Giải mã Bill Gates
Số trang: 2
Loại file: doc
Dung lượng: 43.00 KB
Lượt xem: 5
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Không có công thức của sự thành công. Nhưng thành công của Bill Gates là tổng hoà những tính cách của một con người không-phải-là-phù-thuỷ.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giải mã Bill GatesGiải mã Bill GatesKhông có công thức của sự thành công. Nhưng thành công của Bill Gates là tổng hoànhững tính cách của một con người không-phải-là-phù-thuỷ. William Henry Gates III (Bill Gates) là con trai duy nhất một gia đình danh giá ở Seattle. Cụ cố nội là người sáng lập Ngân hàng Quốc gia thành phố Seattle, từng là bạn thân của chính khách huyền thoại William Jennings Bryan và John Pershing - vị tướng lừng danh quân đội Mỹ thời Thế chiến thứ nhất. 1. Luôn biết tạo sự khác biệt. Gates đọc gần như thuộc lòng một bộ bách khoa toàn thư khi chưa đầy 10 tuổi. Luôn luôn ngồi ở vị trí sang trọng nhất trên xe ô tô. Bạn học bảo cậu là người thông minh nhất trường nhưng cũng kiêu ngạo nhất trường. Gates chẳng thèm đếm xỉa nhiều đến việc học ngoài giờ mà thích ngồi lì trong phòng máy tính. Năm 14 tuổi, cậu chuyển sang nghiên cứu tiểu sử, từ Napoleon đến Franklin D. Roosevelt; đọc tờ Business Week của bố theo cái kiểu mà những đứa trẻ khác khoái trá chui vào gầm giường nghiền ngẫm Playboy. Bill Gates bắt đầu kinh doanh khi là một cậu nhóc và từng tuyên bố kiếm đượctiền triệu trước năm 25 tuổi hoặc chuyện Bill bỏ dở Đại học Harvard chỉ vì sợ cơ hội kiếm tiềnquan trọng tuột đi mất.2. Sử dụng thời gian đến mức tối đa. Gates mua xe không có radio vì theo anh, radio làmxao nhãng công việc. Anh ghét ngày nắng đẹp vì sở thích du lịch trong thời gian này sẽ làmhao phí quỹ làm việc của nhân viên. Mẹ và nhân viên là những người chọn quần áo, thu xếphành lý và cả nhà cửa cho Gates. Bạn học cho biết anh có thể đi chơi suốt 18 - 36 tiếng màkhông cần ngủ.3. Quyết định và tự chịu trách nhiệm. Điển hình nhất cho tính cách này là phát biểu về việcrời bỏ trường đại học của Gates: Tôi yêu những năm học của tôi tại trường đại học. Và vềnhiều phương diện, tôi tiếc là đã bỏ dở việc học hành. Sở dĩ tôi làm vậy chỉ vì trong đầu tôinung nấu một ý tưởng - lập ra một công ty phần mềm vi tính đầu tiên - và điều đó thì không đợiđược.4. Khát vọng lớn. Ngay từ ngày đầu thành lập công ty, Gates và người cộng sự Allen đã tintưởng rằng máy tính sẽ thực hiện được những điều kỳ diệu. Vì vậy khẩu hiệu của hai chàngtrai khi mới bắt đầu là Máy tính có mặt trên mỗi bàn làm việc và trong mỗi gia đình.5. Ứng xử đẹp trong mọi tình huống. Tháng 4/1998 khi Gates đến tham dự một buổi họpvới các nhà lãnh đạo của chính phủ và doanh nghiệp tại Brussels, một người đã ném một cáibánh kem lớn và đặc sệt vào mặt anh. Gates đón nhận sự việc bất ngờ đó một cách lịch sựngoại trừ việc phàn nàn rằng bánh kem đó không được ngon lắm.6. Hiểu rõ giá trị của thất bại. Trong một phát biểu của mình, Gates khẳng định: Một trongnhững thử thách của công ty Microsoft hiện nay là rất nhiều nhân viên chưa nếm mùi thất bại.Rất nhiều nhân viên chưa bao giờ tham gia một dự án chưa thành công. Hoá ra, khi thành côngđược xem như là chuyện đương nhiên lại ẩn chứa những điều nguy hiểm nhất. Vì vậy chúng tôicó mục tiêu khi tuyển dụng những nhà quản lý đã có những kinh nghiệm thất bại tại các côngty khác. Theo Vy Anh Tạp chí Khám phá
