Đề thi môn Quản trị học - Đề 15

Nhiệm vụ cơ bản của quản trị là "thiết kế và duy trì một môi trường mà trong đó các cá nhân làm việc với nhau Trong các nhóm có thể hoàn thành các nhiệm vụ và các mục tiêu đã định". Đề thi môn Quản trị học - Đề 15 sẽ giúp bạn hoàn thành việc học và nâng cao kỹ năng làm bài một cách tốt nhất.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề thi môn Quản trị học - Đề 151. Tại sao các tổ chức Mỹ áp dụng chế độ “Cá nhân quyết định và chịu trách nhiệm?A. Vì người Mỹ thường ít sợ trách nhiệm B. Vì tập quán của người MỹxC. Vì họ coi trọng yếu tố cá nhân trong tập thể D. Để gắn chặt giữa quyền hạn và tráchnhiệm2. Vì sao các tổ chức người Nhật (và cả các tổ chức Việt Nam) thường đề bạt cán bộ chậm?A. Vì tập quán người Nhật (và Việt Nam) xB. Vì để đảm bảo sự chắc chắnC. Vì họ (và cả Việt Nam) thừa cán bộ D. Vì họ (và cả VN) tuyển dụng nhân viên làm việc suốt đời nênkhông cần đề bạt nhanh3. Phát biểu nào sau đây không đúng trong một tổ chức:A. Cấp bậc quản trị càng cao thì kỹ năng kỹ thuật càng giảm dần tính quan trọng, tức nhà quản trị cấp cao thìkhông đòi hỏi phải có kỹ năng về các chuyên môn nghiệp vụ cao hơn nhà quản trị cấp giữa và cơ sởB. Cấp bậc quản trị càng cao thì kỹ năng tư duy càng cần phải cao, tức nhà quản trị cấp cao nhất thiết phải có kỹnăng tư duy, sáng tạo, nhận định, đánh giá cao hơn nhà quản trị cấp giữa và cơ sởC. Các nhà quản trị cấp cơ sở cần thiết phải có kỹ năng kỹ thuật, chuyên môn cao hơn các nhà quản trị cấp cao vàcấp giữa vì họ phải gắn liền với những công việc mang tính chuyên môn nghiệp vụxD. Nhà quản trị cấp giữa cần có kỹ năng nhân sự cao hơn các nhà quản trị cấp cao và cấp cơ sở vì họphải vừa tiếp xúc với cấp trên, vừa tiếp xúc với cấp dưới4. Phát biểu sau đây về mô hình tổ chức là sai:A. Một Cty được sắp xếp gồm 4 phòng Tài vụ, Hành chánh-nhân sự, Kế hoạch-kinh doanh; Kỹ thuật, ta gọi đó làtổ chức theo chức năngB. Một Cty có Tổng Giám đốc Cty và các Giám đốc phụ trách riêng từng loại sản phẩm của công ty, ta gọi đó là tổchức theo sản phẩmC. Một Cty có Tổng Giám đốc công ty và 03 Giám đốc phụ trách: bán hàng cho các đại lý, xuất khẩu hàng ra cácnước, và bán hàng cho tiêu dùng lẻ trong nước, thì ta gọi đó là tổ chức theo khách hàngxD. Một Cty có các mạng lưới đại lý ở các tỉnh, thành phố khắp nước thì ta gọi đó là tổ chức theo địa bànhoạt động5. Hoạch định giúp nhà quản trị những lợi ích chính sau đây, ngoại trừ:A. Tư duy tốt các tình huống quản trịB. Phối hợp các nguồn lực hữu hiệu hơnC. Tập trung vào các mục tiêu và chính sách của doanh nghiệpxD. Sẵn sàng né tránh những thay đổi của môi trường bên ngồi6. Mục tiêu thường có các yêu cầu dưới đây, ngoại trừ:xA. Đảm bảo tính liên tục và mục tiêu sau phải phủ định mục tiêu trước B. Phải rõ ràng và tiên tiếnC. Xác định rõ thời gian thực hiện. D. Nên có tính định lượng7. Phát biểu sau đây là sai khi nói về tính phổ biến của quản trị:A. Hoạt động quản trị thể hiện rõ nét và đầy đủ ở các doanh nghiệpB. Ở các cơ quan quản lý nhà nước như các cơ quan Bộ, Sở, Tổng Cục, Ủy ban,... hiển nhiên có hoạt động quảntrịxC. Ở các trường học thì có hoạt động quản trị, còn ở các bệnh viện thì không vì ở đây chỉ làm công việccứu ngườiD. Trong một đội đá banh, một đội bóng chuyền, người ta vẫn thấy có hoạt động quản trị diễn ra8. Hoạt động nào trong các hoạt động sau đây không thuộc chức năng điều khiển của người quản trị:xA. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên B. Sắp xếp, phân công các nhân viên đãtuyển dụngC. Động viên nhân viên D. Giải quyết các xung đột, mâu thuẫn9. Nguồn gốc của uy tín lãnh đạo không thể là:A. Do quyền lực hợp pháp B. Do phẩm chất cá nhân lãnh đạoC. Do khả năng của người lãnh đạo xD. Do sự tuyên bố của người lãnh đạo10. Có phải kiểu cơ cấu tổ chức hỗn hợp (Trực tuyến – Chức năng) là hợp lý nhất cho mọi tổ chức?A. Phải B. Không xC. Tùy theo mỗi tổ chức D. Cả ba đáp án A, B, Cđều sai Trang 1/211. Phong cách lãnh đạo độc đốn không mang đặc điểm sau đây:A. Không tính đến ý kiến tập thể mà chỉ dựa vào năng lực, kinh nghiệm cá nhân để ra quyết địnhB. Không phát huy tính chủ động sáng tạo của quần chúngC. Chỉ phù hợp với những tập thể thiếu kỷ luật, không tự giác, công việc trì trệ,... cần chấn chỉnh nhanhxD. Khá thu hút người khác tham gia ý kiến12. Chức năng kiểm tra trong quản trị sẽ mang lại tác dụng là:xA. Đánh giá được tồn bộ quá trình quản trị và có những giải pháp thích hợpB. Làm nhẹ gánh nặng cho cấp chỉ huy, dồn việc xuống cho cấp dướiC. Qui trách nhiệm được những người sai sótD. Cấp dưới sẽ tự nâng cao trách nhiệm hơn vì sợ bị kiểm tra và bị phát hiện ra các bê bối13. Một trong bốn nội dung sau đây không phải là đặc trưng của một tổ chức:A. Một tổ chức là một thực thể có một mục đích riêng biệt B. Một tổ chức có nhiều thành viênC. Một tổ chức có một cơ cấu mang tính hệ thống xD. Một tổ chức là một doanh nghiệp, một côngty14. Tổ chức là một trong những chức năng chung của quản trị, liên quan đến các hoạt động:A. Giải tán bộ máy t ...