Đề tài: Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế

Với kết cấu nội dung gồm 3 chương, đề tài "Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế" trình bày tổng quan về thanh tra lao động, thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế,...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài: Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế MỞ ĐẦU   Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế số lượng các doanh nghiệp tăng  lên nhanh chóng, cùng với đó là sự  cạnh tranh khốc liệt. một số   Doanh   nghiệp chạy đua theo lợi nhuận mà quên mất rằng cần phải thực hiện   đúng pháp luật về sản xuất, kinh doanh, các hoạt động an toàn, phúc lợi… Thanh tra lao động   ra đời không những  ngăn ngừa tận gốc mầm mống  phát sinh những vi phạm pháp luật về lao động mà còn Cùng với việc phát  hiện và xử  lý các vi phạm pháp luật, công tác thanh tra còn đóng vai trò   như một biện pháp phòng ngừa hữu hiệu các vi phạm pháp luật. Thanh tra   cùng với các phương thức kiểm tra, giám sát luôn là hiện thân của kỷ  cương pháp luật; công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát dù được thực hiện  dưới bất cứ hình thức nào, cũng luôn có tác dụng hạn chế, răn đe những   hành vi vi phạm pháp luật.  Nhận thấy vai trò quan trọng của thanh tra, vì vậy em đã lựa chọn đề tài :   “Thực trạng công tác thanh tra việc thực hi ện pháp luật lao động tại   các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế”   Đề  tài gồm có  ba chương:   Chương I  :   Tổng quan về thanh tra lao động  Chương II :  Thực trạng công tác thanh tra việc thực hi ện pháp luật lao  động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế  Chương III : Các kiến nghị Do kiến thức còn hạn chế nên bài làm khó tránh khỏi những sai xót rất  mong nhận được sự đóng góp của cô giáo. Em xin cảm ơn cô giáo                  đã giúp đỡ em hoàn thành bài viết nà Chương I. tổng quan về thanh tra lao động 1.1. Các khái niệm cơ bản   Thanh tra nhà nước nhà nước là hoạt động xem xét, đánh giá, xử lý theo   trình tự, thủ  tục do pháp luật quy định của cơ  quan nhà nước có thẩm   quyền đối với việc thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ, quyền hạn  của cơ quan, tổ chức, cá nhân. Thanh tra nhà nước bao gồm thanh tra hành  chính và thanh tra chuyên ngành.    Thanh tra hành chính là hoạt động thanh tra của cơ  quan nhà nước có   thẩm quyền đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân trực thuộc trong việc thực   hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Thanh tra chuyên ngành là hoạt động thanh tra của cơ quan nhà nước có   thẩm quyền theo ngành, lĩnh vực đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân trong   việc chấp hành pháp luật chuyên ngành, quy định về  chuyên môn ­ kỹ  thuật, quy tắc quản lý thuộc ngành, lĩnh vực đó. 1.2. Mục đích của thanh tra lao động (Theo điều 2, Chương I, Luật thanh tra ). Mục đích của thanh tra lao động  như sau:     Mục đích hoạt động của thạnh tra lao động nhằm phát hiện sở hở trong  cơ  chế  quản lý, chính sách, pháp luật để  kiến nghị  với cơ  quan có thẩm  quyền nhà nước để có các biện pháp khắc phục; phòng ngừa, xử lý hành  vi vi phạm pháp luật lao động giúp cá nhân, cơ  quan, tổ  chức thực hiện   đứng quy định của pháp luật nhà nước về lao động. phát huy nhân tố tích   cực; góp phần nâng cao hiệu quả  hoạt động quản lý nhà nước: bảo vệ  quyền lợi ích của nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ  quan, tổ  chức và cá nhân.  1.3. nguyên tắc của thanh tra lao động 1. 4. chức năng, nhiệm vụ, của thanh tra lao động * Chức năng của thanh tra lao động  Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (gọi tắt là Thanh tra Bộ)  là cơ  quan thuộc Bộ  Lao động ­ Thương binh và Xã hội, có chức năng  giúp Bộ  trưởng thực hiện các quy định của pháp luật về  công tác thanh  tra; tiến hành thanh tra hành chính đối với cơ  quan, tổ  chức và cá nhân  thuộc phạm vi quản lý của Bộ; tiến hành thanh tra chuyên ngành đối với   cơ quan, tổ chức, cá nhân hoạt động trong ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi  quản lý nhà nước của Bộ; phòng, chống tham nhũng; tiếp công dân, xử lý  đơn, thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật. (Theo Điều 1, Nghị định 614/ NĐ­LĐTBXH, ngày 16 tháng 04 năm 2013 quy định  nhiệm vụ ,chức năng, quyền hạn và cơ cấu tổ chức  Thanh tra Bộ  ) *  Nhiệm vụ của thanh tra lao động Nhiệm vụ chủ yếu của thanh tra lao động được quy định tại điều 237, 238  Chương XVI luật lao động , như sau:  Điều 237. Nhiệm vụ thanh tra nhà nước về lao động Thanh tra Bộ Lao động ­ Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở Lao động ­  Thương binh và Xã hội có các nhiệm vụ chủ yếu sau đây: 1. Thanh tra việc chấp hành các quy định pháp luật về lao động; 2. Điều tra tai nạn lao động và những vi phạm an toàn lao động, vệ  sinh  lao động; 3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật   về điều kiện lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động; 4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật; 5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị  các cơ quan có thẩm quyền xử lý  các vi phạm pháp luật về lao động. Điều 238. Thanh tra lao động 1. Thanh tra Bộ  Lao động ­ Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở  Lao  động ­   Thương  binh và  Xã  hội  thực  hiện  chức  năng  thanh  tra  chuyên  ngành về lao động. 2. Việc thanh tra an toàn lao động, vệ  sinh lao động trong các lĩnh vực:   phóng xạ, thăm dò, khai thác dầu khí, các phương tiện vận tải đường sắt,  đường thuỷ, đường bộ, đường hàng không và các đơn vị thuộc lực lượng  vũ trang do các cơ quan quản lý nhà nước về lĩnh vực đó thực hiện với sự  phối hợp của thanh tra chuyên ngành về lao động. * Nhiệm vụ và quyền hạn của thanh tra sở Theo điều 10 và điều 11 , Nghị định số 39/ 2013/ NĐ­CP ban hành ngày 24   tháng 04 năm 2013quy định về  tổ  chức hoạt động Thanh tra ngành Lao  động­ Thương binh và Xã hội Điều 10. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thanh tra Sở Lao động ­ Thương  binh và Xã hội Thanh tra Sở  Lao động ­ Thương binh và Xã hội thực hiện nhiệm vụ,   quyền hạn quy định tại Điều 24 Luật Thanh tra và các nhiệm vụ, quyền  hạn sau: 1. Tuyên truyền, hướng dẫn, kiểm tra,  đôn đốc cơ  quan, đơn vị  thuộc   quyền quản lý của Sở Lao động ­ Thương binh và Xã hội trong việc thực   hiện pháp luật về thanh tra. 2. Tổ chức tập huấn nghiệp ...