Experimental Business Research II springer 2005 phần 8
Số trang: 23
Loại file: pdf
Dung lượng: 661.21 KB
Lượt xem: 14
Lượt tải: 0
Xem trước 3 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Giả thuyết thứ hai của chúng tôi địa chỉ ảnh hưởng đến nỗ lực của nhân viên dự kiến sẽ thất vọng về việc có phải trả tiền phạt hoặc không nhận được một tiền thưởng. Chúng tôi không phân biệt giữa hợp đồng tiền thưởng và hình phạt hợp đồng vì thất vọng là sẽ ảnh hưởng đến nỗ lực bất kể cho dù hợp đồng được đóng khung như một phần thưởng hoặc như là một hình phạt. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Experimental Business Research II springer 2005 phần 8
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Experimental Business Research II springer 2005 phần 8
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kinh tế học quản trị doanh nghiệp kỹ năng tiếp thị kỹ năng quản trị lập thương mại điện tử kế hoạch marketing kinh nghiệm bán hàng kỹ năng truyền thông quảng cáoTài liệu liên quan:
-
Giáo trình Kinh tế vi mô - PGS.TS Lê Thế Giới (chủ biên)
238 trang 594 0 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 362 0 0 -
44 trang 342 2 0
-
Đề cương môn Kinh tế học đại cương - Trường ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh
6 trang 335 0 0 -
10 lỗi trong xây dựng thương hiệu
6 trang 274 0 0 -
Một số kỹ năng giao tiếp với khách hàng
3 trang 274 0 0 -
Giáo trình Kinh tế học vi mô cơ bản (Tái bản lần 1): Phần 1
72 trang 246 0 0 -
Bài giảng Kinh tế vi mô - Trường CĐ Cộng đồng Lào Cai
92 trang 242 0 0 -
Giáo trình Nguyên lý kinh tế học vi mô: Phần 1 - TS. Vũ Kim Dung
126 trang 238 6 0 -
Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 2 Các lý thuyết quản trị
31 trang 234 0 0