Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề khoá II (năm 2008 - 2011) nghề Quản trị cơ sở dữ liệu môn thực hành nghề - Mã đề thi: QTCSDL-TH12

Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề khoá II (năm 2008 - 2011) nghề Quản trị cơ sở dữ liệu môn thực hành nghề - Mã đề thi: QTCSDL-TH12 sau đây sẽ là tài liệu tham khảo hữu ích giúp sinh viên nghề Quản trị cơ sở dữ liệu ôn thi hiệu quả. Mời các bạn sinh viên tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề khoá II (năm 2008 - 2011) nghề Quản trị cơ sở dữ liệu môn thực hành nghề - Mã đề thi: QTCSDL-TH12CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc--------------ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ II (2008 - 2011)NGHỀ: QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆUMÔN THI: THỰC HÀNH NGHỀMã đề thi: QTCSDL - TH12DANH SÁCH CHUYÊN GIA NGHỀ QUẢN TRỊ CƠ SỞ LIỆUSTTHỌ VÀ TÊNGHI CHÚĐỊA CHỈ LIÊN LẠC1. Trần Trung TấnChuyên gia trưởngTrường CĐN Công nghiệp HP2. Trần Thị Thu ThủyChuyên giaTrường CĐN Công nghiệp HP3. Nguyễn Văn ThảnChuyên giaTrường CĐ CN Nam Định4. Vũ Ngọc HưngChuyên giaTrường CĐN Bắc Giang5. Chu Văn LươngChuyên giaTrường CĐN Bắc Giang6. Trương Văn HòaChuyên giaTrường CĐN Đà Nẵng7. Nguyễn Thị GiangChuyên giaTrường CĐN TNDT TNHải phòng 6- 2011KÝ TÊNNGHỀ: QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆUThời gian: 8 giờ (Không kể thời gian giao đề thi)NỘI DUNG ĐỀ THIPhần A: Tạo cơ sở dữ liệuPhần B: Xây dựng chương trình quản lý nhân sựPhần C: Tự chọnĐiểm đạt(10 điểm)Điểm đạt(60 điểm)Điểm đạt(30 điểm)Tổng cộng: (100 điểm)Ghi chú:Cho CSDL QLNHANSU (Quản lý nhân sự) chứa các bảng sauPhần A:Điểm đạt(10 điểm)Anh/ch ị hãy sử dụng công cụ SQL ServerAnalyser của Microsoft SQL server 2000 đểthực hiện công việc sau1. Tạo cơ sở dữ liệu QLNHANSU có kiểm tra sự tồn tại của CSDL2. Tạo các bảng và các ràng buộc phù hợp3. Tạo Trigger để khi Insert và Update vào bảng LUONG sẽ tự động tính cho cáctrường sauPhu_cap=30%LuongBHYT=5%LuongBHXH=10%LuongTong_luong=Luong+Phu_cap-BHYT-BHXHTrong đó: Luong=Luong_chinh*He_so*Bac_luongPhần B:Điểm đạt(60 điểm)Với cơ sở dữ liệu QLNHANSU ở trên. Anh/chị hãy sử dụng ngôn ngữ lập trình C# hoặcVB.NET để xây dựng chương trình Quản lý nhân sự có các chức năng chính như sau:1. Cập nhật dữ liệu (thêm, sửa xóa)2. Xem danh sách3. Tìm kiếm thông tin5. Tổng hợp thông tin6. Báo cáo