Giải pháp nhằm phát huy Xuất khẩu lao động

Tham khảo luận văn - đề án giải pháp nhằm phát huy xuất khẩu lao động, luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giải pháp nhằm phát huy Xuất khẩu lao động Tiểu luậnGiải pháp nhằm phát huy Xuất khẩu lao động 1 Mục LụcPHẦN 1: LỜI NÓI ĐẦU ............................................................................. 3PHẦN 2 : NỘI DUNG ................................................................................. 4Chương 1: Cơ sở lí luận ............................................................................... 4I. Xuất khẩu lao động ................................................................................... 41.Khái niệm: ................................................................................................ 42.Các hình thức XKLĐ: ............................................................................... 4II. Lợi ích và hạn chế của việc XKLĐ:......................................................... 5III. Quan điểm, chính sách và vấn đề quản lý XKLĐ: .................................. 91.Quan điểm XKLĐ:.................................................................................... 92.Chính sách XKLĐ: ................................................................................... 93.Quản lý hoạt động XKLĐ: .......................................................................10Chương 2: Thực trạng XKLĐ tỉnh Nam Định .............................................14I.Tình hình XKLĐ Việt Nam những năm qua: ............................................14II.Giới thiệu chung về Nam Định: ...............................................................151.Điều kiện tự nhiên:...................................................................................152.Thực trạng lao động ở Nam Định: ............................................................162.1.Quy mô lực lượng lao động:..................................................................162.2.Cơ cấu của lực lượng lao động: .............................................................172.3.Chất lượng của lực lượng lao động: ......................................................203.Thực trạng việc làm tỉnh Nam Định: ........................................................213.1.Lực lượng lao động có việc làm thường xuyên: ....................................223.2.Tình trạng thiếu việc làm của LLLĐ tỉnh: .............................................254.Tình hình phỏt triển kinh tế- xó hội:.........................................................26II.Thực trạng XKLĐ ở Nam Định: ..............................................................281. Kết quả đạt được: ....................................................................................282.Tồn tại của hoạt động XKLĐ tỉnh Nam Định:..........................................343.Nguyên nhân của những tồn tại trờn: .......................................................394.Bài học từ công tác XKLĐ của các tỉnh bạn: ...........................................40Chương III : Mục tiêu và giải pháp .............................................................42I.Mục tiêu: ..................................................................................................421.Mục tiêu chung: .......................................................................................422.Mục tiêu cụ thể: .......................................................................................42II.Giải phỏp: ...............................................................................................43LỜI KẾT.....................................................................................................46DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .....................................................47 2PHẦN 1: LỜI NÓI ĐẦUTheo kết kết quả điều tra Lao động- Việc làm , tại thời điểm 1/7/2003 lựclượng lao động cả nước(gồm những người đủ 15 tuổi trở lên tham gia hoạtđộng kinh tế) có hơn 42.128 ngàn người,trong đó khu vực thành thị chiếm24,18%,khu vực nông thôn chiếm 75,82%.So với thời điểm 1/7/85%.Bêncạnh đó,nhiều cuộc điều tra khác cũng cho thấy nguồn nhân lực ở Việt Namcó quy mô lớn đã , đang và sẽ tạo ra cung về nhân lực với số lượngnhiều.Hằng năm số lượng người cần có việc làm tăng thêm hơn 1,5 triệungười .Trong khi đó,với trình độ phát triển kinh tế và cơ cấu kinh tế nhưhiện nay ,cầu về nhân lực phản ánh một cơ cấu lạc hậu,đại bộ phận nguồnnhân lực còn nằm trong khu vực nông nghiệp.Chính sự bất cân đối này đãđặt ra vấn đề là phải giải quyết việc làm cho người lao động. Vấn đề giải quyết việc làm không chỉ được thực hiện bằng thị trườngtrong nước mà còn phải chú trọng phát triển cả thị trường ngoài biêngiới,chính vì vậy vấn đề xuất khẩu lao động (XKLĐ) hiện nay đang đượcquan tâm rất nhiều. Xuất khẩu lao động là một hoạt động khá mới ở nước ta và chỉ phát triểnmạnh mẽ nhất trong những năm gần đây.Mặt khác hoạt động này ở nước tacũng đang bộc lộ rất nhiều khiếm khuyết.Chính vì vậy ,với mục đíc ...