Hướng dẫn lập bảng thu chi trong loại hình dịch vụ về tín dụng mặt hàng bảo hiểm - 1

Tham khảo luận văn - đề án hướng dẫn lập bảng thu chi trong loại hình dịch vụ về tín dụng mặt hàng bảo hiểm - 1, luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Hướng dẫn lập bảng thu chi trong loại hình dịch vụ về tín dụng mặt hàng bảo hiểm - 1Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Lời nói đầu Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những loại h ình b ảo hiểm ra đ ời sớm ở nư ớc ta. Đây là một loại hình b ảo hiểm đặc biệt, nó ít mang tính chất kinh doanh thương mại m à chủ yếu là tính nhân dạo và nhân văn cao cả. Kể từ khi ra đời đến nay, nó đã góp phần làm ổn đ ịnh đời sống cho cán bộ công nhân viên chức Nh à nước, quân nhân, những người lao động làm việc trong các thành phần kinh tế của đ ất n ước; ổn đ ịnh chính trị – xã hội, thúc đ ẩy quá trình xây d ựng, phát triển và bảo vệ tổ quốc. Hiện nay, được sự quan tâm của Nh à nước mà chính sách BHXH ngày càng được thực hiện tốt và hiệu quả h ơn với các đối tượng tham gia nói trên. Để việc thực hiện BHXH tồn tại và phát huy đ ược tác dụng của nó cần phải có một quỹ BHXH và qu ỹ đó ph ải hoạt động đúng mục đích tức là cơ quan BHXH ph ải thực hiện tốt công tác thu – chi qu ỹ BHXH. Qua thời gian thực tập tại phòng BHXH huyện Giao Thuỷ em thấy BHXH huyện Giao Thu ỷ đã đạt đ ược những kết quả thiết thực về hoạt động thu – chi qu ỹ BHXH nh ư: Chi đúng người, đú ng đối tượng, kịp thời; thu quỹ BHXH ngày càng tăng v.v…Tuy nhiên bên cạnh dó vẫn còn một số tồn tại nhất đ ịnh như: Thu BHXH ch ưa d ứt điểm, số nợ đọng vẫn còn, một vài cơ sở còn trốn nộp BHXH làm cho hoạt động quỹ BHXH tại phòng BHXH huyện Giao Thuỷ chưa đạt được kết qu ả cao, tăng gánh nặng cho ngân sách nhà nước. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác quản lý thu – chi qu ỹ BHXH như vậy, em đã chọn đ ề tài : “Th ực trạng thu - chi qu ỹ BHXH tại ph òng BHXH huyện Giao Thuỷ (NamSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Định)” với mong muốn được góp phần nhỏ bé của mình nhằm ho àn thiện công tác quản lý thu – chi qu ỹ BHXH tại phòng BHXH huyện Giao Thuỷ nói riêng và trong h ệ thống BHXH Việt Nam nói chung. Trong quá trình hoàn thành chuyên đ ề, do thời gian và nhận thức còn nhiều hạn ch ế n ên không thể tránh khỏi nhữn g thiếu sót. Em rất mong được sự chỉ bảo của các thầy cô giáo. Qua đ ây em xin gửi lời cảm ơn tới thầy giáo PGS.TS Hồ Sĩ Sà đã tận tình giúp đỡ em ho àn thành chuyên đ ề này. Hà Nội ngày 15 tháng 4 năm 2004 Sinh viên: Trần Văn Phác Chương I tổng quan về bhxh và qu ỹ BHXH I. Sự cần thiết phải có BHXH 1 – Sự ra đ ời của BHXH Nền sản xuất h àng hoá càng phát triển thì vấn đề thu ê mướn nhân công diễn ra càng ph ổ biến, mâu thuẫn giữa chủ và thợ ngày càng gia tăng. Đặc biệt khi người lao động không may gặp rủi ro, sự cố như: ốm đ au, bệnh tật, tai nạn lao động, mất việc làm…phải nghỉ việc. Khi rơi vào những trường hợp n ày, các nhu cầu cần thiết không những không mất đi mà còn tăng lên, thậm chí còn phát sinh ra nhiều nhu cầu mới nh ư: cần được khám chữa bệnh, đ iều trị khi ốm đ au; cần người nuôi d ưỡng, chăm sóc khi gặp tai nạn, thương tật… Tổng thời gian nghỉ việc người chủ không trả lương, làm cho người lao động càng gặp nhiều khó kh ăn hơn và không yên tâm làm việc. Vì vậy, lúc đ ầu người chủ chỉ cam kết trả công lao động nhưng sau đó đ ã phải cam kết cả việc bảo đ ảm cho người lao độngSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com có một số thu nhập nhất định đ ể họ trang trải khi không may gặp những khó kh ăn đó . Trong thực tế, nhiều khi các rủi ro trên không xẩy ra và người chủ không phải chi ra đồng nào nhưng cũng có khi xảy ra dồn dập, buộc họ phải bỏ ra một khoản tiền rất lớn m à họ không muốn. Do đó mâu thuẫn chủ thợ càng trở nên vô cùng gay gắt. Khi những mâu thuẫn n ày kéo dài Nhà nước phải đứng ra can thiệp bằng cách: buộc giới chủ phải có trách nhiệm h ơn đối với người lao động m à mình sử dụng, thể hiện ở việc phải trích ra một phần thu nhập của mình đ ể hình thành qu ỹ. Sau đó dùng nguồn quỹ này để trợ cấp cho người lao động và gia đình họ, khi người lao động không may gặp những rủi ro và sự cố bất ngờ. Đồng thời Nhà nư ớc đứng ra bảo trợ cho quỹ. Bằng cách đó cả chủ và th ợ đều thấy mình có lợi và tự giác thực hiện, cuộc sống của người lao động được đ ảm bảo.Người chủ được bảo vệ việc sản xuất kinh doanh diễn ra bì ...