Giá trị của bộ câu hỏi tự điền trong tầm soát giảm thính lực ở người lao động

Tình hình nghiên cứu và mục tiêu của đề tài trình bày về kỹ thuật và chi phí tầm soát giảm thính lực bằng máy đo thính lực gặp nhiều khó khăn đặc biệt đối với y tế doanh nghiệp. Do vậy việc tạo ra một công cụ tầm soát điếc nghề nghiệp phù hợp với người lao động là cần thiết. Vì vậy nghiên cứu với mục tiêu nhằm xác định tính tin cậy, tính giá trị của bộ câu hỏi tự điền.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giá trị của bộ câu hỏi tự điền trong tầm soát giảm thính lực ở người lao động Nghiên cứu Y học  Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 18 * Phụ bản của Số 6 * 2014   GIÁ TRỊ CỦA BỘ CÂU HỎI TỰ ĐIỀN TRONG TẦM SOÁT   GIẢM THÍNH LỰC Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG  Nguyễn Văn Chinh*, Hồ Hoàng Vân*, Phan Phúc Nguyên*  TÓM TẮT  Đặt vấn đề: Kỹ thuật và chi phí tầm soát giảm thính lực bằng máy đo thính lực gặp nhiều khó khăn đặc biệt  đối với y tế doanh nghiệp. Do vậy việc tạo ra một công cụ tầm soát điếc nghề nghiệp phù hợp với người lao động  là cần thiết.   Mục tiêu: Xác định tính tin cậy, tính giá trị của bộ câu hỏi tự điền.  Phương pháp nghiên cứu: Xây dựng bộ câu hỏi tầm soát giảm thính lực, sau đó đánh giá tính tin cậy nội  bộ (alpha cronbach), tin cậy lặp lại, phân tích nhân tố và đánh giá giá trị tiên đoán dựa theo chuẩn vàng xác định  giảm thính lực bằng máy đo thính lực.   Kết quả: Bộ câu hỏi đánh giá giảm thính lực gồm 12 câu hỏi, hệ số alpha cronbach của bộ câu hỏi là 0,89,  đánh giá thính lực lần 1 và lần 2 bằng bộ câu hỏi khác biệt không có ý nghĩa thống kê. Có hai nhân tố đế đánh giá  khả năng nghe trong bộ câu hỏi là “đánh giá khả năng nghe từ các phương tiện giải trí và khả năng giao tiếp khi  hết ca làm việc” (bao gồm các câu hỏi 7, 8, 9, 10, 11) và “đánh giá và cảm nhận khả năng nghe của bản thân  trong các hoạt động giao tiếp” (bao gồm các câu hỏi 1, 2, 3, 4, 5, 6, 12)với độ nhạy của bộ câu hỏi là 80,2 (70,2‐ 88,0) và độ đặc hiệu là 56,2(51,2‐62,0).   Kết luận: Bộ câu hỏi có tính tin cậy và giá trị sử dụng trong tầm soát giảm thính lực trên người lao động.  Từ khóa: Bộ câu hỏi, giá trị, độ nhạy, độ đặc hiệu, tin cậy, alpha cronbach.  ABSTRACT  THE VALIDITY OF SELF‐ADMINISTERED QUESTIONAIRE FOR SCREENING   HEARING IMPAIRMENT IN WORKERS  Nguyen Van Chinh, Ho Hoang Van, Phan Phuc Nguyen  * Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 18 ‐ Supplement of No 6‐ 2014: 518 – 524  Background:  Occupational  health  workers  offen  faced  difficulties  in  conducting  hearing  impairment  screening at their workplace due to lacking of equipments. Thus, a valid tool for screeing hearing impairment at  workplaces is needed.  Objectives: Examine reliability and validity of hearing impairement self‐admistered questionnaire sentences  tool for screening hearing loss in worker.  Methods: A self‐administered questionnaire for screening occupational hearing impairement was developed,  then,  evaluated  internal  consistency,  repeating  reliability,  factor  anylasis  and  predictive value based on the goldstandardinidentifyinghearing loss by audiometer.  Result:  The  self‐administered  questionnaire  includes  12  sentences  with  Cronbach  alpha  indicator  is  0.89.  Repeating measurement showed no significant difference between two measurements. The questionnaire contains  two  main  components  namely  “measuring  ability of hearing fromtherecreational facilitiesandthe ability to communicateat the end ofthe work shift (questions from 7 to11)” and “Self-evaluate hearing ability when comunicating with others (questions from 1 to 6, and 12)”. Compared with audiological results, self‐administered  questionnaire had sensitivity of 80.2% (95%CI: 70.2‐88.0), and specificity of 56.2% (95% CI: 51.2‐62.0).  * Trung tâm sức khỏe lao động môi trường tỉnh Bình Dương  Tác giả liên lạc: Ths. Nguyễn Văn Chinh  ĐT: 0988341427  518 Email: vanchinhcc@yahoo.com  Chuyên Đề Y Tế Công Cộng  Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 18 * Phụ bản của Số 6 * 2014  Nghiên cứu Y học   Conclusion:  Self‐administered  questionnaire  has an acceptablereliabilityandvalidity forscreeninghearing impairementinworkers.  Key words: Questionaire, validity, sensitivity, specificity, reliability, Cronbach’salpha.  ĐẶT VẤN ĐỀ  Bệnh điếc nghề nghiệp là bệnh khá phổ biến  trong  số  những  bệnh  nghề  nghiệp  được  công  nhận tại Việt Nam. Tuy vậy công việc tầm soát  giảm thính lực gặp không ít khó khăn không chỉ  về nhân lực mà còn thiếu thốn trang thiết bị đặc  biệt  là  với  y  tế  doanh  nghiệp.  Hiện  tại  chỉ  có  trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động từ cấp tỉnh  trở lên mới có khả năng thực hiện công việc tầm  soát cũng như xác định điếc nghề nghiệp. Trong  khi đó Y tế doanh nghiệp  chưa thực  hiện  được  điều này bởi thiếu trang thiết bị, nhân lực cũng  như  chi  phí  khá  cao  khi  khám  phát  hiện  giảm  thính lực bằng máy đo thính lực. Các nghiên cứu  trên thế giới chỉ ra rằng phương pháp phỏng vấn  được sử dụng như một công cụ phát hiện giảm  thính  lực(1,6,8,11‐14).  Tuy  nhiên  các  nghiên  cứu  thường chỉ sử dụng một câu hỏi tự đánh giá về  khả  năng  nghe  nhưng  chưa  quan  tâm  câu  hỏi  đánh giá về khả năng nghe trong các giao tiếp xã  hội, câu hỏi về những khả năng nghe trong các  hoạt  động  thường  ngày,  những  câu  hỏi  về  khả  năng nghe khi giao tiếp trong công việc, những  câu  hỏi  đánh  giá  tự  nhận  thức  khả  năng  nghe  của bản thân cũng như từ người thân của tượng  được  điều  tra.  Do  vậy  việc  tạo  ra  một  công  cụ  ...