càng cao thì phần tiền công của họ càng lớn. Còn nếu doanh nghiệpkhông công bằng trong việc chi trả tiền lương thì sẽ nhận lại sự thiếu nhiệt tìnhtrong công việc của người lao động. Chính vì vậy, mà việc chi trả tiền lương _tiền công cho người lao động không thể thực hiện một cách tuỳ tiện và theo ýmuốn cá nhân được mà phải được thực hiện và chấp hành theo quy chế màNhà Nước ban hành. Nó được đánh giá là yếu tố hết sức quan trọng trong sựthành công của doanh nghiệp nên bản thân các doanh nghiệp cần chú trọnghơn nữa để đạt tới đỉnh cao của sự thành công. Nói đến tiền lương là nói đến một vấn đề nhạy cảm, thu hút được sự chúý của rất nhiều đối tượng trong xã hội. Đã có nhiều công trình khoa học nghiêncứu vấn đề này. Các doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề tiền lương như là mộtđộng lực quan trọng nhất thúc đẩy người lao động làm việc, là một lợi thế hayhạn chế của mình so với đối thủ cạnh tranh, hướng tới mục đích đem lại hiệuquả trong sản xuất kinh doanh. Một câu hỏi được đặt ra là: “Làm thế nào để xây dựng được một chínhsách trả công hợp lý vừa thoả mãn nhu cầu người lao động, vừa đảm bảo khảnăng chi trả của doanh nghiệp?” Điều này không đơn giản chút nào vì tiềnlương luôn là vấn đề nan giải cho các doanh nghiệp. Lập kế hoạch quỹ tiền lương là một trong những chiến lược phát triểnnguồn nhân lực quan trọng của các doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp 2Việt Nam thì vấn đề này đã được quan tâm thực hiện. Tuy nhiên, chưa khoahọc và chưa đạt được chất lượng như mong muốn. Công ty đầu tư phát triểnnhà và đô thị – BQP cũng là một doanh nghiệp như vậy. Qua thời gian thực tập ở công ty Em nhận thấy nhiệm vụ lập kế hoạchquỹ tiền lương ở đây đã được thực hiện tương đối tốt, tuy nhiên vẫn còn tồn tạinhiều hạn chế cần khắc phục. Đây chính là lý do để Em chọn đề tài “Quy chếtrả lương ở Công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị – BQP” để nghiên cứutrong chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Chuyên đề sử dụng phương pháp biệnchứng duy vật và những phương pháp nghiên cứu khoa học chung. Kết cấu của chuyên đề gồm: Chương 1: Phân tích thực trạng quy chế trả lương để trả công lao động ởCông ty đầu tư,phát triển nhà và đô thị – BQP. Chương 2: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương ở Côngty đầu tư, phát triển nhà và đô thị – BQP. Để hoàn thành chuyên đề này, Em xin chân thành cảm ơn PGS.TSNguyễn Ngọc Quân, cô Phạm Xuân Hương – Phòng Kế hoạch tổng hợp lànhững người trực tiếp hướng dẫn em thực hiện chuyên đề này với những bướcđi đúng hướng để em có thể nghiên cứu vấn đề một cách nghiêm túc và khoahọc. Vì kiến thức và kinh nghiệm còn hạn chế nên chuyên đề của em khôngtránh khỏi thiếu sót. Em rất mong được sự góp ý kiến của thầy cô, ban lãnhđạo và nhân viên trong công ty cũng như những người quan tâm đến đề tài đểchuyên đề của em được hoàn thiện hơn. 3 CHƯƠNG I: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG ĐỂ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY ĐẦU TƯ, PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ BQP1-Khái quát chung về công ty đầu tư, phát triển nhà và đô thịcủa BQP: Công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị BQP ( sau đây gọi tắt là công tylà công ty) là DNNN ( doanh nghiệp Quốc Phòng an ninh) trực thuộc BQPthành lập, đầu tư vốn để tổ chức quản lý nhằm thực hiện nhiệm vụ do BQPgiao và hoạt động sản xuất kinh doanh theo luật DNNN, hạch toán độc lập, cótư cách pháp nhân đầy đủ theo quy định của pháp luật, có con dấu riêng. Trụ sở chính đặt tại số: 86 Lê Trọng Tấn – Phường Khương Mai – QuậnThanh Xuân – Thành phố Hà nội. ĐT: 04.8521690 / 069.562.494. Fax: 04.8521690 / 04.565.0920. Email: nhaBQP@yhaoo.com.vn.Cơ quan và các đơn vị trực thuộc công ty: *Cơ quan của công ty: - Giám đốc. - Các phó giám đốc. - Kế toán trưởng. - Văn phòng và các phòng chuyên môn nghiệp vụ. * Các đơn vị trực thuộc: - Ban quản lý DA khu đô thị mới Mỹ Đình I. - Ban quản lý DA 98. - Xí nghiệp quản lý nhà và khu đô thị số 1. 4 - Xí ng ...