Hoàn thiện và nâng cao hiệu quả pháp luật việc làm ở Việt Nam trong bối cảnh mới của toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0

Trong bối cảnh mới của toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp lần thứ tư hiện nay, nước ta phải đương đầu với nhiều khó khăn, thách thức trong đó có vấn đề về việc làm. Do đó, yêu cầu hoàn thiện, nâng cao pháp luật về việc làm rất cấp bách. Vì vậy, bài viết phân tích một số yêu cầu bức thiết hoàn thiện pháp luật việc làm và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả pháp luật việc làm trong bối cảnh mới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Hoàn thiện và nâng cao hiệu quả pháp luật việc làm ở Việt Nam trong bối cảnh mới của toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuậtHOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁP LUẬT VIỆC LÀMỞ VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH MỚI CỦA TOÀN CẦU HÓAVÀ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0Nguyễn Khánh Vân*TÓM TẮTViệc làm và giải quyết việc làm được thừanhận có vai trò quan trọng trong việc ổn địnhtình hình chính trị - xã hội, là điều kiện quantrọng nhất để xóa đói giảm nghèo và phát triểnđất nước. Giải quyết việc làm là một chính sáchlớn của Nhà nước thông qua pháp luật việc làmcùng hàng loạt cơ chế, biện pháp pháp lý vàkinh tế - xã hội nhằm mục tiêu phát triển kinh tếvà đảm bảo các vấn đề an sinh xã hội.Pháp luật về việc làm không chỉ điều chỉnhquan hệ tạo và giải quyết việc làm mà còn cóvai trò khắc phục những hoàn cảnh đặc biệt ảnhhưởng đến việc làm, đời sống của người lao động,trong đó có vấn đề mất hoặc giảm sút chất lượngviệc làm do suy thoái kinh tế - hiện tượng dễ xảyra trong nền kinh tế thị trường. Ở Việt Nam, tuynước ta đã thoát khỏi suy giảm kinh tế, song việcnhìn nhận và đưa ra các giải pháp nhằm hạnchế tác động của nó vẫn mang một ý nghĩa quantrọng, nhất là trong bối cảnh mới của toàn cầuhóa và cách mạng công nghiệp lần thứ tư hiệnnay, nước ta phải đương đầu với nhiều khó khăn,thách thức trong đó có vấn đề về việc làm. Do đó,yêu cầu hoàn thiện, nâng cao pháp luật về việclàm rất cấp bách. Bài viết phân tích một số yêucầu bức thiết hoàn thiện pháp luật việc làm và đềxuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả phápluật việc làm trong bối cảnh mới.Từ khóa: hoàn thiện, nâng cao, pháp luậtviệc làmIMPROVING AND ENHANCING THE EFFECTIVENESS OF EMPLOYMENT LAWIN VIETNAM IN THE NEW CONTEXT OF GLOBALIZATION AND THE FOURTHINDUSTRIAL REVOLUTIONABSTRACTto happen in a market economy. In Vietnam,although our country has escaped from theeconomic downturn, recognizing and offeringsolutions to limit its impact is still important,especially in the new context of globalization.And the fourth industrial revolution today,our country has to face many difficulties andchallenges including employment problems.Therefore, the requirement to improve, improvethe law on employment is very urgent.Thepaper analyzes some urgent requirementsfor improving employment law; Proposesome solutions to improve the effectiveness ofemployment law in the new context.Keywords: complete, advanced, promulgatedemployment lawEmployment and job creation arerecognized as important in stabilizing sociopolitical situation, which is the most importantcondition for poverty alleviation and nationaldevelopment. Job creation is a major policyof the State through employment law and aseries of legal and socio-economic mechanisms,measures aimed at economic development andsocial issues.The law on employment not only regulatesemployment creation and employment butalso plays a role in overcoming the specialcircumstances affecting the employment andliving conditions of workers, including loss orreduction.The quality of employment due toeconomic recession - a phenomenon that is easy*TS. GV. Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh. Email: khanhvan@ueh.edu.vn86Hoàn thiện và nâng cao hiệu quả pháp luật ...1. ĐẶT VẤN ĐỀhẹp qui mô, phá sản, giải thể. Điều này dẫnđến lao động bị tinh giảm, mất việc. Chính từthực tế đó mà chúng ta càng thấy được vai tròvà vị trí của các doanh nghiệp là rất lớn. Hàngnăm, doanh nghiệp đã giải quyết được một sốlượng lao động rất lớn cho xã hội, ngược lạinếu doanh nghiệp gặp khó khăn thì hậu quảcũng gây ra không nhỏ cho thị trường laođộng. Do vậy, việc đề cao vị trí và vai trò củadoanh nghiệp là rất cần thiết khi có chính sáchgiải quyết việc làm, đặc biệt trong điều kiệnbối cảnh mới của toàn cầu hóa.Dưới góc độ pháp lý: “Việc làm là hoạtđộng lao động tạo ra thu nhập mà không bịpháp luật cấm; Nhà nước, người sử dụng laođộng và xã hội có trách nhiệm tham gia giảiquyết việc làm, bảo đảm cho mọi người cókhả năng lao động đều có cơ hội có việc làm”theo Điều 9 Bộ luật lao động hiện hành. Có thểkhẳng định giải quyết việc làm là một chínhsách lớn của Nhà nước Việt Nam. Thông quapháp luật việc làm cùng hàng loạt cơ chế,biện pháp pháp lý và kinh tế - xã hội nhằmtạo việc làm, hạn chế thất nghiệp với mục tiêuphát triển kinh tế và đảm bảo thực hiện tiếnbộ, công bằng xã hội. Do vậy, việc hoàn thiệnpháp luật việc làm trong bối cảnh mới phảiđáp ứng các yêu cầu sau:1.3. Thích ứng và hỗ trợ kịp thời ngườilao động khi có những thay đổi dẫn đến mấtviệc làmPháp luật với vai trò là công cụ để Nhànước điều chỉnh các quan hệ xã hội nhằm ổnđịnh trật tự chung cho xã hội. Vì vậy mà nóphải kịp thời đáp ứng những sự biến đổi củathực tế xã hội. Trong vấn đề giải quyết việclàm cũng vậy, với bối cảnh mới của toàn cầuhóa và cách mạng công nghiệp lần thứ tư cácnhà hoạch định chính sách, nhà làm luật phảinhanh nhậy dự ...