Khám phá các đặc điểm tính cách liên quan đến khuynh hướng khởi nghiệp của sinh viên

Nghiên cứu này khám phá các đặc điểm tính cách của những sinh viên có khuynh hướng khởi nghiệp tại các trường đại học và so sánh mức độ của các đặc điểm tính cách này giữa sinh viên có khuynh hướng khởi nghiệp và không có khuynh hướng khởi nghiệp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khám phá các đặc điểm tính cách liên quan đến khuynh hướng khởi nghiệp của sinh viên KHÁM PHÁ CÁC ĐẶC ĐIỂM TÍNH CÁCHLIÊN QUAN ĐẾN KHUYNH HƯỚNG KHỞI NGHIỆP CỦA SINH VIÊN Phạm Minh Quyên1 1. Trường Đai học Thủ Dầu Một; email: quyenpm@tdmu.edu.vnTÓM TẮT Nghiên cứu này khám phá các đặc điểm tính cách của những sinh viên có khuynh hướngkhởi nghiệp tại các trường đại học và so sánh mức độ của các đặc điểm tính cách này giữa sinhviên có khuynh hướng khởi nghiệp và không có khuynh hướng khởi nghiệp. Trong nghiên cứunày, sáu đặc điểm tính cách bao gồm xu hướng chấp nhận rủi ro, tính đổi mới, khả năng kiểmsoát nội tại, nhu cầu thành tích, sự tự tin vào năng lực bản thân và khả năng chấp nhận sự mơhồ được đưa vào xem xét để tìm sự khác biệt. Dữ liệu được thu thập từ các sinh viên năm cuốikhối ngành kinh tế tại bốn trường đại học tại Bình Dương. Tổng cộng 841 bảng câu hỏi hợp lệđược thu về từ các cuộc khảo sát. Kết quả nghiên cứu cho thấy ngoại trừ sự tự tin vào năng lựcbản thân, tất cả các đặc điểm tính cách kinh doanh còn lại đều cao hơn ở những sinh viên cókhuynh hướng khởi nghiệp khi so sánh với những sinh viên không có khuynh hướng khởi nghiệp.Nghiên cứu này cung cấp những hàm ý quản trị cho các nhà hoạch định chính sách và các nhàgiáo dục về khởi nghiệp trong việc phát triển tinh thần khởi nghiệp dựa trên việc phát triển cácđặc điểm tính cách đặc trưng.Từ khóa: khởi nghiệp, khuynh hướng khởi nghiệp, đặc điểm tính cáchAbstract EXPLORING PERSONALITY TRAITS RELATED TO ENTREPRENEURIAL INCLINATION AMONG UNIVERSITY STUDENTS This study explores the personality traits of entrepreneurially inclined students andcompares the levels of entrepreneurial personality traits between entrepreneurially inclined andentrepreneurially not inclined students. In this study, six personality traits included risk takingpropensity, innovativeness, locus of control, need for achievement, self-efficacy and tolerancefor ambiguity are taken into consideration for differences. Data were collected from senioreconomics students at four universities in Binh Duong. A total of 841 valid questionnaires werecollected from the surveys. Research results show that with the exception of self-efficacy, therest of personality traits were higher among entrepreneurially inclined students compared toentrepreneurially not inclined students. This study provides governance implications forpolicymakers and educators in developing entrepreneurship based on the development ofentrepreneurial characteristics.Keywords: entrepreneurship, entrepreneurial inclination, personality traits.1. GIỚI THIỆU Khởi nghiệp được coi là một xu hướng nghề nghiệp đang nhận được nhiều sự quan tâmtrong thời gian gần đây vì vai trò quan trọng nó trong việc thúc đẩy nền kinh tế và tạo ra việclàm (Liñán & Fayolle, 2015). Vai trò của khởi nghiệp đã được thừa nhận rộng rãi hơn trong nền 529kinh tế đang phát triển như Việt Nam vì nó được coi là động cơ thúc đẩy sự phát triển của mộtnền kinh tế mới nổi. Do đó, chính phủ và các nhà hoạch định chính sách đang tìm cách thúcđẩy hoạt động khởi nghiệp nhằm tăng trưởng kinh tế. Mặc dù vậy, có một thực tế là do ảnhhưởng của yếu tố văn hóa, các gia đình luôn muốn con cái có một công việc ổn định hơn là phảimạo hiểm khởi nghiệp. Nhiều yếu tố đã được nghiên cứu để tìm hiểu về hành vi khởi nghiệpnhư hoàn cảnh như gia đình, nghề nghiệp của cha mẹ (Alstete, 2002; Robinson et al., 1991),kinh nghiệm sống (Gibb, 1993), tình trạng tài chính, các sự hỗ trợ, điều kiện thị trường (Alstete,2002), bất ổn xã hội và môi trường kinh tế xã hội (Green et al., 1996). Trong các yếu tố đó, yếutố được quan tâm nhiều nhất là các đặc điểm tính cách (Liñán & Fayolle, 2015). Tính cách là đặc điểm về nội tâm của mỗi con người, có ảnh hưởng trực tiếp đến suy nghĩ,lời nói và hành động của người đó. Một người có thể có nhiều tính cách và nhiều người có thểcó cùng một tính cách (İrengün & Arıkboğa, 2015). Cách tiếp cận tính cách trong khởi nghiệpđề cập đến giả định rằng phải có sự phù hợp giữa tính cách và nghề nghiệp lựa chọn. TheoHolland (1997), các cá nhân sẽ có hứng thú cao trong việc lựa chọn nghề nghiệp phù hợp vớiđặc điểm tính cách của họ. Các nhà nghiên cứu cho rằng các doanh nhân sở hữu một số đặcđiểm tính cách đặc biệt mà những người khác không có (Chye Koh, 1996; Thomas & Mueller,2000). Một số nghiên cứu khác đã kiểm tra các đặc điểm tính cách khác nhau và thiết lập chúngthành các thuộc tính quan trọng của các doanh nhân tiềm năng. Các tính cách đã được nghiêncứu như nhận thức rủi ro (Nabi & Liñán, 2013; Segal et al., 2005), khả năng kiểm soát(Zellweger et al., 2011), tính sáng tạo (Ahmed et al., 2010), phong cách nhận thức (Kickul etal., 2010), khả năng sáng tạo (Zampetakis, 2008), hoặc trí tuệ cảm xúc (Zampetakis et al., 2009). ...