Định hướng liên kết vùng trong phát triển nguồn nhân lực du lịch
Số trang: 8
Loại file: pdf
Dung lượng: 852.57 KB
Lượt xem: 23
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết tiếp cận quan điểm địa kinh tế về việc định hướng cho nguồn nhân lực trong bối cảnh liên kết vùng. Kết quả cho thấy, việc liên kết vùng trong du lịch giúp cho từng vùng phát huy lợi thế so sánh hiệu quả hơn.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Định hướng liên kết vùng Phát triển nguồn nhân lực du lịch Liên kết vùng du lịch Hoạt động kinh doanh du lịch Nguồn nhân lực du lịchGợi ý tài liệu liên quan:
-
76 trang 67 0 0
-
60 trang 55 1 0
-
Bài giảng Tâm lý và kỹ thuật giao tiếp ứng xử với khách du lịch - Trường CĐ Nghề Phú Thọ
68 trang 47 0 0 -
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Marketing địa phương nhằm phát triển du lịch tỉnh Bến Tre
189 trang 38 0 0 -
Báo cáo tóm tắt đề tài: Thực trạng và giải pháp đào tạo lao động ngành du lịch Phú Quốc
19 trang 37 0 0 -
Tài liệu bồi dưỡng kiến thức định kỳ cho hướng dẫn viên du lịch: Phần 2
91 trang 36 0 0 -
Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật: Số 15/2016
134 trang 34 0 0 -
Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực du lịch Thừa Thiên Huế
21 trang 34 0 0 -
Đào tạo, dạy nghề du lịch: Tư duy toàn cầu và hành động địa phương
9 trang 34 0 0 -
Tìm hiểu về du lịch và du lịch sinh thái: Phần 2
85 trang 33 0 0