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giải mã Bill GatesGiải mã Bill GatesKhông có công thức của sự thành công. Nhưng thành công của Bill Gates là tổng hoànhững tính cách của một con người không-phải-là-phù-thuỷ. William Henry Gates III (Bill Gates) là con trai duy nhất một gia đình danh giá ở Seattle. Cụ cố nội là người sáng lập Ngân hàng Quốc gia thành phố Seattle, từng là bạn thân của chính khách huyền thoại William Jennings Bryan và John Pershing - vị tướng lừng danh quân đội Mỹ thời Thế chiến thứ nhất. 1. Luôn biết tạo sự khác biệt. Gates đọc gần như thuộc lòng một bộ bách khoa toàn thư khi chưa đầy 10 tuổi. Luôn luôn ngồi ở vị trí sang trọng nhất trên xe ô tô. Bạn học bảo cậu là người thông minh nhất trường nhưng cũng kiêu ngạo nhất trường. Gates chẳng thèm đếm xỉa nhiều đến việc học ngoài giờ mà thích ngồi lì trong phòng máy tính. Năm 14 tuổi, cậu chuyển sang nghiên cứu tiểu sử, từ Napoleon đến Franklin D. Roosevelt; đọc tờ Business Week của bố theo cái kiểu mà những đứa trẻ khác khoái trá chui vào gầm giường nghiền ngẫm Playboy. Bill Gates bắt đầu kinh doanh khi là một cậu nhóc và từng tuyên bố kiếm đượctiền triệu trước năm 25 tuổi hoặc chuyện Bill bỏ dở Đại học Harvard chỉ vì sợ cơ hội kiếm tiềnquan trọng tuột đi mất.2. Sử dụng thời gian đến mức tối đa. Gates mua xe không có radio vì theo anh, radio làmxao nhãng công việc. Anh ghét ngày nắng đẹp vì sở thích du lịch trong thời gian này sẽ làmhao phí quỹ làm việc của nhân viên. Mẹ và nhân viên là những người chọn quần áo, thu xếphành lý và cả nhà cửa cho Gates. Bạn học cho biết anh có thể đi chơi suốt 18 - 36 tiếng màkhông cần ngủ.3. Quyết định và tự chịu trách nhiệm. Điển hình nhất cho tính cách này là phát biểu về việcrời bỏ trường đại học của Gates: Tôi yêu những năm học của tôi tại trường đại học. Và vềnhiều phương diện, tôi tiếc là đã bỏ dở việc học hành. Sở dĩ tôi làm vậy chỉ vì trong đầu tôinung nấu một ý tưởng - lập ra một công ty phần mềm vi tính đầu tiên - và điều đó thì không đợiđược.4. Khát vọng lớn. Ngay từ ngày đầu thành lập công ty, Gates và người cộng sự Allen đã tintưởng rằng máy tính sẽ thực hiện được những điều kỳ diệu. Vì vậy khẩu hiệu của hai chàngtrai khi mới bắt đầu là Máy tính có mặt trên mỗi bàn làm việc và trong mỗi gia đình.5. Ứng xử đẹp trong mọi tình huống. Tháng 4/1998 khi Gates đến tham dự một buổi họpvới các nhà lãnh đạo của chính phủ và doanh nghiệp tại Brussels, một người đã ném một cáibánh kem lớn và đặc sệt vào mặt anh. Gates đón nhận sự việc bất ngờ đó một cách lịch sựngoại trừ việc phàn nàn rằng bánh kem đó không được ngon lắm.6. Hiểu rõ giá trị của thất bại. Trong một phát biểu của mình, Gates khẳng định: Một trongnhững thử thách của công ty Microsoft hiện nay là rất nhiều nhân viên chưa nếm mùi thất bại.Rất nhiều nhân viên chưa bao giờ tham gia một dự án chưa thành công. Hoá ra, khi thành côngđược xem như là chuyện đương nhiên lại ẩn chứa những điều nguy hiểm nhất. Vì vậy chúng tôicó mục tiêu khi tuyển dụng những nhà quản lý đã có những kinh nghiệm thất bại tại các côngty khác. Theo Vy Anh Tạp chí Khám phá
Gợi ý tài liệu liên quan:
-
Tổ chức event cho teen - chưa nhiều ý tưởng bứt phá
3 trang 291 0 0 -
13 lỗi thường gặp trong quản lý thay đổi
6 trang 290 0 0 -
Quản trị công ty gia đình tốt: Kinh nghiệm thành công của những doanh nghiệp lớn
7 trang 200 0 0 -
Thay đổi cách quản lý như thế nào?
3 trang 186 0 0 -
5 trang 185 0 0
-
3 trang 180 0 0
-
5 trang 177 0 0
-
Phần 3: Các công cụ cơ bản trong máy tính và truyền thông
14 trang 173 0 0 -
19 trang 173 0 0
-
Mua bán, sáp nhập Doanh nghiệp ở Việt Nam (M&A)
7 trang 161 0 0