Họp đánh giá ứng viên sau buổi phỏng vấn ứng viên

Bằng cách nào bạn có thể cải thiện quyết định tuyển dụng của đội ngũ mình khi được hỏi về kinh nghiệm phỏng vấn ứng viên. Có một cách là hãy tiến hành buổi họp mặt với tất cả những người liên quan có thẩm quyền trong quá trình phỏng vấn ngay sau buổi phỏng vấn ứng viên. Bài viết sau đây là một số bước tiến hành, mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Họp đánh giá ứng viên sau buổi phỏng vấn ứng viênHỌPĐÁNHGIÁỨNGVIÊNSAUBUỔIPHỎNGVẤN ỨNGVIÊNBằngcáchnàobạncóthểcảithiệnquyếtđịnhtuyểndụngcủađộingũmìnhkhiđược hỏivềkinhnghiệmphỏngvấnứngviên.Cómộtcáchlàhãytiếnhànhbuổihọpmặtvớitấtcả nhữngngườiliênquancóthẩmquyềntrongquátrìnhphỏngvấnngaysaubuổi phỏngvấnứngviên.Sauđâylàmộtsốbướctiếnhành:1.Chiasẻvềấntượng.Hãyđểtừngthànhviênhộiđồngtuyểndụngchiasẻvề ấntượngcủahọvớimỗi ứng viêndựatrênnhữngghichéptrongbuổiphỏngvấn.Điềugìlàmhọ ấntượng?Câuhỏi nào ứngviênđãnêura?Câutrả lờinào ứngviênkhôngtrả lờitốthoặcchưahoàntất?Bằngcáchchiasẻnhữngsuynghĩ,ấntượngnày,nhữngthànhviênkháctronghộiđồng tuyểndụngcóthểkiểmtralạiphảnứngcủaứngviên.Chắcchắn,sẽcómộtthànhviên sẽđưarađiểmgìđómàmọingườicóthểbỏlỡ.2.Khuyếnkhíchnhữngđónggópđóngcởimởvàchânthành.Nếubạncónhiềungườivớinhiềutrìnhđộ kháctrongquátrìnhphỏngvấn,hãyvấn khuyếnkhíchtấtcả đưaraýkiến.Cùnglúcđó,hãynhấnmạnhvớitấtcả rằngviệc tuyểndụnglàmộtviệcquantrọngmàbấtkìaitronghộiđồngtuyểndụngcũngbuộc phảiđưaraýkiếnchânthựccủamìnhvàkhôngđượctrìhoãn.3.SửdụngbảngthangđiểmtrongphỏngvấnYêucầutấtcả thànhviênđánhgiánhânviênthôngquabảngthangđiểmvàđưaraýkiếndựatrênthôngtinthuthậpđượcchotớilúcđóđốivớinhữngngườimàhọ sẽtuyểndụng.Quátrìnhnàysẽ buộccácthànhviênphảisosánh,đốichiếucácứngviên mộtcáchrõràng.4.CẩnthậnnhữngyếutốđầutiênvàgầnnhấtConngườithườngcóxuhướngnhớnhữnggìđếntrướcvànhữnggìsaucùng,màquên đinhữnggìxảyraởgiữa.Lưuýcácthànhviêncẩnthậnvớinhữngyếutốđầutiênvàgầnnhấtvàđảmbảorằnghọkhôngmắcphảilỗinày.Saucùng,nếuứngviênthứ4là ứngviênsánggiánhấtbạnphỏngvấn,bạnsẽkhôngmuốntêncủaanh/côtasẽlẫnvàođốnghồsơkhác.5.Lậpbảngdanhsáchứngviênlọtvàovòng2Ngoạibỏ nhữngngườirõràngkhônghoànthànhtốtbuổiphỏngvấnhoặckhôngcólý lịch,kinhnghiệmtheoyêucầu.Nhưngvẫnnêncânnhắccácứngviênvàcánhâncókinhnghiệmlàmviệctốtnhưnglạikhôngtrảlờitốtnhưnhữngứngviênkhác.Ứngviênsaulạithườngtrở thànhsự lựachọnđầutiên.Khibạnmờithànhviênnàotronghộiđồngtuyểndụngthamgiabuổiphỏngvấnthứhai,hãychắcrằnghọ phảidànhtâmtrícho côngviệcnày,dùhọcóthamgiavàovòngphỏngvấnthứ2haykhông.