Thông tin tài liệu:
Câu 1: Làm sạch dữ liệu như thế nào? Loại các phiếu có nhiều ô trống? Các câu trả lờithiếu nhất quán?
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Hướng dẫn xử lý số liệu trên SPSS Hướng dẫn xử lý số liệu trên SPSSCâu 1: Làm sạch dữ liệu như thế nào? Loại các phiếu có nhiều ô trống? Các câu trả lờithiếu nhất quán? 1Câu 2: Xác định giá trị tin cậy của các thành phần trong thang đo: Cronbach AlphaYêu cầu: • Alpha > 0.7 hoặc thấp nhất cũng >0.6 • Corrected Item-Total Correlation >0.4Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbachs Alpha if Item Deleted Item Deleted Total Correlation Item DeletedW1 14.793 11.302 0.551 0.601W2 14.879 10.036 0.654 0.527W3 14.929 9.880 0.518 0.620W4 14.329 13.819 0.257 0.760Câu 3: Tính EFA. 2Yêu cầu: kiểm tra KMO and Bartletts Test; điều kiện: Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. >0.5 Cumulative % Extraction Sums of Squared Loadings >50% Initial Eigenvalues: Là giá trị phương sai tách ra được của mỗi nhân t ố. Vì mong muốn c ủa phn tích nhn tố l tối đa hoá phương sai nên giá trị tối thiểu của ph ương sai là 1. Initial Eigenvalues: >1Factor loading: >0.4 Pattern Matrix(a) Factor 1 2 3 4 SUP 0.820 SUP1 0.811 T3 0.622 SUP3 0.583 T1 0.499 T2 0.431 SUP4 0.287 0.239 COW4 0.886 COW3 0.833 COW1 0.669 COW2 0.623 P4 0.893 P3 0.824 P2 -0.274 0.751 P1 0.709 T4 0.326 0.239 W4 0.244 0.248 W1 0.776 W3 0.759 W2 0.682 3Câu 4: Lập bảng thống kê mô tả gioi nam nutrinh LDPT 6.22 5.78do trung cap 6.61 7.00 cao dang 6.33 5.10 dai hoc 5.35 5.45 4Câu 5: Tổng hợp (cộng biến): lòng trung thành của nhân viên; mức độ thỏa mãn vớicông việc, đồng nghiệp, lãnh đạo, tiền lương, cơ hội đào tạo, thăng tiến. • Transform –-> compute trong phần target variables: cộng các biến, chia số lượng các biến.Câu 6: Kiểm định t-test (1 biến metric, 1 biến non- metric) one sample: so với kết quả của năm trước 4.2, năm nay có đạt mức cải thiện đáng kể không? (analyze compare means one sample t - tests) 5 Paired sample t-test: Tôi thỏa mãn trong quan hệ với đồng nghiệp hơn hay thỏa mãn với lãnh đạo hơn? Thỏa mãn với lương hơn hay thỏa mãn với công việc hơn? (analyze compare means paired sample t - tests) 67