Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Đề tài "Giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Dệt may Phú Hòa An" tập trung nghiên cứu thực trạng văn hóa doanh nghiệp và đưa giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Dệt may Phú Hòa An.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Dệt may Phú Hòa AniĐạngườTrÑAÏI HOÏC HUEÁTRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KINH TEÁKHOA QUAÛN TRÒ KINH DOANH-----  -----cKhọKHOÙA LUAÄN TOÁT NGHIEÄPinhGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆPTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA ANtếihĐạHuếKhóa học: 2012 - 2016ọcNGUYỄN THỊ THU NHIiĐạngườTrÑAÏI HOÏC HUEÁTRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KINH TEÁKHOA QUAÛN TRÒ KINH DOANH-----  -----cKhọKHOÙA LUAÄN TOÁT NGHIEÄPinhGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆPTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA ANtếihĐạGiáo viên hướng dẫn:Th.S Nguyễn Như Phương AnhHuếHuế, tháng 05 năm 2016ọcSinh viên thực hiện:Nguyễn Thị Thu NhiLớp: K46B – QTKD TMNiên khóa: 2012 - 2016iĐạngườTrLời Câm ƠninhcKhọĐể khóa luận đät kết quâ tốt đẹp, trước hết tôi xin gửi tới các thæy cô khoaQuân trị kinh doanh trường Đäi học Kinh tế Huế lời chúc sức khôe, lời chàotrân trọng và lời câm ơn såu sắc. Với sự quan tâm, däy dỗ chỉ bâo tận tình chuđáo của thæy cô, sự giúp đỡ nhiệt tình của các bän, đến nay tôi đã có thể hoànthành bài khóa luận, đề tài: “Giâi pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp täicông ty cổ phæn dệt may Phú Hòa An”Để có kết quâ này tôi xin đặc biệt gửi lời câm ơn chån thành nhçt tới côgiáo – ThS. Nguyễn Như Phương Anh đã quan tåm giúp đỡ, hướng dẫntôi hoàn thành tốt khóa luận này trong thời gian qua.Không thể không nhắc tới sự chỉ đäo của Ban lãnh đäo công ty cùng sựgiúp đỡ nhiệt tình của các anh chị Phòng nhân sự, đã täo điều kiện thuận lợinhçt trong suốt thời gian thực tập täi Công ty cổ phæn Dệt May Phú HòaAnVới điều kiện thời gian có hän cũng như kinh nghiệm còn hän chế của mộtsinh viên thực tập khóa luận này không thể không tránh những thiếu sót, tôi rçtmong nhận được sự chỉ bâo, đóng góp ý kiến của các thæy cô để tôi có điều kiệnbổ sung, nâng cao ý thức của mình, phục vụ tốt hơn công tác thực tế sau này.Xin chân thành câm ơn!Huế, tháng 5 năm 2016Sinh viênNguyễn Thị Thu NhitếihĐạọcHuếiĐạngườTrKhóa luân tốt nghiệpGVHD: ThS. Nguyễn Như Phương AnhDANH MỤC VIẾT TẮTVHDN:Văn hóa doanh nghiệpCB-CN:Cán bộ - công nhânCBCNV:Cán bộ công nhân viênTNDN:Thu nhập doanh nghiệpSXKD:Sản xuất kinh doanhGĐ:Giám đốccKhọPGĐ:Phó giám đốc.DTBH:Doanh thu bán hàngCP:Cổ phầnDM:Dệt mayinhtếihĐạọcHuếSVTH: Nguyễn Thị Thu NhiiĐạngườTrKhóa luân tốt nghiệpGVHD: ThS. Nguyễn Như Phương AnhMỤC LỤCTrangPHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ ................................................................................................ 11. Lý do chọn đề tài .........................................................................................................12. Mục tiêu nghiên cứu ....................................................................................................23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ...............................................................................24. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................................. 2PHẤN 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ...............................................4cKhọCHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU .......................................41. Cơ sở lý luận ................................................................................................................41.1. Văn hóa ....................................................................................................................41.1.1. Khái niệm về văn hóa ...........................................................................................41.1.2. Các đặc trưng cơ bản của văn hóa ........................................................................5inh1.2. Văn hóa doanh nghiệp ............................................................................................. 61.2.1. Khái niệm .............................................................................................................61.2.2. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp ........................................................................71.2.2.1. Đối với nhân viên công ty .................................................................................7tế1.2.2.2. Đối với doanh nghiệp ........................................................................................91.2.2.3. Đối với khách hàng, cộng đồng ......................................................................11Đạ1.2.3. Các đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp ........................................................... 121.2.4. Các chức năng của văn hóa doanh nghiệp..........................................................13ih1.2.5. Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp. ...................................................................141.2.6. Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự phát triển của doanh nghiệp .... ...