Giới thiệu trong 2 phút

Một cuộc phỏng vấn tuyển dụng bao giờ cũng có những công thức chung bắt đầu bằng việc: Giới thiệu bản thân. Thông thường, bạn chỉ có 2 phút để làm việc đó nhưng phải làm sao tạo ấn tượng cho cả buổi phỏng vấn đó.Vậy bạn sẽ làm gì trong 2 phút đó? Chuẩn bị tỉ mỉ Đây là khâu rất quan trọng, tốt nhất bạn nên chuẩn bị sẵn một bài giới thiệu. Càng làm chủ tình hình, bạn càng nắm chắc sự tự tin khi trò chuyện với người đối thoại, và tránh sự căng thẳng khi...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giới thiệu trong 2 phútGiới thiệu trong 2 phút Một cuộc phỏng vấn tuyển dụng bao giờ cũng có những công thức chung bắt đầu bằng việc: Giới thiệu bản thân. Thông thường, bạn chỉ có 2 phút để làm việc đó nhưng phải làm sao tạo ấn tượng cho cả buổi phỏng vấn đó.Vậy bạn sẽ làm gì trong 2 phút đó?Chuẩn bị tỉ mỉĐây là khâu rất quan trọng, tốt nhất bạn nên chuẩn bị sẵn một bài giới thiệu. Càng làm chủ tìnhhình, bạn càng nắm chắc sự tự tin khi trò chuyện với người đối thoại, và tránh sự căng thẳng khiđối đáp. Hãy tạo điểm nhấn về quá trình làm việc, những dự định của bạn, quan điểm của bạn vềvị trí bạn dự tuyển.Đồng thời, hãy tập hợp thông tin về những điều liên quan đến vị trí ứng tuyển (tốt nhất nên tìmkiếm trên mạng thông tin liên quan tới Cty đó). Sau đó, hãy soạn ra những lập luận để có thểdiễn đạt nó theo cách tự nhiên nhất.Giới thiệu trong 3 câuTrong 2 phút, bạn phải lựa chọn những điều tốt nhất mà bạn biết để trình bày với nhà tuyểndụng. Hãy bắt đầu với việc cung cấp thông tin cá nhân nhưng không cần phải đề cập đến sựriêng tư quá chi tiết. Tiếp theo, hãy cho nhà tuyển dụng thấy được trình độ, kiến thức của bạn:Điều cốt yếu là cho họ thấy được những mốc quan trọng trong sự nghiệp của bạn.Và kết thúc bằng cách giải thích sự liên kết giữa những kỹ năng bạn có, dự định và đề xuất liênquan tới vị trí mà bạn đang nhắm đến. Bạn có thể kết thúc bằng câu: Đó là lý do tại sao tôi nghĩrằng tôi là người thích hợp cho vị trí này. Điều này gợi cho nhà tuyển dụng những câu hỏi mởtiếp theo.Tạo niềm tin cho người đối thoạiTrong khi trình bày, bạn hãy nhớ tạo niềm tin bằng cách đưa ra những quan điểm của mình. Bạnphải truyền cảm hứng khiến nhà tuyển dụng công nhận khả năng, sự chuyên nghiệp của bạn.Đồng thời, nêu bật điểm mạnh của bạn: Bạn trẻ và duy nhất cho công việc đòi hỏi phải sẵn sàngrất cao, bạn muốn được thử nghiệm cho vị trí đòi hỏi cao này.(Nguồn: laodong.com.vn)