Đổi mới công tác quy hoạch, sử dụng cán bộ lãnh đạo, quản lý trong thời kỳ mới

Cán bộ lãnh đạo, quản lý (LĐ, QL) là lực lượng giữ các vị trí quan trọng, chủ chốt trong bộ máy, đồng thời là nhân tố có ý nghĩa quyết định chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; quyết định đến sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, Nhà nước, dân tộc, chế độ xã hội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đổi mới công tác quy hoạch, sử dụng cán bộ lãnh đạo, quản lý trong thời kỳ mớiĐỔI MỚI CÔNG TÁC QUY HOẠCH, SỬ DỤNGCÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG THỜI KỲ MỚITRẦN ĐÌNH THẮNG*Cán bộ lãnh đạo, quản lý (LĐ, QL) làlực lượng giữ các vị trí quan trọng, chủchốt trong bộ máy, đồng thời là nhân tố cóý nghĩa quyết định chất lượng, hiệu quảhoạt động của hệ thống chính trị; quyếtđịnh đến sự thành bại của cách mạng, gắnliền với vận mệnh của Đảng, Nhà nước,dân tộc, chế độ xã hội. Muốn xây dựngđược đội ngũ cán bộ LĐ, QL có phẩm chất,năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cáchmạng trong thời kỳ mới, thì phải làm tốtcác nội dung của công tác cán bộ một cáchđồng bộ, toàn diện, trong đó khâu quyhoạch, sử dụng cán bộ là nội dung đặc biệtquan trọng. Đây là nội dung trọng yếu củacông tác cán bộ, bảo đảm nguồn cán bộmột cách chủ động, đáp ứng yêu cầu nhiệmvụ cách mạng hiện tại và lâu dài.*Chủ tịch Hồ Chí Minh coi cán bộ là“cái gốc” của mọi công việc, là cái dâychuyền của bộ máy, là người đem chínhsách của Đảng, của Chính phủ để thi hànhtrong nhân dân. Người khẳng định: “Muônviệc thành công hoặc thất bại đều do cánbộ tốt hoặc kém. Đó là một chân lý nhấtđịnh”1. Cán bộ là “công bộc” của dân, làngười thay mặt Đảng, Nhà nước tổ chứcgiáo dục, thuyết phục nhân dân hiểu vàthực hiện đường lối, chủ trương của Đảng,chính sách và pháp luật của Nhà nướctrong thực tiễn đời sống xã hội. Bởi vậy,trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Ngườiđặc biệt coi trọng việc quy hoạch, đào tạo,xây dựng và sử dụng đội ngũ cán bộ, nhất*TS. Học viện Kỹ thuật quân sự.là cán bộ LĐ, QL của Đảng, Nhà nước,Mặt trận có đủ phẩm chất, năng lực. Trongquy hoạch, sử dụng cán bộ LĐ, QL, Ngườichỉ dẫn, phải hiểu và đánh giá đúng cán bộ;phải xem xét cán bộ với quan điểm kháchquan, toàn diện, lịch sử, cụ thể và pháttriển; phải khéo sử dụng cán bộ, dùngngười như thợ mộc dùng gỗ, thợ rèn dùngsắt; phải có lòng độ lượng, không thànhkiến, gần gũi mọi người, chân thành giúpđỡ đồng chí mình tiến bộ; sáng suốt, tỉnhtáo, phải cất nhắc và đề bạt cán bộ đúng, vìcông tác, vì tài năng. Người xác định rõphẩm chất, năng lực của cán bộ LĐ, QL, làkhông chỉ giỏi về chính trị, mà còn phảigiỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, không thểlãnh đạo chung chung. Những quan điểm,tư tưởng đó, vẫn còn nguyên giá trị, có ýnghĩa lý luận và thực tiễn, chỉ đạo xâydựng, phát triển đội ngũ cán bộ LĐ, QLcủa bộ máy Đảng, Nhà nước, hệ thốngchính trị hiện nay.Trong suốt quá trình lãnh đạo đất nướcđấu tranh giải phóng dân tộc, bảo vệ Tổquốc và xây dựng chủ nghĩa xã hội, đặcbiệt từ Đại hội VI (1986), Đảng ta rất quantâm xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộLĐ, QL trong bộ máy Đảng, Nhà nước, hệthống chính trị. Đồng thời, không ngừngbổ sung, hoàn thiện hệ thống quan điểm,chủ trương, đường lối về công tác cán bộvà kiên trì lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thựchiện.Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hànhTrung ương Đảng khóa VIII chủ trương:Đổi mới công tác quy hoạch, sử dụng cán bộ lãnh đạo…“Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cáccấp từ trung ương đến cơ sở, đặc biệt làcán bộ đứng đầu, có phẩm chất và nănglực, có bản lĩnh chính trị vững vàng trênlập trường giai cấp công nhân, đủ về sốlượng, đồng bộ về cơ cấu, bảo đảm sựchuyển tiếp liên tục và vững vàng giữa cácthế hệ cán bộ”2. Đại hội IX của Đảng chỉrõ mục tiêu: “Xây dựng đội ngũ cán bộ,trước hết là cán bộ lãnh đạo và quản lý ởcác cấp, vững vàng về chính trị, gươngmẫu về đạo đức, trong sạch về lối sống, cótrí tuệ, kiến thức và năng lực hoạt độngthực tiễn, gắn bó với nhân dân”3.Từ chủ trương, mục tiêu xây dựng độingũ cán bộ LĐ, QL, Đại hội X của Đảngđặt ra yêu cầu, biện pháp đổi mới công táccán bộ, làm tốt công tác quy hoạch và tạonguồn cán bộ, đánh giá và sử dụng đúngcán bộ. “Xây dựng đội ngũ cán bộ đồngbộ, có cơ cấu hợp lý, chất lượng tốt, xâydựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế tiếp vữngvàng… Đặc biệt quan tâm xây dựng độingũ cán bộ cấp cao”4.Đại hội XI của Đảng nhấn mạnh yêu cầuvề quy hoạch, tạo nguồn xây dựng đội ngũcán bộ, phải “chú ý cán bộ trẻ, nữ, dân tộcthiểu số, chuyên gia trên các lĩnh vực; xâydựng quy hoạch cán bộ cấp chiến lược…Đổi mới, trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạovà quản lý, kết hợp các độ tuổi, bảo đảmtính liên tục, kế thừa và phát triển”5. ĐếnHội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trungương khóa XI, Đảng nhấn mạnh việc, “xâydựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cáccấp, nhất là cấp trung ương, đáp ứng yêucầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiệnđại hóa và hội nhập quốc tế”6.Những quan điểm, chủ trương xuyênsuốt của Đảng về quy hoạch, sử dụng cánbộ trong thời kỳ mới đã được xác định rõ,25nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cánbộ LĐ, QL trong sạch, vững mạnh; bảođảm tính dân chủ, khoa học, công minh;hoàn thiện chế độ bầu cử, cơ chế bổ nhiệmvà miễn nhiệm cán bộ; có cơ chế, chínhsách phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồidưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đángngười có đức, có tài trong bộ máy Đảng,Nhà nước, hệ thống chính trị.Các n ...